永遠的Novator（四）成功的故事

一直不知道是誰要招我回Novator的。問過Mihai，Yann和ZD，他們都說不是他們的提議。想來可能是Mark，或者Tressa。Tressa是個善良的女人，有著女人特有的細膩的心致。對於讓我離開Novator，特別是在生了孩子之後，她一直心懷不安。在我們後來聊天的時候，她還問起過我，那段時間是不是很難。

回來之後，特地到Mark的辦公室向他表示感謝。我說，“謝謝你讓我回來。”哪知他聽了，一下子變得嚴肅起來，說，“你不用感謝我。我們讓你回來是因為需要你。” 言下之意，如果不需要，他們也不會請我回來。弄得我倒是一怔。老外真是實在，隻算經濟賬，不買感情帳。但這在另一方麵也告訴我，他們相信我的能力，而不是同情施舍我。

重回Novator，公司已是氣象一新。

這時經濟正在複蘇。在ZD和Yann的極力建議下，Mark決定用Java改寫開發網站的平台Virtual Retailer 3 （VR3），並改名為Virtual Retailer 4 （VR4）。他請來了一個經驗豐富的專家Martin做軟件架構師，負責領導整個平台的開發。Martin請來一個首席軟件工程師Daniel，招我回來就是幫助Daniel創建VR4平台的。雖說我在Novator工作過兩年多，但幹的大都不是Java，所以當時我的Java水平也隻是初級，這樣的人材在市場上大把大把抓，所以，從某種意義上講，Novator再次給了我機會。

VR4 平台逐漸搭建起來， ZD和Yann也加入進來，課題組不斷擴大，分成了幾塊模板，還招收了不少新人，Mark把辦公樓的第五層逐漸全部租下來了。公司一下子簽了好幾個網站開發合同，準備用VR4開發，Martin很快被提升為副總裁。

接下來是緊張辛苦的一年，VR4 平台搭建和網站開發齊頭並進。2005年中秋節，是個周末，用VR4開發的第一個網站準備正式運行。那一天我們都在公司加班。中午Mark來看我們，沒說什麽就出去了。回來時，他兩手拎著兩個大袋子，招呼我們去擺桌子。原來他親自去給我們買了午餐。在我們擺開他拎回來的飯菜的時候，我看他還不住地擦拭額上的汗水，心裏竟有幾分感動。那一晚，我們都工作到深夜。第一個網站總算成功投入運行。

Baskits是最早用VR4開發的幾個網站之一

Martin做了很多年顧問，經驗豐富，卻性格乖張，脾氣暴躁，獨斷專行。他不斷給我們施加壓力，而且一出問題，首先責備下屬。可能由於長期工作在高強度高壓力下，他的情緒起伏不定，不高興時，他會大發雷霆，什麽話都說得出來，對Daniel和Yann這樣資深的員工也不例外。這在習慣了親密和諧的Novator是令人難以接受的。樓下做網站開發的年輕人原本對VR4就持抵觸情緒，再見到這樣一個人在操控公司，聯名給Mark寫信要求處理Martin。Yann 也在其中。這種情況下，伴君如伴虎，再加上工作時間長壓力大，Daniel第一個選擇了離開。

Daniel走後，眼看地位岌岌可危，Martin組織了一次家庭聚會。盡管Yann和其他一些人拒絕參加， ZD和我經過考慮，還是去了。在那裏，我們見到了Mark和Tressa，公司的財務副總Magdy，總共沒有幾個人。這次聚會，讓Martin在公司不受歡迎的形象一覽無餘。

這段時間，ZD一直勤勤懇懇地工作，總是在不聲不響中解決別人不能解決或不願解決的問題。 說實話，我還真沒見過什麽難題他解決不了。他的工作固然重要，卻都是一些繁瑣棘手的任務，沒有什麽成就感。他本不是一個計較功利的人，但自己的才識終究希望得到認可，也想做一些自己喜歡的工作。在Novator一做這麽多年，他想去外麵的世界看一看。幾個月後，ZD也走了。

ZD的離開令我非常失落，這時，因與Martin不和，Yann也申請離開了VR4課題組，調到了樓下網站開發組。那是我在Novator最失意的一段時光。Yann知道我不開心，總是找機會和我聊天，有時我們還一起出去吃飯，散一散心。

我還有一個好朋友Magdy。Magdy比我早幾天進公司，進公司時隻是一個普通的會計。他待人熱情豪爽。因為在新的辦公樓，開始隻有MondoMoon課題組和他的辦公室在五層，所以我們有機會相互了解。在IT大蕭條時，他與Mark同舟共濟，開源節流，幫助公司渡過了難關，所以深得Mark的信任。這時他已被提升為主管人事和財務的副總裁。我去找Magdy談心，懇請他想想辦法，不要眼看著好人一個個離開VR4，還沒開口，我的眼淚就快掉下來了。Magdy趕緊安慰我，說情況Mark都清楚，他需要時間解決。

ZD走後，VR4 課題組更是一片混亂。主要技術人員來了又走，誰也不願接VR4這個爛攤子。Martin的情緒依然是陰晴不定，動輒就開除員工。終於有一天，Mark把Martin請走了。

Martin走的那天，公司裏的年輕人下班後到酒吧去慶祝，Yann拉著我一定要我也去。坐在酒吧，大家舉杯慶祝的時候，我心底是說不出的迷惘，既為Martin可惜，他畢竟對我還不錯，又為VR4的前途擔憂。

Mark絕對是一個聰明人。在這危急時刻，他決定起用Aaron做主管VR4的副總裁，這可謂是一箭雙雕。Aaron就是前麵提到的和Mark一起創立公司的年輕人，他後來被提拔為主管網站開發的副總裁，在網站開發組的年輕人中極有威信。這樣的任命，一方麵把VR4交到了一個值得信任的人手上，另一方麵也為將來用VR4代替VR3做網站開發鋪平了道路。

對於Mark的決定，我們都很高興。Aaron是一個才思敏捷，性情直率，做事麻利的年輕人。他熟悉客戶需求和課題管理，但不懂Java。這種情況下，他急需一個懂技術的人為他看管門戶。當他告訴我們要請ZD回來時，我們是說不出的驚喜。他接著說，他已經和ZD談了，ZD說，他要回家和老婆商量一下。我們都笑了。這最後一句絕對是ZD的風格。

ZD除了技術精湛，工作勤勉，更重要的是他寬厚誠信的人品贏得了Mark和Aaron的信任。經過幾次商談，ZD終於接受了邀請，在離開Novator六個月後，他又以架構師的身份回到了公司。一年之後，他被提拔為主管VR4開發的經理，成為華人移民成功的代表。

永遠的Novator（一）初進公司
永遠的Novator（二）經曆大裁員
永遠的Novator（三）走出失業的陰影
永遠的Novator（五）我的離職講演，供參考

 

[15healthy_北美]

Thanks for sharing!

[相思紅豆]

回複 '心夢逍遙' 的評論 : 謝謝逍遙的鼓勵。隻是想記錄一下這些年的經曆，留個紀念。很多事情已經記不太清了。

[心夢逍遙]

紅豆寫的好一篇公司的年代史，讀過後仿佛曆曆在目。