假期結束之前, 陶然報名了暑假的青少年服務合作社CJS, 即Ｃoopératives Jenuess De Services de l'Ouest. 放假第二天, 該組織信息發布會, 來了三十多個學生, 組織者介紹了合作社的情況以及夏天要開展的工作: 該組織覆蓋三個區域: Ste-foy, Ste-Augustin, Cap-rouge. 每個區域都分別將招募十五個青少年成員, 臨時組成一個為期七周的企業．企業將有董事會, 並且市場部，財務部，和人力資源部門，並有兩個大學生組成的活動輔導員以及專業的勞動法顧問．
經過一輪的麵談，陶然成功入圍. 第二天要擬定董事會成員. 首先是任命董事長．經過半天與同學的接觸
， 陶然得到兩次提名．一分鍾的現場幽默講演，即興發揮, 深得人心．被榮幸的任命為ste-foy 區域的董事長， 監管人力資源. 接下來幾天的炮轟式培訓, 包括如何組織懂事會議, 角色分工與配合, 成功企業家分享經驗豐．今天是合作社夏天項目的正式發布會． 發布會在Cap-rouge社區活動中心舉行．發布會邀請了媒體，合作夥伴（比如Desjardins 銀行, 當地的基金會，市政代表, 消費者協會等), 各屆代表講話祝福, 合影, 剪裁. 三個小董事長, 也分別介紹了本區的工作, 主要是學生夏天可以提供的服務, 比如油漆, 家政, 花園修理等等. 從上午十點到十二點, 整個發布會組織輕鬆嚴密.
夏天的學生臨時企業, 雖然以圍繞小小企業的運轉, 但是政府以及各屆投入的關注, 讚助, 培訓, 使孩子們受到良好的培訓, 其體驗本身就是無價的財富. 既要做好企業內部管理, 又要做好外部協調, 而這一切的萌芽經驗, 都是在一個扶持的體係裏培訓出來的. 何等的珍貴! 贏在起點, 早我三十年!
