今天，是周四。天氣晴朗，經過三天的較量，已經適應了。
上午10點準時到達地點，負責人出來迎候。老公和我握手，我沒有，淡淡地打了個招呼。畢竟吵過一架。他說他的上司一會就到。
都到齊後，負責人開始介紹情況。我不耐煩地說，細節都在email 裏了。上司讓他把email 打出來。看得出有點不高興事先沒有看到email. 看完後開始討論。
老公說他也經常有學生舉手問問題，他會按先後順序照顧每一位學生，上司點頭，說自己也當過老師，知道怎麽handle. 然後給那個staff 台階下，說她不是teacher, 沒有教室經驗。我說她需要更多training,多學習兒童心理學。談話主要圍繞中心環境，說明有不少各族孩子前來。我們也提到，這事如果發生在加州，班裏有多個中國孩子的話，就不會往種族上想。但是，這裏的少數民族孩子少，很容易產生racial issues.對待少數民族孩子更應該注意保護他們的感情。他們完全同意。
上司說如果以後XX學校來參觀，可以讓這個staff 回避。我們沒有要求對這個staff 的懲罰，這事夠她難堪一陣子，也不會再敢忽視中國孩子了。
我提到這事對孩子的傷害，控製不住眼淚。對方意識到這不隻是大人的糾紛，孩子受到的傷害不可忽視。老公建議等醫生的報告出來再決定下一步。大家同意。上司問 is there anything they can help my daughter。我說不必。
出得門來，我說咱倆一個emotional, 一個rational,配合得很好。老公說，在美國為什麽大家能和平相處，因為每個人都是豪豬，每個人都有刺。彼此知道都不好惹，所以遠一點，敬一點，平安無事。如果一隻光豬進來就慘了，隻有被紮的份。這裏的美國人還當中國人都是開餐館的，可以隨便欺負。這事之後他們可知道中國人的刺了。嗬嗬。
回家後，給校長和老師寫感謝信。並說建議 the center 給孩子送一個teddy bear, 或是一小瓶maple syrup,並附一張welcome card. maple syrup 的主意是因為他們在參觀時，有一項活動是看怎麽在楓樹上采集汁液，在爐子裏熬製syrup.
校長說一定轉告他們。
下午，校門一開，孩子狂奔過來，手裏舉著一大瓶maple syrup. 書包裏有一封 welcome card. 禮物是負責人送到教室的。
她臉上的笑容很燦爛。以後還要去 the damned reserve center!
謝謝到訪。其實到哪兒都得這樣做個豪豬，不侵犯他人，又有能力保護自己。
這話說得太深刻了， 讚一個。