第二天一早，我接到凱西的電話，電話裏她熱情洋溢，與前天判若兩人：
“我們同意你所有的要求，你可以先去渡假，晚來幾星期上班也沒問題。麵試小組願意和你再見次麵，看看你還有什麽其他要求。”
如此前倨後恭，發生了什麽事？
可能是先前沒溝通好吧，我想。即然雇主有誠意，我也應該拿出我的態度。
“太好了，謝謝。我會按時來上班，不去渡假。”
“你要過來再談談條件麽？”
“不必了，沒其他事，用不著占大家的時間。”
“你找房子要我幫忙麽？”口氣親呢。
“謝謝，不用了，我會自己找。”怎麽好一開始就麻煩同事呢？
“請問offer package什麽時候到呢？”我問。
“什麽offer package？”
不要簽合同的麽？不讓查閱整個福利款項麽？這真不像大機構的作風呀。
口說無憑，我退而求其次。
“那能給我份書麵的確認麽？”我接著問。
“什麽書麵的確認？ 工作電話裏不是給你了麽？”
“能給份書麵的麽？”
“書麵的包括些什麽？”
“雇主對新職員的承諾，諸如工資，福利，上班時間和日期。”
聽完我的解釋，凱西說，待會發封電郵給我書麵確認。一會兒後，伴隨書麵確認來的還有一些找房子的連接。
看來是溝通問題，同事其實很友善。
我的頭，係主任，也是位教授，要帶學生，非常忙，說好上班後第二天請我吃午飯。我的前任已離職，上班第一天頭讓凱西領著我四處轉悠，熟悉各處，會見我的部屬。
轉了一圈，凱西帶來到我的辦公室。我們坐下繼續聊我組裏的人和事。突然，她把門一關。
有啥機密事麽？我挺起腰，洗耳恭聽。
“你不尊重我。”
“啥？哪兒沒尊重你呀？”我愣住，臉都紅了。
“瞧你坐的姿勢。”
姿勢怎麽啦？我看看自己，雙手放在膝蓋上，一隻腳擱在另隻腳上，很正常呀。
“你把一隻腿放在另隻腿上，很不尊重我。”
我敢緊放下腿道歉：“對不起，不是成心的，給你道歉，以後會注意。”沒想到這兒同事間還需正襟危坐。
見我道歉，她麵色稍霽，出門了。
第二天係主任與我共進午餐，我們聊得非常愉快，他對我未來的工作給予大力支持。所謂“士為知己者死”，我也下決心，要好好表現，不讓頭失望。頭有幾處辦公室，經常不在本部，叫我有問題請教凱西和學校管本科的頭，麥克，我在麵試組中見過他。
頭談興頗濃，但我下午要與凱西開會，時間即到，不便久留。我向頭說明原因，準備回辦公室。
“沒關係，回頭我會跟她說。”頭笑笑。
盡管如此，失約卻不提前打招呼，終是不妥。委婉地提出我的顧慮，頭爽快地說：
“行，下次再聊。”
和頭多聊能拉近關係，但我權衡利弊，雖然頭看來對我印象不錯，但凱西要是在頭那說點什麽，好印象也可以改變。
第二天下午，凱西帶我去開會，開完會回來，凱西進入我的辦公室，“啪”地把門關上。
又有什麽事呢？
“你剛才對我很不尊重。”因為是第二遍聽，我的臉倒沒紅，隻是奇怪她從哪看出，為表示對她的尊重，我兩腿一直平放著。
“剛才開會，你發言時沒用眼睛看我。”開會時，我一邊聽人說話，一邊做筆記，沒注意到這事。
但這事應該注意麽？
“肯定有看你，不過真的沒注意。”
“你就是沒看我。用不著這麽狡辯。”狡辯，這是我日後常從她那聽到的一個詞。
凱西要帶我熟悉工作，我就算得罪全世界也犯不著得罪她。
“對不起，是我不對，以後會注意。”小不忍則大亂，我還是道歉吧。凱西滿意地離去。
第三天，我正在辦公室忙著，凱西敲門。我辦公室的門通常是打開的。
“以後有什麽事問我，別用電郵好麽？”凱西倚在門旁說。
“不用電郵用什麽？”我愣了。
“給我打電話或到我辦公室與我麵談。電郵不是個好東西，看不到臉，聽不到語氣，對溝通是個很大障礙。”
我喜歡電郵，快捷省時。但每個工作的地方有它的職場文化，我既然在這工作，就該入鄉隨俗。
“沒問題。”我笑笑。凱西暫時代管係裏的財政，而她說，我需先從我團隊那熟悉其它業務，這個不著急培訓，一步步來。我手邊還有很多其它工作要熟悉，所以也沒多少事問她。倒是她時不時打個電話或敲下門問些無關痛癢的事，讓我頗不習慣。試想正埋首工作，忽然電話鈴大作，放下電話不久，工作剛進入角色，又電話鈴大響，換誰可能都有點煩。
但是，我不能煩，我工作上有求於她。
這天，我收到了學校人事部的offer package，逐頁看完，我去人事部簽完合同並辦理了相關手續。
原來是有offer package的。
我的工作還包括管理我自己組的日常預算。每天費用的進出，需我簽字批準，不過，我還不能簽字。
管理人員簽字的權利需先報備學校，經學校授權才能簽字。凱西說，她會為我申請，但那需要等幾天。在這之前，我必須把我組裏的每份花費送到她那兒簽字。
新職員上班，與之配套的工作設施卻沒配置完善，我有點納悶。雇主不都希望新職員能盡快上手，馬上工作麽？等幾天就等幾天吧。每次組裏有花費，我便拿到凱西的辦公室去簽字。凱西簽字時，嘴角總隱隱帶笑，有股藏不住的得意。那種居上位者的姿態，讓我感覺別忸。
職場上忌諱take personal，我對自己說，別多想，隻是工作需要，人家還熱心地幫你找房子呢。
第四天，快下班時，我走到係裏郵件室門口，這兒正對著一片小隔間，凱西的下屬在這片隔間工作。我要取得學校一些數據庫的access，填好申請表，準備以校內郵件送發出去。
“你在幹什麽？”猛聽凱西大喝一聲。我眼睛餘光一掃，小隔間裏埋首工作的職員都抬起頭來。
“添了份申請，正準備郵走。”我笑著回複，她的聲調高得有點奇怪。
“拿來給我看。”凱西又是大喝一聲。
我心下不快，表麵仍裝無事。職員們低下頭開始工作，但我知道，人人肯定豎著耳朵在聽。
我走過去，把表遞給她。
“這個你不能郵走，得我簽字才行。你沒簽字的權利，難道不知道！”凱西聲俱厲色，像喝叱她組裏的小職員。
一把奪過我手裏的表，凱西瞪我一眼，慢條斯理地簽字。
“給你。”又是大喝一聲，身音高亢，生怕人聽不見。
我接過表格。凱西轉過身，笑眯眯地和她的組員打著招呼，說著話。
雖然直覺告訴我，凱西這幾天的舉動不尋常，我卻一直對自己說，別多想，對於幫助指導的同事，應該寬容忍讓感恩。
如果隻是同事工作作風粗魯，我可以不計較。但此時此刻，我確認無疑，凱西所有的作為，完全有的放矢，故意為之。
我有一個團隊要管。新官上任，正是個人威望需要建立的時侯，凱西此舉，象征含義巨大。她在告示員工，誰上誰下，誰是這兒真正的boss。
辦公室裏的小員工，看似無害，但我知道，他們是真正的輿論中心，或許明天，不對，或許我一轉身，流言蜚語便會傳到我組員的耳朵裏，他們的上司，被另一同級的經理當小職員對待。
我的組員們將怎麽看我？
他們會不會懷疑我的能力？
他們會不會因今天的一幕覺得我軟弱可欺，從而淩駕於我之上製造麻煩？
我會不會前有伏擊，後有追兵，被兩頭夾攻？
一個管理人員，他/她不但要有處理業務的能力，還必須有handle人事的能力。
我的利益，正被侵犯。
該怎麽辦呢？
自控有時候是因為身不由己哈：）
嘿嘿～～
哈哈,你比我有個性.
4滴4滴!