當很多已開發國家都麵臨缺人困境，新加坡是新冠疫情後，亞洲唯一人口成長的國家，因為他們多年來就把全球當人才庫，用高薪資和低稅率，帶來專業白領遷徙潮，在2022年的全球人才競爭力指數中，新加坡在全球排名位列第二名，新加坡身為人才富翁，開始采取更審慎和精準的人才政策，也想要延攬菁英中的菁英，2023年實施頂級專才簽證，不需要先找到新加坡的工作，就可以直接申請5年的工作居留，但門檻就是，申請者前一年的月薪要達到每月3萬新幣。
中經院台灣東協研究中心主任徐遵慈：“新加坡本來就是，東南亞的一個區域總部，所以大部分的跨國企業，都把他的這個總部放在新加坡。”
世界各國搶人大戰開打，多年來新加坡就把全球當人才庫，2022年新加坡每3位工作者就有1位是外籍，新加坡的平均月薪已經達到5千多美元，而現在全球供應鏈重組，很多台資資金和供應鏈移到東南亞，新加坡的角色更加重要，台資銀行進駐到新加坡，原本服務的客群主要是台商，現在非台商的客群已經是差不多比例。
台北富邦銀行新加坡分行行長陳柏翰：“新加坡是東協十國的其中一個，最主要的這個已開發的國家之一，那他在這個地方其實他不隻是，跟他周圍兩家國家的，這個發展關係非常密切，其實他間接地也吸引了包括南亞，就是印度的那個企業，會到新加坡這邊來進行籌資跟投資，還有就是澳洲在南半球，他雖然地跟北半球這些國家距離很遠，可是中繼站就剛好是新加坡，所以也有不少的這些澳洲的企業，會在新加坡這邊進行投資。”
中經院台灣東協研究中心主任徐遵慈：“我們講美中貿易戰之後，那全世界都希望能夠積極地，這個發展半導體的產業，新加坡本身他在半導體，不管是在這個生產，或是在這個先進的，這個測試封裝上麵，本來就有一定的位置，或者是說他作為這個，區域的這個金融的總部，那或者是他要推動觀光，所以新加坡是他是一個多元化產業發展。”
新加坡的產業多元化金融業發達，法製健全有效率，吸引各國來投資和進行貿易，也帶來專業白領遷徙潮，除了高薪攬才優勢還有。
台北富邦新加坡分行行長陳柏翰：“他提供了一個在全球相對來講，很低的一個稅賦配套措施，所謂的稅賦配套措施，不隻是企業的所謂的所得稅的收入很低，這個稅率很低隻有17%，那在個人的這個所得稅的稅率，他也是全球屬於偏低的，他最高的稅率隻有22%。”
新加坡台北工商協會青商會會長林奕丞：“對那稅製低，然後大家實質拿到薪水也高，那加上說很多高階人士，可能旅遊可以來新加坡的話，其實很多會帶家庭來，那新加坡這邊因為教育的部分，不管是國際學校的普及，加上說他的雙語教育，因為很多西方人開始學中文。”
薪資高稅率低，這股讓人才流動的吸力相當大，而根據中經院台灣東協研究中心的數據，東協各國勞動人口的技能程度，新加坡有60.1%的人是屬於高階技能，28.7%是中階技能，汶萊高階技能的勞動人口佔33.5%，排第三名的馬來西亞，高階技能佔28.7%，菲律賓是17.5%泰國13.7%，再看東協各國勞動人口的教育程度，新加坡具高等教育程度的工作者就佔了49.8%，其次是馬來西亞的25.6%，和菲律賓的22.9%。
台北富邦新加坡分行行長陳柏翰：“永久居民申請的話，通常是經過審核時間，大概是一年半到兩年左右，你就可以拿到一個永久居留的權，永久居留權之後，他給你一個額外的優惠是，你就可以享受像新加坡當地居民一樣，可以在當地購屋，可以在當地這個投資，那享受跟當地居民，除了投票權之外一樣的這個權利。”
多年來深耕，新加坡已經是人才富翁，開始采取更審慎和精準的人才政策，也想要延攬菁英中的菁英，新加坡在2023年實施頂級專才簽證，跟一般工作簽證不同，不需要先找到新加坡的工作，就可以直接申請5年的工作居留再找工作，門檻就是申請者前一年的月薪要達到每月3萬新幣，而最新出爐的全球金融中心指數，前三名依序是紐約倫敦新加坡，新加坡擊退香港，成為亞洲第一金融中心，現在想要在新加坡工作的門檻也越來越高。
新加坡台北工商協會青商會會長林奕丞：“就是你要拿到EP(工作簽證)，EmploymentPass的話，現在門檻也非常高，那如果你不是一些有特別，一些工作經驗的一些從業人，要在這邊找到不錯的工作，難度還是滿高的，因為就像現在其實很多，很多像學生在新加坡念書，畢業之後都未必可以找到適合的工作。”
在2022年的全球人才競爭力指數中，新加坡在全球排名位列第二名，在亞太和東協地區都排名第一，其中吸引人才培育人才的項目，排名全球第二，而新加坡現在有些產業相當缺人。
新加坡台北工商協會青商會會長林奕丞：“像護士老師然後像放射師治療師，都是相對來說，新加坡並沒有這麽多人才，也是特別缺人的，那也是很多會吸引像特別是台灣這邊，近年來越來越多像護士幼稚園老師，放射師治療師，每年都好幾百個人來新加坡這邊工作。”
地小天然資源匱乏的新加坡，深知人對國家競爭力的價值，有策略的開放，讓小國一躍成為人才大國。
