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華為是不是《血汗工廠》?

(2018-12-16 04:44:33) 下一個

華為是不是《血汗工廠》?

 

 

 

 

華為是不是《血汗工廠》?  美國的蘋果是不是《血汗工廠》?  尤其是開在中國大陸的由台灣人為資本家的富士康是不是《血汗工廠》? 還有阿裏巴巴是不是《血汗工廠》?。。。。。。許多由大資本家掌控下的資本財團下的工廠是不是《血汗工廠》?到底是不是《血汗工廠》? 得首先要了解這《血汗工廠》的來曆。

  《血汗工廠》(英文名為sweatshop)。《血汗工廠》一詞最早於1867年出現於美國,最初用於描述英美國家製衣廠商實行的 “給料收活在家加工”的製度。這種製度大致出現於1830年到1850年之間。當時毛衣的生產是由中間商將工作分給家庭作坊式的個體戶(sweatshop)承包。中國在改革開放初期強行實行的"承包製"不是什麽新鮮事,  也隻是拿來主義的一部分。就如同中國複辟資本主義一樣也是考貝來的。一般來說,“血汗工廠”中工人工資低,工作強度大,連續工作時間長,工作環境不佳,甚至危害健康,同時還可能伴有雇傭童工、販賣或使用奴工等現象。

在資本主義這種製度下的工人往往具有較艱苦的勞動條件。1850年,查爾斯•金斯利在《廉價服裝背後的肮髒》中較早描述了這種狀況。在這種製度中,中間商似的存在使得小作坊的工人們保持孤立的狀態。這些工人不知道他們確切是為誰做工,因此也無法與雇主談判,而另一方麵,中間人卻可以任意選擇把訂單承包給誰。金斯利斷言,中間商會盡量選擇諸如愛爾蘭移民、婦女或兒童以壓低工資。這種形式在人口快速增長,移民眾多的城市流行,如紐約、倫敦。在中國改革開放初期為什麽特色政府用"政策對外資和私人企業優惠"的政策迫使國有的和集體的企業倒閉,  目的就是要迫使幾千萬的熟練工人下崗。為什麽不用熟練工人呢?  因為這些熟練工人嚐到了工人當家作主的好處,  不會願意拚命為資本家打工的。同時特色政府看清楚了農村存在著大量的勞動力,  私有化後不愁找不到工人,  於是在農村強行實行包產到戶之後,  剩餘的甚至是鼓動全部的年輕勞動力去為資本家打工。幾億的"農民工"隊伍產生了。以零時工性質的又以在農村每天"隻掙幾分錢",  進城爭取"先富的一部分人"而招來了超低工資的勞動力。為資本家賣命創造了資本家的第一桶金。也為特色政府創造了稅收和外匯。
       
《血汗工廠》到了後來,這一概念開始擴展到所有符合“工資低、強度大、環境差”這類描述的工廠中。20世紀初,泰羅製這種現代企業管理體係將整個社會的生產效率提高到前所未有的程度,但是當時卻遭到來自各方麵的非議,工會和社會工作者說泰羅製把工人變成了奴隸,讓資本家最大限度地榨取血汗。1911年,紐約三角襯衫廠發生火災,146名工人死亡。此事很大程度刺激了公眾神經。此後,隨著勞動法的不斷完善,“血汗工廠”有所改進。20世紀後期,有關“血汗工廠”的報道主要集中在發展中國家, 當然也包括中國。產生這結果的原因確切地說是由於馬克思主義的產生,  讓人們認清了資本主義社會中資本家是如何剝削工人的真相,  於是號召工人紛紛組織工會。在許多社會工作者以及強大的工會麵前資本家不斷讓步。才有了今天的八小時工作製,  工人最低工資以及一些假期和社會福利。假如資本家不答應工人的要求時工會就帶領工人們罷工來爭取工人的利益。因此, 在西方的成熟的資本社會裏的資本家比奴隸主和封建主要進步,  懂得在勞動成果分配時考慮到一些工人們的利益。

為了維護這種能讓工人們確切地說幾億農民工也就是零時工人能"甘心情願"地為資本家打工的局麵,  中國特色政府從改革開放初期開始前後用了將近20年左右的時間進行洗腦改造和轉換。到了上世紀九十年末期己形成了"工人"是靠資本家"養活"的,  資本家能創造了多少多少個工作職位, 工人們應該感謝資本家。為了長久維持下去特色政府夥同資本家不準工人成為工會。而由紅色時代搖身變為資本家的少數人還帶有一點紅色傳統,  那些資本家為那些工廠上層管工和技術人員以優厚待遇,  以穩固其資本家地位。以發紅包發獎金和禮品外出遊玩包食包住鼓勵一些骨幹分子好好幹活,  也是能籠絡工人們的。

以富士康為例。有媒體報道富士康員工每周工作六天,日薪不足20美元。按日薪20美元計算,月薪約500美元,折合3000人民幣以上。以城市中的下層上班族也不過如此。這還不包括富士康免費提供的住宿等。所以富士康員工說,“外麵的工資還沒有富士康多,而且工作更累,根本沒有休假的,這裏一周還能休息一天,還有年假和帶薪假”。還要求工人們比一比在柬埔寨、海地、洪都拉斯、尼加拉瓜等國家打工的工人,而不會讓工人們比一比發達國家的工人工資的。再則告訴這些農民工"待在農村更沒有出路"的,  來吧!  好好幹活吧。

不僅如此,更應當指出的是,大多數在“血汗工廠”打工的工人大多數為農民零時工,都是來自於農村。多數農村人放棄務農走向城市的原因很簡單,因為城市的工廠再累再苦,收入也比在農村要高。可見留在土地的農民收入何等之低,如果不是這些“血汗工廠”農民的生存狀況隻會更差。有人采訪山西煤窯的童工,他們的日薪是40元,即使如此,這也高於農民的平均收入。那麽又一個慌言又讓人們看清了,  那就是農村的"包產到戶"。不是媒體大量報導自從小崗村包產到戶後全國各地將95%以上人民公社解散了,  都實行了包產到戶後都發家致富能吃飽有肉吃了嗎? 農村包產到戶後農民們沒有能發家致富,  解散了人民公社後農民們失去了依靠集體的力量,  也就失去了在人民公社內集體辦工人辦企業等副業。失去了主業種田和失去了付業辦工廠的農民成了個體,  少數個體在本地開私人企業,  而多數個體農民就成了外出四處流浪乞討找工的農民零時工了。
     
然而特色政府又是怎樣來給那些農民工們洗腦的呢?  看他們怎麽說,    "由於在20世紀90年代,發達國家的反血汗工廠活動也導致了負麵後果。在孟加拉國,有一個由一家德國公司經營的幾個“血汗工廠”倒閉,導致數千在這些血汗工廠工作的孟加拉國兒童事業,轉向賣淫、犯罪,或餓死。在尼泊爾,地毯製造公司關閉了一些“血汗工廠”,造成數千尼泊爾女孩轉向賣淫。雖然富士康多次出現跳樓事件,但其依然是打工者的重要選擇。"===人們想過沒有,  血汗工廠的產生,  以及工人下崗後去"賣淫、犯罪,或餓死"是誰造成的? 難道不是資本主義社會嗎?  難道不是政府不作為嗎? 造成這些《血汗工人》和賣淫、犯罪,或餓死的又有誰來負責?  又能找誰來負責呢? 中國在曆史上有過三十多年沒有血汗工廠, 沒有"賣淫、犯罪,或被餓死"的社會製度,   為什麽連提都不提這一段曆史呢?  而是因自然災害造成的餓死就要人來負責?  今天因改革開放後造成千千萬萬個無正常死亡的,  賣淫的、犯罪的,......又找誰負責了嗎?
    
在華為幹的, 沒有是被綁架進去的。去華為都是自願的, 拿錢高於一般水平, 工作肯定是忙的, 但是有認同感, 自豪感。 忙碌而快樂著。 在華為確實不能象在外國公司一樣偷懶灌水。 這也正是華為崛起, 橫掃歐美同類企業的根本原因。華為的大資本家不黑,所以公司利潤讓公司的員工共享,員工們動力十足,員工們滿意就好。更重要的是華為沒有被外國資本占領,  是在創造中國自主的品牌。至於華為是不是《血汗工廠》?隻有華為的員工說了算。工人們甘心情願地為資本家幹活,  得到了工人們想得到的利益,  是不是《血汗工廠》己不重要了。這種共享勞動成果的模式但願能長久。

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評論
from中國 回複 悄悄話 血不血汗有什麽關係?一個願打一個願挨,不喜歡的可以不去華為上班。人家敞開門做生意&招聘,又沒有強迫你來這裏工作。選擇了華為,就是接受了他的工作壓力和工作量,當然你可得到了應得的高收入和職業發展。這和在美國讀醫學院一樣,讀醫很苦,但是大多數人不都是為了當上醫生的高收入而辛苦地讀嘛!難道醫學院也是血汗學院????!!!!
ytwadk 回複 悄悄話 咋沒看到蘋果公司,三星公司,思科公司為自己是不是血汗工廠而到處去澄清。
pollyli 回複 悄悄話 是不是血汗工廠不知道,但我去美國的分部麵試過。至少看到領導不知道什麽叫做尊重員工和平等對待員工。這和美國文化大不同。不是華為一家這樣,整個東亞文化都是軍隊式管理,不會平等尊重員工。
大號螞蟻 回複 悄悄話 洗地
★火眼金睛☆ 回複 悄悄話 其實工人是資本家養活的這種說法基本是正確的。
有能力的工人自己去當資本家了,沒有能力的隻能給人打工。不是給這個資本家打工也是給另一個資本家打工。
人與人真的是不平等的,尤其是能力上。有人就能創造一個產業,給成千上萬人提供工作機會。有人就連自己都養不活。
喜愛心 回複 悄悄話 我的好幾個同學就從大學畢業後就一直在華為,在報酬上都還是相當客觀的。華為基本是一個人給三份工資來幹2.5個人的活。所以能力強的確實會有機會,而且工資待遇可以讓另一半安心在家待孩子。而關於血汗這種說法,可以說要在裏麵舒服的早九晚五的工作基本是不可能的,競爭確實很厲害,但這是一個發展公司必須要有的局麵。所以,我不認為對華為的血汗指責是合理的,更直接的是優勝劣汰的必然。
心戚然2 回複 悄悄話 華為是不是血汗工廠,外人說了不算,當然是由在那工作過的人來下結論。加班費啥的,這都不是事,關鍵看總收入。有的公司有加班費,但無年獎,你怎麽說。能說這公司違反了什麽法?
pltc63 回複 悄悄話 華為就是一個血汗公司,當然是跟美國學的!中國的資本家和高層就願意學美國,而不是學歐洲,美國就是加班不給加班費。
lio 回複 悄悄話 看作者名字就知道值不值看內容了。




kybluegrass 回複 悄悄話 當年太監淨身入宮伺候皇上也是自覺自願,充滿激情。
johnfox8888 回複 悄悄話 不能因為進華為是資源的,華為就可以象富士康那樣殘酷剝削人.剝削是指加班不給加班費,強迫大家簽奮鬥者協議,放棄加班費,放棄休假.35歲就趕人走等.中國勞動法寫的明明白白的,華為這是公然違法.最為中國最先進的科技公司,在這方麵華為帶了個壞頭.8小時工作製,8小時內認真工作不加班,這不是偷懶.華為是壓榨人.
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