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我以前做醫生時接觸過一位非常漂亮的醫藥公司女代表。她在男性群體中所向披靡,無論男醫生還是男同事,都對她印象極佳。男同事願意幫她幹活,即便不順路也樂意繞道送她到達某個地方,她偶爾生病工作需要代為料理,一定有男同事自告奮勇協助。而男醫生幾乎對她的要求有求必應——幾乎是沒有原則地應承。
但是,她的工作業績並不突出。形成巨大的反差是,她與女同事和女醫生的關係非常微妙。女同事的閑聊中一談到她,語氣總是七分揶揄。即便我們的辦公氛圍並不八卦,但她是例外,她總能激起平時相對溫厚的女醫生不滿,對她從衣著打扮到處事作風做出不鹹不淡的評議。所以女醫生都不用她的藥,如此她的業績總也上不去。
女人不喜歡三類女人:第一類,過分有異性緣的同性,女人把她們視作威脅;第二類,過分優秀的同性,女人把她們看作公敵;第三類,目標性明確的同性,女人覺得她們是心機婊。
比如柴靜,或者更早的林徽因,很多女人眼裏,她們是升級版綠茶婊,利用性別優勢在男性世界左右逢源,獲得上升空間。她們多情,遇到愛敢於享受;她們也無情,遇到不合適的愛敢於刮骨療傷,甚至,她們情感的選擇需要為事業和人生的主線服務。所以,她們不招同性待見,同性反感她們目的性,或者優雅點兒說是目標性過強的行事方式,總覺得那背後隱藏著不可告人的動機。
可她們異性緣都很好,男人喜歡有光環的女人,就像女人青睞有成就的男人。
但總是有這樣的女人,她們通常是優秀的女性,為枯搔的職業生活-無論男女-提供了一道亮麗的風景。我們活一輩子,不是為了不喜歡誰,而是為了自己的成長,對於不認同的人,也能從她身上看到長處,學到優點,這是本事。人與人的不認同,有時來自於誤解,有時來自於自己心頭不能放下的執念。
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換位想一下,假如一個男同事工作能力一般,但長得很帥又對女上司殷勤備至而受到提拔,難道會受到其他男同事的尊重麽?