《再也不忍了》微小說
有一陣子了,奉順一直在壓抑著自己心裏的不平。每次心中的小宇宙爆發時,有個聲音就會一遍一遍地縈繞在耳際:“忍得一時之氣,免得百日之憂。” 奉順的百日之憂就是每兩個星期發的薪水,雖然不是高薪,但要說微薄也有點矯情。工作,怎麽著也是奉順的衣食父母。就目前來說,奉順還是挺珍惜這份活的。
近代文學作品裏,最經典的“忍”,就數亦舒《玉碎》裏的素素了,從小無父無母的孤兒,寄人籬下,極其殘酷的生存環境造成了她“能忍則忍,忍無可忍,從頭再忍”的性格。 可在如今的21世紀,在世界上最發達的國家和地區,不到沒飯吃的境地,又有幾人能真正做到如溫吞的水綿,麵對不公,皆能無聲無息地接受呢?忍的時間久了,誰都難免會有忍不住的時候。奉順感覺自己已在忍無可忍處徘徊已久,如今再也做不到從頭再忍。一個月前,奉順又生氣時,先人的哲理名言一時沒有生效,內心的小火苗像開了閘的水,蹭蹭地躥到腦門,沒加思考就點開了老板的Slack: “你有時間嗎?可以談一下嗎?”
奉順有時候也會想,教科書上的忍字,都是和名人名作聯係在一起的。比如中國古代的越王勾踐,臥薪嚐膽,滅了吳國!再比如,好萊塢的著名動漫《忍者神龜》中的四隻功夫高強的神龜,手執忍者刀,不畏邪惡與恐嚇,最終戰勝了妖魔鬼怪。這些忍者,是人也好,是龜也好,都不是自己這樣的凡夫俗子。奉順有時真的鄙視自己, 為了三鬥米,一把年紀了,還要向曆史人物學習,忍己所不能忍。
半年前,奉順所在的公司各個部門重組。重組後,奉順行政上有一個老板,業務上有兩個老板,而兩個老板的業務是分開的。A老板這組,雖然忙,但分工明確,奉順幹得順風順水。因為工作努力,很得老板賞識。B組就不同了,組裏的第一個project, 三個人分工,最後隻有奉順一個人加班加點按時完成,得到幾句“Good Job” 後,奉順被請求將另外兩個人還沒開始的部分一並做完,因為他們在忙其它的工作。第一次奉順樂顛顛地加了幾天班,一個人幹了三個人的活,很為自己的敬業自豪。可同樣的事情第三次發生的時候,奉順不高興了。特別是發現隻有自己一個人在線上加班,另外兩位五點不到就沒影了後,奉順覺得很不公平。敢情自己努力工作所得的獎勵就是幹別人偷懶拉下的活?更讓人生氣的是,每次小組碰頭,不按時完成工作的人嘴皮子功夫了得,發言滔滔不絕,像足個勞動模範。不知情的,還以為他幹了所有的活。
終於,在那次部門會議後,奉順忘了那個“忍” 字,找老板反映了。
老板倒是很給力的,聽了情況後,第一句就是:“你按時完成了你的部分,並不代表你就應該幹別人的工作,下次再這樣,你就說,我忙著A組的工作呢?” 他還保證會和B組組長溝通。
奉順很是感動,即使在線上,好像也能看見老板頭頂的光芒。
可惜這份感動沒持續多久,B組組長故伎重演。這次奉順心中的不平已經從水庫開閘升級到了黃河決堤。什麽“小不忍則亂大謀”,咱小人物一枚,沒有大謀,隻求公平;什麽“忍過了,風平浪靜”,再忍,要得病成氣胸。
在反複思忖了一個周末後,周一一早,奉順早早起來寫了一封郵件給老板。
Dear boss:
I wanted to ask for your perspective on a few reflections I had following the group meeting last Friday.
……
I believe that it is unfair to be asked to take on other team members’ work on such manner when the expectations were initially set over a month ago. However, I will be happy to do the best that I can help. but on future occasions where projects are being reassigned, it is fair that other members at least to try to do their part first.
……
For all assignments, I give 100% effort to have them completed as quickly as possible. It’s not about time, it’s about responsibility and accountability.
……
I appreciate that you encouraged me to share my thoughts with you during our last conversation. I’m grateful for any feedback on the above situation whether positive or negative.
奉順憋了半年多的怨氣在巴拉巴拉的打字中嘩嘩地消散,寫完最後一個字,如釋重負,竟然有一種重生的感覺,屏幕上huddle在閃都沒注意。
相對發郵件時的暢快,接下來的幾天,奉順過得惴惴不安,一直在等老板的回複。可老板那裏悄無聲息,奉順的郵件石沉大海。
一個星期後,忙碌的奉順已經沒時間想郵件這事了。
一個月後,年度評估開始。和其它公司的程序一樣,先是自己評估自己,然後老板寫反饋,再是老板和你一對一談話,通知給你加薪多少,獎金多少。
老板給了奉順a good raise,比公司平均薪水漲幅多了一倍。另外,B組將再雇一個人。對話中,奉順幾次想提那封郵件,可話到嘴邊忍住了。老板既然不提,就有他不願意提的原因,何必哪壺不開提哪壺呢?談話結束後,奉順抱著腦袋,咧著嘴,將老板剛剛誇她的句子細細地回味,特備是那句:“responsible and accountable”,堅定地得出了結論:那封信,發得太值了!
沒幾天,公司IT通知,按照規定,每三個月的郵件清理時間到了,請大家將重要郵件存檔。奉順這時才發現,那封給老板的郵件,一直都在“Draft box”, 並沒有發出。
後記:此文為王府命題微小說活動而寫。要說文學城博主寫微小說的,我最早知道的是博主寒一凡,很佩服她的文字功夫。這次自己寫,深感微小說不好寫。不僅僅是文字,立意構架更見真章。在短短的一兩千字裏,情節,懸念,結局怎麽安排,都是對作者的挑戰。
這次活動也讓我從其他博主的作品中學到很多,文學城博主真是人才濟濟,每一篇故事都堪稱佳作,對比之下,我的職場小文,自愧弗如。拿到安慰獎後,想到了一句話:重在參與,貴在遇見!
感謝所有活動的組織者,感謝各位博主的好作品!王府沙龍,文學城靚麗的風景!
周末愉快!:))
寫得好棒!不過結局我猜到了,哈哈哈。
真的猜到結局?太厲害了, 我想半天才想了這個,微小說對我太挑戰了。
看到冬日出山了,問好!
握手科學家,等著你的一畝三分地科普文!
這篇我最初猜你來著,結果被大家帶偏了。冬日也很會偽裝:)
問好杜鵑, 我沒有偽裝啊,我們這些博主可不是你中有我,我中有你, 哈哈!
冬日這篇職場文寫得好,引起大家的越烈討論,你隱藏功夫也一流,祝賀獲大獎!
蘑菇好!謝謝鼓勵,你的二姨太取材獨特,這裏再讚!
讚!職場故事好視角,不是人人都寫得了的
謝謝鼓勵,職場故事人人可寫的,我是寫不出其它,隻能就地取材。
這篇寫得超級棒!這麽棒的小說會是誰寫的呢?哈哈,我猜對了~~~
歡迎學霸鬆鬆,下次活動,我做你跟班,你給我小抄好嗎?
這篇寫得超級棒!這麽棒的小說會是誰寫的呢?哈哈,我猜對了~~~
謝謝水沫大作家的肯定和鼓勵,沒想到大作家說我這個菜鳥也有自己的文字特點,好激動!
這篇原來是波波。
同意,微小說確實需要技巧。
問好小C,謝謝臨帖,周末快樂!
同意,微小說確實需要技巧。
沙發,冬日這篇職場點滴的微小說寫得非常非常的棒,最開始被大家誤導以為是暖冬,然後你又會搗糨糊偽裝,害人啊,哈哈哈!恭喜得大獎,實至名歸!
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菲兒好, 我更喜歡你的青梅竹馬第一代,喜結連理第二代的故事!
波波是隱身高手,祝賀得大獎!文筆犀利,令人佩服!祝父親節快樂!
韭菜好!我記得有人猜你,喜歡你當時的回複!
祝賀波波獲獎!這個故事很好,有哲理。在職場上,很多時候都是說了不如不說,特別是看業績的公司。但在Non-profit的公司就難說了,會說話往往要比不會說話好。
園園好! 職場遭遇不平,申訴是有風險的,不說心裏憋屈。哈哈,兩難全!
我安錯人了:-)
問好領導, 我記得留言的,隻有一個猜中。
讚!立意,架構,文筆,總是那麽好。
問好麻省老鄉,謝謝你的不吝鼓勵!生命時候給大家寫寫你家今年的菜園子,還有後院的老母雞, 狐狸小狼還有來嗎!
我沒猜對:)這場景我工作中也有,總是有人投機取巧,該收拾他們一下。也是天意,雖沒發出,老天有眼:)
弄弄好,有的人很灑脫,截至期到了,就是不幹,開會時睜眼說瞎話,讓人開眼界。哈哈, 俺們都學不來。
波波寫得真好,職場的真實和我們國人的忍辱負重。中英文俱佳。我沒有猜到。。
問好暖冬, 說起英文,你的英文水平是我仰望的。