FOC遊戲 40 亞裔聯誼會

 

蘇靜盯著瑩屏上展開的教改方案，無聲地咀嚼著每一個字，無聲地在心裏辯駁教改方案上與事實完全不符合的文字。

   

教改方案上寫，“在6月6日與蘇靜一起審查同意”，實際上蘇靜是在6月10日才剛看到這份教改方案。在這之前，沒有任何人找她提過，更談不上一起審查同意過。

    教改方案上寫，“工作特定技能（SAS和SQL）：SAS技能有很大的改進空間。”  蘇靜毫不否認自己需要學習SAS的技能，她也多次向阿爾基提過想出去學習SAS的想法。可是，技能是靠學來的，不會憑天下降。組裏不送出去學習，怎麽反而成了職工的問題。更何況，組裏已經多次送傑克和納德脫產學習SAS。

    當讀到，“對組裏的影響：同組同事的工作情緒；生產力和效率”時，靜的全身“忽”的一下子又起了潮熱，這一次來得如此猛烈，很快周身都是汗，臉也因為潮熱顯得很紅和很燙。僅僅三個人的小組，一下子有三位單線領導，怎麽我一個小人物會影響組員們的工作情緒和工作效率！這是什麽邏輯？這也太搞笑了吧。

   

蘇靜越想越氣，有些讀不下去了。她擦了擦臉上的汗，用雙手揉著自已左右兩邊的太陽穴，真想大聲喊叫出來。

 

    “靜，今天還開會嗎？” 是劉英在輕聲喚著蘇靜，一位經蘇靜遊說同意加入到組建亞裔聯誼會籌備組的同事。劉英在公司搞信用風險分析，為人謙和穩重。她是從日本拿過經濟學博士學位，來吉獅前在美國許多大銀行都做過。

    “開。噢，時間已經快到了，我們現在就去吧。” 為了商議怎麽組建亞裔聯誼會，蘇靜通知已經同意參加籌備組的成員，利用午飯時間在職工食堂碰頭，邊吃飯邊討論籌備過程中的細節。

 

    “靜，你今天好像有點兒心事重重。” 在往職工食堂走 的路上，劉英問靜。

     “是啊，搞這個亞裔聯誼會我有些力不從心。”

     “你為什麽要這麽想？你還是很有號召和凝聚力的。你看，在僅僅幾天時間裏就組成了一個五人籌備組，我們又都承諾努力輔助你把這個亞裔聯誼會辦起來。做事不要後悔。”

    “我既然決定要把這個亞裔聯誼會建起來，再難我也不能退卻。我不後悔我攬的這事。可是，總部多元化負責人說我的老板會支持我，而實際上，我不僅感受不到老板的支持，反而覺得老板一直在給我找麻煩。”

    “不能這樣吧。 我對我老板說，我加入了亞裔聯誼會籌備組。他很支持的，說這樣可以幫我提高業績評比分數，還說我如果有什麽事忙不過來就告訴他。”

     “你運氣真好，有一個理解和能支持你的老板。我想，你來當這個亞裔聯誼會主席好不好？我來協助你。”

    “不行不行，我這個人做具體事情可以，那些找人協商和在公眾麵前講話我就不行了。你做得挺好的，就別謙虛了。也許，慢慢地，你老板也會支持你。”

     靜看著劉英笑笑，沒有把剛收到一份教改方案的事告訴她。

 

     等靜和劉英走進職工食堂，看到其他三位亞裔聯誼會籌備組的成員都早到了，他們正吃著聊著，有江明和二位江明幫著找來的，劉冬生和鞏軍。靜和劉英也隨便買了些吃的，加入到那三人中。靜向一桌人點點頭，開始進入討論亞裔聯誼會的狀態，她對大家說：

   

“首先，謝謝大家能在百忙中幫著籌備這個亞裔聯誼會。

我這個人喜吹實話實說，不會來虛的。我不想說我願意出來創建這個聯誼會，是為了促進公司多元化等等官話，那是公司上麵的調子。不過我認為，一個主張多元化的公司肯定比輕視弱勢團體要好。所以，我願意以我的微薄之力， 更主要是在你們的幫助下，推動真正意義上的多元化， 而不是公司在紙麵上用來作秀的多元化。

我想隻要我們成功建立這個亞裔聯誼會，上麵就必須撥些活動經費。我們可以用這些錢做許多對職工有益處的事情。比如，辦一個亞裔文化展或時裝秀，舉辦太極拳講座，以亞裔聯誼會的名義幫助社區做些公益事情，等等。一來可以幫助非亞裔的職員了解東方文化，便於相互了解融洽交流；二來可以幫助亞裔職員改變隻鑽研業務而不關心社會的局麵，尤其是中國人。

我在FOC多元化網站上看到，許多在其他城市的亞裔聯誼會的主席是印度人，他們聯誼會的活動大多是品嚐印度飯，過印度節日，玩板球比賽，等等。給人印象是，亞裔就是印度人，這總有點兒太片麵了吧。

我同意當這個首屆主席，就是要大家明白，亞裔人中並不是隻有印度人。更重要的是，中國人也同樣關心公益活動。

既然我是主席，我可以決定什麽人能夠參加到這個聯誼會。我想著， 咱們這個職工聯誼會可以對所有人公開，而不是僅局限於亞裔職工。不管黑人白人黃人紅人，任何對亞裔文化感興趣的人都可以是會員。大家對這個有什麽意見嗎？”

 

靜說完，連自己都不相信怎麽會一下子能講出這麽多。

 

江明也很驚詫，在他的印象中，蘇靜是愛說愛笑，可是從來沒有聽她這麽嚴肅地講過話。他一直欣賞她的坦誠，現在更佩服她的有膽有識，和以前沒有發現的領導能力。待靜說完，江明接著說：

 

“我覺得你的這個想法很好。我同意所有對亞裔文化感興趣的人都可以參加我們的聯誼會。而且，我們可以開一些有利於職工事業發展的講座或討論會。比如說，請人來講現在職業場上什麽技能最熱門。” 江明剛說完，滿桌人都跟著點頭。

 

“明，你總是高瞻遠矚，想問題比我遠和深刻。有了活動基金，我們是可以以聯誼會的名義請些專家來介紹熱門的技能。這樣一來，會吸引更多人加入到聯誼會來。現在當務之急是召開亞裔職工聯誼會的開幕式。如果大家沒有什麽反對意見，我想快快把我想到的幾件事布置一下，因為你們還得回到各自的班上去工作。” 蘇靜說到這，停頓了一下，打開她隨身帶的一個小本本，她看著小本本接著說：

 

“第一，我們需要遊說更多的人願意加入到我們籌備組。江明，你人緣好，能不能再找幾位加入進來？盡量找一些不是中國人的職工，如日本人，印度人，韓國人等。

第二，有人負責預定一下開幕式的場地，和聯係一下負責搞音響的人。鞏軍，你來負責這一項好不好？

第三，我們需要為這個開幕式做廣告，可以通過電子信，可以做傳單，開幕式那天可以在會場門口放幾張大海報，歡迎所有人。劉英，你看你可以主管這一項嗎？

第四，我們聯誼會應該有自已的網站，可以用來發通知，會員討論，照片分享，等等。冬生，你正好做網頁的，這個就給你了。行嗎？”

 

靜看到大家對她的提議頻頻點頭，一直有些嚴肅的麵孔又露出微笑。她說：

 

“總部要求開幕式上一定要有一位公司的VP發言。我們要拿上麵的錢，有些事也必須按上麵要求辦。這事，我們一起來想辦法，盡量請到一位VP是原吉獅銀行的人，這樣對這裏的職工有一些親切感。另外，我請你們做的這些事可能需要花錢。比如說，海報的印刷什麽的。你們都估算一下各自的項目可能需要的錢數，我來向多元化負責人申請建立聯誼會的經費。還有好多事要想要辦，等江明找來更多人就好了。今天先到這吧，下星期同一時間同一地點，我們再聚，好不好？”

 

蘇靜說完，大家都看看表，中午飯時間用完了。

江明，冬生和鞏軍要步行回到原吉獅的辦公樓，他們就先走了。

 

蘇靜提議走樓梯回到工作台，她和劉英邊走邊聊。劉英先說：

“靜，我今天才發現你很有領導才能。說話還挺打動人，布置起事來也有條理。”

“我哪有什麽領導才能，我這是趕鴨子上架，隻是自己決定了做的事，再難也要完成。這幾天，白天夜裏都在想建立聯誼會這事，做夢都在想。咱們現在是從零開始，以後接管聯誼會的人就省心多了。我是喜歡搞技術的，現在若是有任何人想當這個主席，我立馬交權。坦白講，我也是有些賭氣，不想承認亞裔聯誼會隻是印度人的天地，我這樣想是不是不對？”

“你說得沒錯，中國人一般喜歡隻掃門前雪，或者隻樂意做有金錢報酬的事。搞這種職工聯誼會是吃苦受累不討好的事，多數中國人就不喜歡了。不過你放心，隻要我在這公司一天，一定全力支持你。”

“太謝謝你了，英” 靜說完，緊緊擁抱劉英。又忽然想到自已早上剛收到那份“教改方案”，滿腹說不出的委屈，禁不住眼眶裏噙滿淚水。劉英僅僅以為是蘇靜太感性了，也沒太當回事，隻是衝著靜笑笑就回到自己工作台去了。

 

待蘇靜回到自已計算機瑩屏前，她吸吸鼻子眨眨眼睛，看著那份仍然打開的“教改方案”，真想能夠像丁娟娟那樣一走了之，靜越來越不喜歡現在的工作環境。然而，娟娟是單身，也沒有買房子，她可以在美國任何地方尋找新的工作。相比之下，蘇靜的顧慮就多了，她的房子剛買下來沒幾年，限製了她再找工作的地理位置。

 

靜決定給阿爾基回個電子信，拒絕接受這個突如其來的教改方案。