實習之 比較

昨晚閨女打來電話， 這可是稀奇的事情 

問安之後， 開門見山，我需要你們的建議和意見。一問， 兩個禮拜前開始一個public sector的實習一個禮拜8個小時， 來回路上還需要時間， 基本10個小時。

她目前的情況和自己的基本判斷：

1. 和她本人對role 的期待值有距離

2. 對實習生的態度和組織與暑期實習的公司（private sector）完全沒法比

3. 對實習生的重視程度無法比，她電郵幾天都沒人回

4. 和其他實習生討論， 他們說這個就是現狀， 一直這樣，不會改變。包括態度， 重視度，job role。 

5. 大部分在那兒工作的全職正式員工 對工作沒有熱情，和暑期的公司差別巨大。

話說這一切在我意料之中。針對 2 3 4 我沒說什麽， 對1 ， 我問她， 麵試時你有沒有明確表明你的期待值。 她回答， 她說了的， 對方當時比較含糊，給了個模棱兩可的答案。 她目前和其他實習生談下來， 應該是不太可能的事情。針對5， 我告訴她，加你一個對這個工作也開始沒有熱情的人，對這個世界沒有任何的正麵意義。另外我加了一條，目前工作完全不匹配她的技能， 熱情和興趣， 是個很大的浪費。

基於此， 然後基本就是給她講了幾點如何professionally 溝通解決這個問題，結束這個實習， learn valuable lessons。 

我以前發過一帖， 大學一定要有正麵的實習經驗。最好要避免一開始就負麵的體驗。所以第一個實習父母還是要給孩子一定的引導。 這個實習， 在暑期實習之後， 時機很好。一比較， 孩子就立刻明白問題在哪裏。 也明白了有些問題， 特別是結構性的 組織性的 文化性的問題， 一己之力， 基本無法解決。