性別歧視有沒有？

婦女、家庭及發展部前副部長周美芬曾指出，我國有近400間上市公司，連一個女董事也沒有。而有女董事的上市公司裏，女性董事隻占12.3%。其言外之意，男女不平等乃至性別歧視在我國依然存在，應該引起重視。

聯合國《消除對婦女一切形式歧視公約》承認“歧視婦女的現象仍然普遍存在”，並指出此種歧視“違反權利平等和尊重人的尊嚴的原則”。《公約》要求締約各國采取“一切適當措施，包括製定法律，保證婦女得到充分的發展和進步”。

古老的中國對婦女的歧視由來已久，認為女子無才便是德，推崇男主外女主內。不過，共產黨執政中國後，男女不平等乃至性別歧視有了好轉。在冷戰時期，中國還流行過這樣的歌謠：“婦女翻身當縣長，縣長當得好，美國佬死得早。”把婦女地位提高，與打倒美帝國主義聯係起來。中國前領導人也曾說過“婦女能頂半邊天”。時至今日，中國政壇仍然流行“無知少女”一說，就是在選任黨政幹部時，必須為無黨派人士、知識分子、少數民族人士、婦女留有一定數量的席位，以保障他們參政議政的權益。

在經濟界，中國上市公司裏的女董事也有不少。國際調查機構麥肯錫（McKinsey）曾公布報告顯示，亞太區女性身居上市公司行政要職的比例隻有8%。10個被抽樣調查的亞太國家及地區中，澳洲、中國內地以及香港女董事比例高居前三位。

在經濟界叱吒風雲的中國女強人很多，體現了男女平權與性別的非歧視。馬雲的阿裏巴巴公司，草創時隻有18個人。除了馬雲的太太之外，還有一名女性彭蕾，她後來成為支付寶首席執行官，一直致力於將支付寶打造為全球最領先的支付平台。楊惠妍鮮為人知，可是一說起碧桂園這個房地產企業，那也算得上是家喻戶曉，楊惠妍就是碧桂園董事局主席，她的父親楊國強20世紀九十年代初創辦了這家公司。

中國還有不少女強人創辦的企業鼎鼎有名，卻不是上司公司。例如“老幹媽”是中國著名辣椒醬製品，品牌創始人陶華碧女士從貴州省起家，把這一辣椒醬行銷世界各地。據說國外的中國留學生聚餐時，誰要貢獻一瓶“老幹媽”辣椒醬，一定會被奉為座上賓。

當然，也有知名女企業家，口碑欠佳，有損男女平權清譽。張茵是上市公司東莞“玖龍紙業”董事長，她的公司，曾被香港“大學師生監察無良企業行動（SACOM）”列為“血汗工廠”，2007年該廠爆發大規模罷工。香港SACOM主席梁柏能博士（現任北京中國政法大學副教授）曾為“血汗工廠”此事，率團與廣東省總工會副主席當麵對質，揭露真相，表達正義，引起媒介競相關注。

縱觀當今世界，男女不平等甚至性別歧視並非聳人聽聞。大馬女性要提高自身素質，積極參與社會事務，促進朝野各方對女性新的認同。在包括上市公司在內的各條戰線，努力做到巾幗不讓須眉。大顯身手，方可競顯風流。

見刊《中國報》2017年8月24日C11版