接班人應選任，見刊《中國報》2019年4月11日C9版頭條

接班人應選任

選任，亦即選拔任用，是指由法定選舉人投票，經多數通過，來決定某人職務的任命。委任，就是委派某人擔任職務。國家領導或政府首腦的接班人（繼任者），是委任好，還是選任更好，值得思考。
澳洲悉尼知名的智庫——洛伊國際政策研究所（Lowy Institute）日前做出的研究報告稱：定下首相繼任計劃，敦馬應速委安華當副手，以便向世界發出一個強而有力的訊信，表明繼承計劃在進行中。
皇帝不急太監急。外國專家之所以這麽著急而建議，是因為他們覺得馬哈迪雖然多次表示會將首相職權移交給安華，但沒有定下一個正式的時間表。在我看來，敦馬在下一盤很大的棋。或許他是對的，因為民主國家，政府首腦的接班人，應選任而不應委任。他不應該委派安華做下一任首相。安華登基的時宜與事宜，至少應該由選舉人集體投票決定。
無論是國家、政府還是執政黨，接班人（繼任者）的問題始終牽一發而動全身，非常重要。安華之於敦馬、之於大馬，也是如此。
中國古代，有禪讓製。禪為“在祖宗麵前大力推薦”，讓指“讓出帝位”，指在位君主生前便將統治權讓給他人。形式上，禪讓是在位君主自願進行的，是為了讓更賢能的人統治國家。敦馬有意把相權禪讓給年富力強的人，無疑是明智之舉。但是，禪讓給誰，何時禪讓，如何禪讓，理論上不應該由他說了算，那樣就成了委任繼承人，不符合民主潮流。
現代中國，毛澤東擔任中共領導人長達41年，曾經5次選擇自己的接班人，最終都以失敗或者慘痛教訓而告終。
在中共第七次代表大會上，劉少奇作了《關於修改黨的章程的報告》，對毛澤東思想作了完整概括和論述，為把毛思想確立為中共的指導思想做出了重要貢獻。投桃報李，毛澤東選擇劉少奇做接班人。
新中國建國初期，毛同時看中了鄧小平。然而，到了1966年文革開始，劉少奇、鄧小平“資產階級反動路線”被徹底摧毀，這兩位“說好了的”接班人應聲落馬。劉主席死於非命，鄧先生流放鄉野。
不久後，林彪作為毛澤東的接班人，還寫入了中共的黨章。然而，1971年9月13日，林彪叛逃，攜帶親眷飛離中國，最終墜機於蒙古國，機上9人全部死亡。
再後來，毛選擇了王洪文做接班人。1976年10月，王洪文所在的“四人幫”（成員還包括毛的遺孀江青）被隔離審查。王最終被判處終身監禁，剝奪一切政治權利。
毛選擇的最後一個接班人華國鋒，此人最大的功勞就是領導粉碎“四人幫”的行動，但終究是個悲情式的過渡人物。1978年鄧小平複出後，華國鋒旋即走下神壇。
毛指定的5個接班人，都沒有順利接班。這是曆史的必然。政治局勢波譎雲詭，隻有通過民主選舉產生的領導人及繼任者，才有可能順利上位，並帶領國家，走向新生。
見刊《中國報》2019年4月11日C9版頭條