開始工作
Mary 一邊走，一邊介紹這個position 所服務的教授。希裏扒啦的一大串人名，我一個`也沒記住，隻知是給三個教授幹活，聽的當兒，也四處打量。
進入係的大門，左右兩邊是教授和Manager們的辦公室，圍在辦公室中間的是兩排staff辦公的小隔間。與一般隔間不同的是這些隔間壁很高，離天花板不遠。裏邊的人若站起來，看不見同事。 隔間有拉門，門一關，就是個封閉的辦公室。隔間後邊是廚房和休息區。休息區後有一小門， 門後是樓梯。
我們上樓梯到了第二層。這兒都是教授們的辦公室。Mary 敲了一間辦公室的門，沒人應。
Mary笑笑說，他不在呢。我們去看另一個教授。
這怎麽回事？讓我來麵試，人居然不在。
我們來到另一間辦公室。辦公室的門虛掩著，Mary輕輕地 敲敲門。
裏邊應聲，進來。
開門，映入眼簾的是一女教授。40歲左右，戴眼鏡，正埋頭在深紅色的大辦公桌後看什麽。書架擺滿了辦公室的前牆後壁，架上擠滿了書，名符其實的書牆。書架空間顯然不夠。地上，書桌上到處都攤著書和資料，看上去有點亂。
Mary 也不進去，靠在門邊說，這位是來麵試的，帶過來給你瞧瞧。
教授放下手裏的活，抬頭。我趕緊過去握手打招呼。
教授請我坐下後，又滿桌找東西。終於找著了，我眼一瞟，是我的resume。
教授邊看resume邊提問，無非是你幹過些什麽之類的，但正襟危坐，語速快且急。我心下忐忑，麵帶微笑地一一答覆。幾分鍾後，她看看Mary，表示問話結束。
Mary 帶我回她的辦公室。 不是還有一個教授麽。這就完了？
好像看出我想些什麽，Mary 說另一教授剛被哈佛聘請，現在很忙，不在辦公室，今天就到這兒，人選決定就這兩天。
第二天下午，我收到Mary 的offer。
從未中過獎的我，體會到中獎後的心情。
我敢緊給當時工作的頭離職notice，兩星期後去哈佛上班。 同事們在向我祝賀的同時也顯得震驚，紛紛問我怎麽找到這工作的。言下之意，我怎麽能得到這份工作。
大學staff的position工資雖不高，但也不低。相對於industry而言，大學職位工作穩定，而且比較輕鬆，壓力小，福利尤其好，因此很多人願意到大學工作。Boston 大學多，staff的position不希奇，進哈佛工作卻不容易。很多美國同事都申請過哈佛的staff position，但沒拿到。
難度在哪裏？
其實不隻是中國人有名校情結，老美一樣有。哈佛工作有個value added feature，那就是榮譽感。因此一個空缺出來，很多人申請。
為什麽是我？我也很費解。小本的學曆，北美工作經驗隻有一年，又是外國人。在我高興得在床上打了幾滾，跳了幾跳後，我開始想這個問題，並憂慮自己是否勝任這份工作。
兩星期很快過去，我迎來哈佛上班的第一天。
來到Mary 的辦公室，便看到她大大的笑臉。Mary 把我領到我的隔間辦公室後，便帶我去認人，把我介紹給其他staff 和教授們。
同事們都熱情地打招呼。教授們見到我，也放下手中的活與我握手，歡迎我的到來，一點架子也沒有。沒想到大學者們這麽平易近人，我放鬆很多。
回到Mary 的辦公室，Mary開始談這個position。
這工作有3個月的probation time。原則上說，如果我的performance不能達到要求，3個月後我會被解雇。鑒於我的前任已離職，Mary會親自來train我。Mary特別提醒我，如果我和Ellen有矛盾，就是上次麵試的教授，我需立即通知她。所有我給Ellen 的Email，都須cc Mary。我的前任和Ellen鬧得很僵，以至兩人後來都不說話，有什麽事都要Mary傳達。Mary這次要一開始便防患於未然。
Mary叫我今天熟悉熟悉環境，把工作卡辦了，不用幹什麽活。
我注意力霎時全被Ellen 扯住。Ellen看上去很正常呀，是什麽難纏的人物麽？
鼓足勇氣，我忍不住問，我的前任為什麽離職？
喔，她是哈佛的博士，因為孩子小，這工作適合她。現在孩子大了，她想去做自己感興趣的事。
頭腦一片空白。我的前任居然是哈佛的博士。
我能勝任這份工作嗎？
我前任離職的原因真這麽簡單？
哈佛博士都搞不掂的人，我能搞掂？
三個月後的今日會不會是我被解雇的日子？
