找工作寫簡曆：誇張與收斂
寫簡曆是最頭疼的事。換到不同的行業，要不要把以前的經驗寫上？剛從學校畢業，要不要把別人的經驗都抄下來？現舉幾個案例，供大家參考。
1）首先一句話，寫什麽樣的簡曆取決於找什麽樣的工作。
我有位朋友的兒子電子工程碩士畢業，在汽車行業工作四年後，去讀了法律專科。畢業時剛好有個大律師事務所招一個助理受理專利案件。在三十多名申請者中，他脫穎而出。年薪十五萬。他認為他的優勢是工科出身。我問這位朋友要了他兒子的簡曆。一看，不可想像地簡單。隻介紹了他在哪幾所大學受的教育，以前在哪些公司工作過。隻字不提他會的技術和工作過的項目。我懷疑他怎麽能夠以這篇簡曆勝出？
**點評：其實十五萬在這位置隻是起薪（有工作經驗但無法律經曆），相當於入門級別（entry level）。應此他兒子僅僅寫上了工科背景，並有四年工作經驗，絲毫沒提法律的事，以免弄巧成拙。
我的情況類似，從事測試工作（我有豐富的測試經驗）。前不久從汽車行業換到醫療行業。這是一個高級工程師的位置。我去掉了汽車行業的經驗，保留了測試規程，測試規劃，結果跟蹤等通用的測試技巧（即使這樣簡介上的經驗仍然足夠多），沒有任何誇張。麵試後，老板對我極為滿意。我也認為這次是我準備最好，最充分的一次。
2）誇張與收斂
除了上麵兩個案例外，大多數人碰到的是沒有經驗（大學或研究生剛畢業），沒有專業重疊。哪簡曆該怎麽寫？要不要誇張，甚至造假？
我見過一個老印的簡曆。經驗豐富，寫滿了以前從事過的眾多項目，前後呼應，從簡曆上看不出任何漏洞。工作三個月後，自己走人。簡曆上沒有一樣是真的。但他的簡曆確是一個成功案例，為他找到了工作。
再來詳談我的一位朋友的小孩的簡曆，他得了碩士正在讀博士。急著找工作。
簡曆的開頭經驗小結裏，第一句話就是“very strong real medical industry experience”。可我看了通篇簡曆，他沒在任何一家公司工作過（即使是實習），最多隻是在大學實驗室裏做研究助理（RA）。這就是誇張到了發散，沒有收斂，給人以不真實的感覺。不像那位老印，前後呼應，假的也像真的一樣。
再說這位孩子是想找什麽樣的工作？入門（entry level）還是熟練（experienced）工？按理說他研究生還沒畢業，應該是入門工吧。可他在經驗小結裏寫了一串“very strong…”。給人第一印象就是“超標”（overqualified），再仔細看，還找不到這些經驗是從哪來的。這是一個不成功的簡曆，前後不呼應。如果非要這樣寫，誇張完後， 就需要收斂，即圓謊。後麵應該至少加上一家你工作過的或實習過公司，以呼應前麵“非常強的實際工作經驗”。注意許多公司會打電話求證，是謊話的話，很容易戳穿。
說謊或誇張，是一門藝術。記得大學時我的同屋，一天到晚跳舞不讀書，考試時偷看我們的。一次不小心得了一百分。他看的隱蔽，抄得漂亮，老師明知他是抄的，拿他也沒辦法。在美國讀書時，一位老印抄作業，連對方的學號一起抄，引起了全係轟動。
其實申請入門工作，並不一定要相關的工作經驗。
我原來的汽車配件公司經常招實習生，一次我問老板：Tony有沒有工作經驗？他說“有”，Tony在玩遊戲時，改進了操縱盤，使之更加靈活。我又問：“邁克啦？”老板回答：“他也有”。他之前在一家餐館當接待生，掙很多錢。
這就是美國人的看法。實習生和入門工作，本來就沒要求你一定要有相關的工作經驗，隻要你有工作能力即可。
當然不是說一定不要把相關的工作經驗放進入門工作的簡曆裏，隻要真做了，就可適當放大寫入簡曆裏。但要注意前後呼應。不要留下破綻。
3）介紹人
在中國或剛來美國的中國人，對介紹人有一個誤區。認為介紹人的頭銜越高越好。其實不然，應該是越能了解你的人越好。例如你的老師。
我有一位朋友在國內一家銀行工作，想來美國讀MBA。讓我在美國給他找個有MBA文憑的介紹人。這就是誤區。即使找到了這樣的人，他怎麽給你寫推薦信？你從來沒有來過美國，他也沒去過你那，怎麽了解你？就憑幾封電子郵件？有人托人找了市長辦公室主任寫了推薦信，但在他的簡曆裏一點相關的線索也沒有。這就是前麵說的誇張了，但不知收斂。應該在簡曆裏加上該學生在一次暑期市府實習中，得到好評。 這樣就能說明為什麽市長辦公室主任給該學生寫了推薦信。
其實一般的工作，以前的同事，老板，大學教過你的老師都是很好的介紹人。
4）有經驗的工作
對於有工作經驗的人，簡曆中的誇張程度該怎樣把握？
首先如果你有豐富的工作經驗，就簡單得多。根據不同的工作，選出相關的工作經驗，就能寫出洋洋灑灑地一大篇。而對於工作時間並不長的人來說，如果寫少了，連麵試的機會都得不到。誇張到什麽程度，就需要好好地把握。下麵分幾種情況加以說明。
通過熟人遞交簡曆，得到麵試機會極大的：這種情況下，更多地是考慮麵試可能出現的意外。盡可能地不要誇大。由於文化背景的不同，加上語言能力的限製，大多數中國人麵試效果都要大打折扣。我聽到過不少中國人報怨，明明做過的項目，當他們反複描述後，對方總露出不信的神色。拿上麵第二個我的例子來說。麵試前，我查閱了大量的有關資料記住了相關術語（平時隻知道埋頭幹活，許多相關的英語詞匯都不會）。在麵試過程中，盡可能用相關術語準確表達，不加任何評論。我有過越描述越黑的經曆，最後自己都不知說到哪了。主要還是不能用英語清楚表達思想的問題。
其次對大多數人來說，大多數情況是從相關工作網頁上得到的工作信息。這些工作往往並不百分之百符合他們的經驗，就必須適當的誇張。基本的原則就是，無論加入什麽經驗，相關的英語術語都要弄懂記熟。有條件的話，把相關的背景知識也搞明白。麵試時盡可能回答得簡單明了。不要重複。聽不明白時，讓他複述一遍，千萬不要猜。一次答非所問就會被槍斃。
要記住，麵試者也是人。他的能力也許還不如你。但他有權決定你的麵試成功與否。經常聽人麵試後抱怨，麵試者問題沒問清楚，導致他跑題。你要知道弄清楚問題，是被麵試者自己的責任。
總之，把簡曆和麵試當作一件工作來做，才能得到理想的結果。
