辦公室的故事（1）

雖說有十幾年工作經驗，還有加國各種學曆和證書，可來到美國，一切又得從零開始，有什麽辦法呢，隻能想開點，沒人強迫你，是你自己選擇來投靠美帝的。好在家裏不靠我的薪金來買米開鍋，所以我的找工目標簡單明確：一是充實自我，以免浪費時間；二是了解美國，以便融入社會，這個無意中得來的工作恰如其分地滿足了我的這兩項要求。

這個office處於本村算是比較mixed的一個區，居民幾乎一半當地老美，一半非裔西裔，上班至今不到四個月，接觸了各式各樣的客戶，有高薪白領的大學教授/醫生/商人，更多的是藍領打工的低收入的黑人老墨，看到的人生百態，各有各的精彩，對我來說，還真是開眼界長見識。

我們是個雙語office，同事多半會西班牙語。經理笑話我們辦公室像個聯合國，十幾個員工，來自十幾個不同國家，美國，非洲，德國，印度，羅馬尼亞，秘魯，墨西哥，哥倫比亞，還有中南美幾個我叫不出名字的小國。每天辦公室裏西班牙語嘰哩呱啦，幾個月下來，我也學會了兩個西班牙詞：Hola （Hello） 和Si （Yes）。

華人管所有西裔為老墨，其實他們並不都來自墨西哥，中南美什麽國家都有，膚色長相也千差萬別，但都講西班牙語，而且文化背景也相近，跟我們中國人和韓國人，日本人差不多。他們見麵道別都要來一下hug & kiss，我開始還有點不習慣，不過入鄉隨俗，後來倒沒有什麽不自在了。

老墨人很熱情奔放，但普遍文化程度不高，收入也低，因為讀書對他們來說是很艱難一件事，所以做腦力活，實在不行。但他們動手能力強，幹起體力活來倒很利索，這跟我們中國人印度人正好相反。上帝造人很公平的，有其長，必有其短。

我們的manager是個秘魯美女，老公是德國人，她身材極棒，每天一套正裝，從不重複，客戶稱她是fashion model， 問好身材的奧秘，原來她天性能歌善舞，停不下來，洗臉刷牙做飯都在扭屁股，所以在office也靜不下來，每天踩著三寸高跟鞋，跑來跑去到處找人social。

她當經理都有些年頭了，可行業裏的證書遲遲考不上前，業務水平一塌糊塗，一問三不知，沒幾個星期，她什麽都拿來問我，稍微複雜的case就扔給我做，棘手的問題也叫我去找上級找IRS找tech support聯係解決。後來發現她連英文也不行，能說會道的，可連個Email都寫不好，一有空拉我幫她回各種Email，寫各種報告，處理各項管理事務。每次我心裏都覺得挺好笑的，我來美國也才幾個月，雖然在加拿大有會計師背景，可稅收這行業對我來說是全新的，況且美國的稅收政策和加拿大差別蠻大的，她來美國幾十年，做這行也十多年了，再笨再差也應該懂的比我多吧。還有英語，就算出國近二十年，英文畢竟是我的第二語言，而她年輕時就到的美國，又嫁了個白人老公，這寫作水平怎麽還跟文盲似的。

有時我實在看不下去，就說我教你吧，我講給你聽怎麽做，下次你就會了，她說不了，太複雜了。英語寫作嗎，多看書多學自然就會寫了，她說她從不看書，有時間就去逛街買漂亮衣服吃東西。唉，都不知她怎麽在公司混的，不過後來我覺得，公司還是需要像她這種雙語人，會西語又有點工作年份的人並不多。隻是我有點擔心，她這水平還能混多久。

我是她認識並共事的第一個中國人，一開始她一會兒說我是韓國人，一會兒又變成日本人越南人，經過多次糾正，後來才定位我是Chinese. 因為從沒和中國人打過交道，所以hire我時她有點猶豫，心裏沒底。沒過多久，她逢人就講，原來Chinese這麽smart這麽能幹，我無意中為國爭光，有點小小的驕傲，其實咱中國人聰明的多著呢，我等小輩哪比得上什麽。況且事實並非我有多smart，而是你們這幫老墨也實在太笨了。

不可否認，非裔西裔確實缺少點讀書的資質，所以很明顯，學區好的，住的多是老印老中，髒亂差的學校，多是非裔西裔。當然除了天賦，還有家庭教育，成長環境等等的影響。但有一點我最看不慣的，他們情願承認自己不行，不去努力，坐等政府救濟，等別人幫助，還埋怨社會不公，疾富如仇，唉，真不知如何去同情這樣的人。

我用辦公室的同事作例子，經常這樣教育我的孩子們：貧窮不要緊，要有誌氣和信心；沒文化不用怕，要謙卑，什麽都可以學的；不聰明沒關係，勤能補拙， just work harder；再或不然，至少有個positive，願意肯幹的attitude，如果連這都沒有，那就。。。。。沒的治了，等死吧。