再換工作

3，2，1... 我默默地倒計在這個公司的日子，終於快結束了，這幾個月對我來說實在不是什麽美好的記憶。當初來到這個成立不久的小公司，一方麵是可以離家近一些，另一方麵 工作上 有更多的空間，因為小公司分工沒有那麽細，可以更有全局觀。如果有一天公司不小心上市了，或被大公司收購了，憑手裏的股票還可以小發一筆, 讓我也經曆一回傳說中的Startup, IPO，Stock Option什麽的。

我有一個蠻不錯的開始，很快接手工作，和 OEM 也建立了良好的工作關係，雖說和其他部門有時會有溝通不暢的問題，我相信這些可以通過定期組織會議，加上逐漸熟悉工作和人事，很快可以好轉起來。更重要的是，每天又可以和家人在一起，周末弄弄花草，看看藍天白雲，可以安靜地享受一陣子生活了。

但是，風雲突變，分管我們部門的副總裁專注於做市場，新招了一個副總裁管理我們部門， 這樣級別的變化應該和我關係不大吧，怎麽著中間還有個主管隔著，網上查了一下新VP的簡曆，技術出生，應該溝通容易些， 可怎麽看起來他更象一個生意人，頭發總是一絲不亂，褲子永遠好像剛剛燙過一樣，特別是他對你笑的時候沒有溫暖的感覺。

大家都很快發現此人非常善於利用他的地位去擠壓他人，更不幸的是，我成了他的一個靶子。為了表明他懂技術，是行家，我要向他匯報和解釋我做的每一件事，甚至調出我的源程序代碼給他講解為什麽要這樣做，然後聽他對程序說三道四。老天，你好歹也是個副總裁，就算你想顯示你很牛逼，也用不著這樣的啊，你就是真的會讀程序，這也不是你的工作啊。還有就是每天給我們列出許多priorities,然後根據心情改變，搞的我每天priorities做完就不知道該幹什麽好。更要命的是，還規定我在他同意之前不許動程序，我真是欲哭無淚了，這是我寫的程序啊，我連修改裏麵bugs的權利都沒有了？更不用說任意在大會小會上指責我。這些我還是可以忍，我剛回到加州和家人待在一起，我的生活，不要因為一個混蛋就毀了，隻要我不出錯，他就抓不住我的把柄，來這家公司不久，工作也剛上手，正是比較輕鬆的時候，先堅持一段時間吧。

可是事態發展越來越不對勁，先是新項目再也不給我，然後開始不停地麵試要招另一個同樣職位的工程師，這不是擺明了要擠我走嗎？如果這時還心有幻想，恐怕到時候會死得很難看。如果每天的工作都變成了煎熬，堅持下去的意義何在？於是暗地裏開始了一場競賽，是你先招到人還是我先找到工作的？

我趕在聖誕節前談好一家頗有規模公司，職位和薪水都不錯，而且正是我喜歡的工作，我終於鬆了一口氣。

愉快地過完節不久，按計算好的日期遞交了辭職報告，看著這家夥幾天都沒緩過勁來，見了我視若無物，麵無表情，也不要我給他講程序了，我真想哈哈大笑，總算不用再受這種惡氣了，又開始有心情享受藍天白雲了。RULE NUMBER ONE: 盡管我是你的下屬，你可以不信任我，你可以不重視我的意見，但對人尊重是起碼的。

組裏也有其他人和他發生爭執，試著到上級去告倒他，但發現成效不大時，就能很快調整態度，繼續相處下去。但我還沒有修煉到“ 寵辱不驚 ”的程度，而且關鍵是沒有堅持下去的理由，這不過是場生意，大家都是江湖中人，我沒有必要對誰低聲下氣。

經過這一場經曆，下一次再戰職場，我的承受指數已經大增幾個等級了。想起了當年離開延安的時候，主席說了，現在離開，是為了將來更大的勝利！