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引言：
用本文的最後一句話作為引言，“或許真是這樣，‘你的選擇已讓你別無選擇’，現在可能不理解這句話，以後可能會的，但希望不會。”
報考美國醫學院準備時間大約五年以上，四年本科，加上一年的間隔（GAP）。沒有一個學院像醫學院的學生那麽來源多樣，因此麵臨的問題也各種各樣，下麵這些問題不一定都會遇到，僅僅是個人看法，供參考。本文第二部份引用了兩篇醫生問卷調查文章，對醫生職業及光鮮的背後可見一斑，比如，醫生對所從事的工作滿意嗎？社會地位的自我認知如何？等等諸如此類的問題也應該在準備學醫之前有所了解，方能無怨無悔。
1問: 家長希望，但孩子不喜歡學醫怎麽辦？
答：可能要做好長期給孩子洗腦的準備。不要用“孩子從來不聽大人的話”來自我解脫，聰明的牧羊人不會暴力驅趕奶羊入柵欄，也不會放任自流，總會把自己大拇指放在奶羊的嘴邊，它會乖乖就範，在孩子成長的各個階段，他們的需要可能不一樣，了解這些需要應該是父母的必修課。的確，這樣有點誇張，我會告訴兒子，學醫吧，好姑娘以後隨便你挑，對女兒說，學醫吧，每天不重樣地穿新衣服不是夢想。進入醫學院並成為一名醫生後，由於麵對各種人，孩子心智會加速成熟，他們的需要也將會改變。你會感覺孩子們在成長，說話變得越來越滴水不漏，平和耐心之中流露出一種“不可抗拒的威嚴”，你會聽到諸如：“我不會讓病人在我的班上丟失生命！“ 是的，麵對脆弱的生命，他們需要的是“真槍實彈”。
2問：本科在有可能進入藤學和州大時，選擇哪個？
答：選擇藤校。參考2008年AAMC （Table A-2.6 ），來自七所常青藤聯盟的亞裔報考人數為718， 占這七所總申請人數(1804)的40%，在整個亞裔報名人數中的比例隻有（718/10499=）～7 %。一位曾經負責招生的MD醫生在她的一本如何報考醫學院的書中這樣寫道，申請者要試圖發現自己的亮點，她稱之為“你身上的安琪兒”，推銷自己。無疑畢業於所謂的藤校等名校就是一個不錯的安琪兒。當然，有的家長也考慮其他可能，選擇一所容易獲得高GPA的大學。這是一個仁者見仁，智者見智的選擇。不過，藤校的曆練，到醫學院後，成功幾率會大大增加，醫學院不是不知道這一點，無怪乎有這樣的說法，即藤校畢業申請人的GPA會乘一個1.1 因子，自己對這個傳說毫無疑問，它意味著，同樣條件下，藤校畢業生進入醫學院的機會可能更大一點，以後的住院醫師申請也將因此受益。
3問：大學本科選擇工程專業還是其他專業？
答：應該選擇其他專業，特別是女孩子。對不同專業，醫學院的錄取率略有差異，比如，物理專業畢業生在同等條件下被錄取的可能性要高。而一般認為本科學一個和醫有關的專業，如本科護士，被錄取的可能性很大，其實不然。因此讀什麽專業需要根據個人情況好好考慮。
4問：是否值得花錢請報考顧問？
答：取決於孩子的情況，對條件平平的孩子，或者對報考過程知之甚少，最好花錢請一個。承認也罷、不承認也罷，有遊戲規則，自然就有“潛規則”，在規則應許的範圍內，包裝自己無可厚非！專家可能更容易發現孩子（或者包裝）其身上潛在的安琪兒。那種在邊緣上掙紮的孩子，除家庭支持外，最終會發現，這種專業人士參予，從某種意義上講，更是一種對孩子精神上不可替代的支持。
5問：GPA競爭力較弱，是否需要GAP一年？
答：應該需要。很多情況下，GAP一年屬於不得已而為之的選擇，因為四年本科期間沒有足夠的時間準備。 因此一年可以彌補申請材料中的不足，如參加post program能夠部分提升GPA，無形中也表明報考人的決心。同時在這一年裏，加強誌願者服務等等的活動，比如，有一個考生自我介紹曾經參加聯合國衛生組織誌願者服務，在非洲“埃菲納”病毒的防疫站工作了一年，即使這是一種“自我包裝”， 很多人也會肅然起敬，自問：“我有勇氣這樣做嗎？” 說不定，這女孩子正戰鬥在抗擊冠狀病毒的最前沿。
6問: GAP一年是否讀一個碩士學位？
答：GAP期間讀碩，對報考沒有太大用，這是顧問的觀點，本人也同意，但沒有深究。可能會給人一種“三心二意”的感覺，考醫學院一定要有破釜沉舟的決心。
在進入一個行業之前，多了解“圍城”裏的人是如何想的很重要，MDLinx上的這一篇文章【1】介紹了針對1150個醫生的問卷調查結果，集中在如下五個問題，
1。對職業的滿意程度：
76% 滿意自己的職業，其中包括23%非常滿意，53%基本滿意，僅僅13%不滿意中有2%非常不滿意，11%介於滿意和不滿意之間，就是所謂的“一般般”。
2。對職業的不滿意地方：
25%工資，17%工作時間，16%太多on call, 11%研究工作，8%人與人（同事等）關係。15%表示沒有不滿意。（注：發牢騷的不少）
3。對社會地位的感受：
57%滿意中，39%基本滿意，18%非常滿意。23%不滿意中包括16%有些不滿意，7%非常不滿意。20%無所謂或無感。（注：和問1比較，有點意思，如果滿意加無所謂有77%，和職業滿意程度一致）
4。對職業的推薦方麵：
57%推薦選擇醫生職業，其中21%強烈推薦，36%推薦但不是很強烈，16%保持中立，26%不建議當醫生。
5。職業幸福感來源：
文章沒有給出具體統計數據，但引用了五位醫生的話，正如預料，醫生把病人的康複和感謝視為職業幸福感的主要來源。
鑒於前麵的問卷統計，“職業幸福感”估計達75%左右，它是一種整體性的感覺，另外一篇文章【2】針對具體的“工作幸福感“（“happiness at work”）進行了問卷調查，統計數據來自15000個醫生，29個不同的專科，差別很大，反映了某些真實情況。文章顯示，burnout（疲倦/透支/工作壓力/抑鬱感等等）的人數大約平均占40%，有些專科如神經科（ Neurologists）高達48%，競爭激烈的專科如皮膚科、整形科等等負麵感相對較低（23%，32%），可以理解，但總體平均仍然超過了“工作幸福感”的平均值～30%，有些專科如眼科的“工作幸福感”高一些，不過隻有37%，心髒病（ Cardiologists）專科、傳染科（Infectious diseases specialists）等“工作幸福感“則低到21-23%。文章還說，負麵感（burnout）隨年齡增長而增加...，詳情見原文。從這些問卷數據可見，體力上的透支及精神上的壓力成了這個職業的代名詞，而且各個專科差別很大。盡管如此，多數醫生（大約75%）對自己職業仍然抱樂觀的態度。或許真是這樣，“你的選擇已讓你別無選擇”，現在可能不理解這句話，以後可能會的，但希望不會。
【2】https://www.advisory.com/daily-briefing/2018/01/22/physician-burnout
