消息人士透露，臉書母公司Meta在近來結束的一輪績效評估中，對數以千計員工打了“不合格”的成績，顯示這個科技巨頭可能進一步裁員。
華爾街日報報導，Meta還刪掉一項獎金指標，這是執行長祖克柏宣布2023年將是“效率之年”後，高管正在采取的措施之一。消息人士說，Meta領導層預估，這次績效評分將導致更多員工在未來數周內離職，如果離職人數不足，Meta還會考慮展開新一輪裁員。Meta去年11月宣布解雇約1.1萬名員工，占員工總數約13%。
消息人士指出，Meta的管理人員對將近10%員工打上表現不佳的分數。在疫情爆發之前的多年，這個比例並非前所未有，但知情人士說，從2019年到2022年，Meta的員工人數幾乎倍增至8萬6,400人，約有半數員工從未經曆過公司的典型績效評估周期。
了解相關程序的內部人士說，最新結束的績效審查可視為祖克柏恢複疫情前做法的表現。疫情前祖克柏都直接向員工提供反饋，這是眾所皆知的事。一位Meta前員工表示，這個程序是回歸“老派祖克柏”的做法。
祖克柏本月稍早向投資人喊話：“我們正努力將組織結構扁平化，並移除中間的管理層，以提升決策效率和部署AI工具。”
