親子關係和主仆關係

《以弗所書》第6章上半段，保羅繼續講到信徒的家庭生活的另外幾個方麵。在所有這些關係當中，一條重要的原則就是在主裏麵。夫妻關係是要在主裏麵取得和諧，親子關係也是如此，兒女要在主裏麵聽從父母，而父親要用主的教訓和警戒養育兒女。在這裏，兒女孝敬父母，其中“孝敬”一詞，原文是“尊敬、敬重、給予價值”的意思，表達的是兒女對父母該有的尊敬的心態，而不是傲慢和鄙視。同時，孝敬父母並不是凡事都言聽計從，即便是違背神的也要服從。保羅指出，要在主裏麵聽從，也就是給出了一個範圍，是在主裏麵的聽從；既然是在主裏麵，這自然就包括了謙虛、溫柔、忍耐等聖靈所結果子的品格，以及對神話語的順服和持守。概括起來，就是真理要持守、性格要溫柔、態度要尊敬。

在主仆關係中，提到仆人聽從主人，要好像聽從基督一般。這裏講到兩個要點，首先，我們雖然是在服事肉身的主人，但卻是從心裏遵行神的旨意（6:6），也就是說，我們的工作之中有神的旨意。所以，當我們在工作中的時候，不要以為這些事情是與神無關，而要知道神把我們放在這樣的環境之下，盡管是做奴隸，盡管是在打工，可是卻有神的旨意在當中。我們在工作的時候，實際上也是在做神的工，成就神的旨意。而這些神的旨意相信不會單單隻對我們而言的，而是有神對其他同事、領導、客戶等等的旨意，我們在其中有自己當盡的本分，成就神在所有人身上的旨意。所以當我們在工作的時候，就不要光想著我在公司中能得到什麽，而是也要想想我在公司中可以為別人提供什麽？神把我放在這裏的目的是什麽？是要塑造我的品格？是要帶領人認識神？

其次，我們也要知道自己要從主得獎賞（6:8）。我們的工作不單單是養家糊口，同時也是我們在神麵前積財寶在天的過程。保羅提到我們在工作中所行的各樣善事，這些是蒙神喜悅的。所以，我們要在工作中按照神的心意去服事，而不僅僅是為了對得起工資而工作。我們可能會在工作規定的職責範圍以外有額外的付出去幫助有需要的同事和領導，甚至可能會幫助自己的競爭對手來完成項目。這些通常都不是我們願意去做的，因為並不會從公司那裏得到什麽補償和獎賞，甚至會使自己在競爭中處於不利地位。然而，幫助別人，卻是神眼裏看為美好的善行，是我們應該去做的，而且我們也知道，做了這些，獎賞是在天上。所以我們要思考的是，我們在工作中是為了錢財和職稱、地位而奮鬥、相爭呢，還是為了得神的喜悅去做榮神益人的事呢？