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這幾天的富士康員工連續自殺事件引人注目，匆匆瀏覽了一下，有譴責資方管理不人道的，也有埋怨自殺員工想不開，為什麽寧願自殺不跳槽的，似乎都有道理，我也感慨萬千，有幾句話要說。
我在國內的時候做過出口服裝業。九十年代初服裝業開始興旺的時候，從業人員，哪怕是車間的縫紉工，工資待遇也是不錯的。因為那個時候的工廠大部分是國營集體所有製，就算是鄉鎮企業，也是集體所有，全社會普遍工資低，所以服裝業的從業人員待遇都不錯，國家賺的錢也多。記得那個時候我們出口一件衣服能賺一塊美金的毛利，最瘋狂的時候一塊美金在外匯調劑市場能換 10 塊人民幣——當然，能換 10 塊人民幣的時候服裝市場全麵放開，允許自由競爭，價格已經壓下來，有了“血汗工場”這個概念。
“血汗工場”的說法是從勞動密集型的服裝業製鞋業開始的。這個行業需要資金少，技術含量不高，入行門檻低也造成了競爭的白熱化，利潤越來越薄，為了維持，工人待遇也就越來越低。
社會上的機會多了，待遇高了，越發顯得“血汗工廠”的沉重。
西方的報紙雜誌每年都有“血汗工廠”的報道，西方的企業為了自身的形象，為海外工廠製定了很多標準，比如工作環境，職工生活配套設施，最高加班時間的限製——而工廠要達到這些標準，勢必要提高生產成本，可是西方的企業並沒有為他們的訂單加價，反而價格逐年下降。其實他們的價格稍微提個五毛一塊，他們海外工廠的工人的待遇就會得到相應提高。
但是沒有，他們隻製定所謂的“標準”，並不想出錢為這些“標準”埋單。
善良的普通公眾，不要以為西方的資本比中國的資本更慈善，所有的資本第一位的，最重要的目的是利潤，天下老鴉一般黑，換了你你也這麽做，無一例外。
中國入世前，美國和歐盟的國會每年就知識產權和“血汗工廠”兩個問題刁難中國的紡織服裝出口（你自產自銷他們才不管你的死活），可是“血汗工廠”年年提，中國政府無論如何被動，都不得不做出讓步，哭著喊著年年仍舊要相西方賣血汗，為什麽？
因為龐大的從業人口要吃飯。這麽多本來有收入的工人（雖然這些人原來是農民）一下子失去飯碗，所造成的社會動蕩是政府不能承受的。
什麽東西多了都不值錢，包括人。中國龐大的人口， 低文化人口數量多，除了勞動密集型的產業，目前來講，脫貧還沒有更好的手段。
去年回國，發現杭嘉湖一帶原先密集的服裝產業，因為土地成本提高，勞動力價格上漲而被轉到孟加拉和印度，很多工廠都關了，很多工人失業。
珠江三角洲情況更差，廠子都快關光了，電子廠也風雨飄搖，勉強支撐。金融危機以來，電子行業十有八九虧損，現金缺乏，郭台銘的鴻海因為規模經營，資本龐大，也是在強撐。
電子行業跟服裝行業又不同，它還是技術倡導型和資本密集型。在當今競爭激烈的環境中，它的生存僅僅是盈利還不夠，還要把賺來的錢不斷地投入進去做大，做成規模做成巨人才能屹立不倒。
從媒體公開的數字來看，鴻海如今的利潤率也不那麽高。所以我覺得，一味指責資方，也並不完全合理。
還有人說，那些工人做得不高興為什麽不辭職，為什麽非要做？說這話的人是不了解國內就業形勢的嚴峻。在這種電子廠做流水線的工人，大多數文化程度不高，沒有受過良好的教育，身無一技之長。在西方這種勞動力發達的國家，大家還為了飯碗兢兢業業，何況在中國這樣一個人口大國，這些沒有特殊技能的人，你能指望他們有多少勇氣放棄相對於本行業來說還算不錯的薪水？
珠江三角洲打工仔工資低是眾所周知的事，加上這些年國內出口不旺，工廠紛紛關閉，原先在那裏打工的很多民工紛紛北上江浙尋找機會，去年回國，對這一點有深刻的認識。
另外一點，都說國外稅重，其實中國是個名副其實的重稅國家，
國內企業的稅務成本非常高的，這也是國內百貨公司物價比美國要高的原因之一。拿銷售來說吧，國內對每一道生產環節征收 17% 的增值稅，雖然上一道環節發生時，上一道環節的稅可以抵扣，但是最終的零售環節是不退的，也就是說，最終的消費者要交 17% 的資本毛利之外的稅款。
這比加拿大很多省份的 GST+PST 都高。我記得安省最高的時候是 GST 8% ， PST 7% ，合計 15% 。
除了增值稅，還有 5% 的營業稅，還有印花稅（這個稅少點）。
別忘了中國的人口如何龐大，按理說人口越多，稅率越低。
中國是例外。
所以，我特別反感象奧運和世博這樣不計血本的麵子工程。中國還是個人口眾多的第三世界國家，需要做的事很多，哪一樣的重要性性都比往臉上貼金要緊迫。如果我們的孩子都受到良好的教育，他們用得著長大了去出賣血汗嗎？
對於國內的製度，我很多頗有微詞。但是對於計劃生育，我覺得真的很無奈。人說計劃生育不人道，我承認不人道，但是前麵人道了，後麵就會不人道，目前來講，還沒有什麽兩全的辦法。
不錯，它是對以前鼓勵生育盲目生育的矯枉過正，但是譴責當年的鼓勵生育也沒有用，它已經發生了並在這塊土地上發生作用。如果中國現在隻有六億人口，那麽也不會像現在那麽資源緊張，競爭激烈，孩子從幼兒園開始負擔沉重，那麽多孩子無錢上學，住房緊張高樓林立，人命賤如狗。
人民的生活水準就算比不上美國，也能跟韓國比一比吧？
國內因為出口不旺地價飛漲，做實業無錢可賺且辛苦，於是投資者紛紛關廠，把熱錢投入房地產，於是房地產的價格一翻再翻，坐著火箭往上竄。但是沒有實業支撐的經濟如同空中樓閣，海市蜃樓，不知道能支撐到哪一天。
跟國內通話，通貨膨脹的火苗似已點燃，物價紛紛上漲。
中國的產業經濟，會不會內交外困，坐在火山口上？
我的意思是說中國的年輕人不會再象父輩們那樣無限度地忍讓和犧牲了。
我覺得現在中國的收入分配機製是最大的問題。本來稅收是進行二次分配調整，但根本極少到達低收入人群的手中，反而進一步流向官員們的口袋，加劇了貧富分化。
不跟歐美比較，看看中國曆史上經濟繁榮的時代，都是物價低廉、多數人口占有多數社會財富的時期。大多數人口的消費才能促使貨幣在正常經濟活動中的流通。財富集中在少數人的手中，隻能促進某些非正常的奢侈消費，大多數人的日常消費能力萎縮，通常的企業實體就很難發展。
郎鹹平的六加一說法，隻是說明中國的製造業在整個鏈條的最低端，但也並不是美國人就得到了所有的好處。美國人確實享受了價格低廉的產品，但也流失了很多就業崗位。還有通貨膨脹、社會貧富的差距也逐漸拉大。大多美國人認為美國的黃金時期是在上世紀80年代，工作機會到處都是，房價物價都很低廉
"我覺得中國必須放棄這種“血汗工廠”的經濟發展模式了"是每個中國人的期望， 在我回複balty說了
郎鹹平咋說也沒用， 歐美人家在近100多年裏一直在發展， 我們在76年以後才真正和歐美摻乎。 歐美掌握了資金， 技術，教育等等。 我們要趕上就是需要這麽一個極其痛苦的過程，祈望我們的中國能在這個痛苦的過程後像台灣，韓國，新加坡一樣走上良性發展的道路。
從每一個個人來說， 我為他們的離開痛心。
當然我們海內外的華人的共同努力也許把這個過程縮短。
但是現在我覺得民工荒是確實存在的，民工一般是二十歲到四十歲吧，再老了就幹不了那些很辛苦的活了。
我是七十年代後期的，上學時我們班的同學，不管來自農村還是城市，願意吃苦的沒有幾個了。家庭基本上是獨生或兩個子女，多數嬌生慣養，教育方式與上一輩子已經截然不同。
再過幾年，民工荒會日益嚴重，我覺得中國必須放棄這種“血汗工廠”的經濟發展模式了。
“咱有十三億的市場卻供手讓外商占有,我們卻做他們會說話的機器人. 高科技的奴才.咱連自己做的外商產品都買不起。（BY BALTY）”
當年我們這些所謂的被人羨慕的外企人就是這種感覺。我們很多人沒有男/女朋友，有家的都在離婚。“活著幹，死了算”是口頭語。“愛上一個不回家的人”是辦公室最流行的歌。當時幹得那個心甘情願， 那個自我感覺良好。自己是阿Q自己都不知道。
我親眼在國際營銷會上看過在日資，台資企業工作的中國員工被罵得狗血噴頭，還得低頭站的筆杆條直的。我們在美企所經曆的心理壓力是很難被外人看到的。
現在的中國一點兒沒變。不要以為隻有流水線工廠才有血汗工廠。多少所謂白領複出的代價是沒人去問的。 我們很多人隻能選擇丁克家庭，很多人生孩子太晚，隻能生一個了，好幾個人生不出來了，每天擔心家庭破裂；很多人婚姻破裂。我看到很多人40歲後失業而無處可去。
十幾年後的現在，一些當年的同事去做了剝削別人的人（而且更狠），一部分處於失業狀態（年齡超過35）， 另外的我們之類，就移民了。有時候，我覺得偷渡的人比我們強，他們一般都能把家人搞過來移民，而我們還在看著自己在國內的“高學曆”親人繼續著我們當年的生活。可悲呀！大多數中國人都在自願“被奴役”。
還不是人太多，那家不是生個3，4，5，6個？個個都懷著“大康”計劃，有誰能夠給每個人一棟房子，一部汽車，一個老婆，一個有錢老公。。。。。？
有理講理，不準罵街。
日本明治維新前就不窮。
人口過多是中國的根本問題之一。
富士康，工人一周工作七天，每天工作12小時？
以訛傳訛吧？
日本一百年前文化就不低了，老鄉！
郎鹹平咋說也沒用， 歐美人家在近100多年裏一直在發展， 我們在76年以後才真正和歐美摻乎。 歐美掌握了資金， 技術，教育等等。 我們要趕上就是需要這麽一個極其痛苦的過程，祈望我們的中國能在這個痛苦的過程後像台灣，韓國，新加坡一樣走上良性發展的道路。
從每一個個人來說， 我為他們的離開痛心。
西方國家的年輕人不大多數也是這樣？
整個中國社會蔑視勞動者，
唯有權力和資本舞翩遷。
說的有道理。
蜜瓜:
你應該去看一下深圳富士康吧,偶不相信那些都是謠傳.沒錯鴻海集團解決了很多就業問題,但那些都是因為低價勞力的關係,而且是永遠低價.這種難道不是吃人的血汗工廠?
http://tieba.baidu.com/f?z=156331358&ct=335544320&lm=0&sc=0&rn=30&tn=baiduPostBrowser&word=%C9%EE%DB%DA%B8%BB%CA%BF%BF%B5&pn=0
有些可是材料係的大學本科.
俺能明白這種把人當機器，看不到未來的痛。但是你不能說這全是工廠的責任。
國內擴招以後，大學畢業生一個月壹千五，刨去房租吃飯所剩無幾，而高房價的壓力時時刻刻壓得他們透不過氣來。
高附加值高科技的產業消化不了這麽多剩餘勞動力。所謂民工荒反映的中國勞動力流動現狀並不真實。不是中國缺勞動力了，是珠江三角洲外向型企業所能提供的薪水實在太低，這些流動性很強的勞動力就自發地往北移動，轉向江浙地區。
中國廣大農村地區依然還有很多剩餘勞動力，其實農村的那些地根本養活不了那麽多農業人口，中國農業遲早還要走集約化耕作的道路。
明白你說的意思,辦實業的確很難,利潤是硬指標,而且可能家家都如此.但是十二跳再加一個未遂,不能單純怪工人素質低吧?
http://tieba.56.com/v/tn-2259636
http://tieba.56.com/v/tn-2259580
無論是今天以來的“傷童”事件還是“富士康10幾連跳“反映出的都是中國目前深層的社會問題的縮影，是中國後改革開放時代如何走的問題。
君不見今年以來，中國沿海已經出現了民工荒了。而且“富士康10幾連跳“中的很多不是所謂的”大多數文化程度不高，沒有受過良好的教育，身無一技之長“的，而是大學畢業生。也就是說沿海的的雇傭民工的群體構成已經在悄然發生改變了。中國的人口紅利時代即將結束，過去那種依靠廉價勞動力換出口的發展模式已經無法為續了。就像獨立經濟學家謝國忠說的，一方麵是民工荒，一方麵是大量失業的大學生。這說明什麽？我們不能一味地責怪說你現在的大學生為什麽不能像你們的父輩那樣當牛做馬，也應該想想我們的產業結構怎樣能為他們提供一些相對高附加值的工作機會。
中國政府前些年犧牲一些社會利益來換取國家的快速發展的戰略，讓國家強大了。下一步呢，是繼續國進民退，還是能還富於民？就要看中國政府的了。
那些年輕人本身, , 其他的什末都沒興趣. 不愛看書.除了掙錢, 除了手機, 聊天,沒別的興趣. 生活裏沒有讓他們留戀的.他們可不覺得綠一走完了.
每個人覺得自己是個人物，各個覺得自己才該賺幾千萬，覺得別人的錢都是不幹淨的，別人都是賺黑心錢，但是自己又沒真本事去賺，沒辦法，惟有自殺。
我每次因為工作關係到國內出差看工廠，心裏都很不舒服。特別是北方一些低成本，低附加值，高汙染的工廠，那些工人（很多就是當地的農民）真的是很辛苦，環境也很差。可是如果這些工廠都給工人漲工資買保險，就失去了價格優勢，拿不到訂單了。用不了多久就要關門，那這些人怎麽辦？
國內現在最大的問題是貧富不均，社會財富分配不公。而且政府官員腐敗的想象越來越嚴重，人民的不滿情緒高漲。這些都是社會不穩定因素。
從外地招聘農村孩子進行軍事化的管理是不人道的，剝奪了年輕人的生活樂趣。在工廠中精神壓迫，甚至還有保安的打罵更是黑社會的性質！
其實，最能忍受快節奏，單調勞動的應該是30-40來歲的人，50多歲的也可以，城市中有大量這樣的人， 為啥不去利用？也不用提供住宿，還為下崗職工提供就業，何樂而不為？
當“人”成為“螞蟻”，
“人”還是“人”嗎？
黨改革了義務教育，許多工人連小學都沒畢業。
黨改革了高等教育，許多大學生不知人文主義為何物。
美女大學生爭去“天上人間”，
俊男大學生無奈甘當房奴。
今天的中國，有幾個80後90後還探討生命的意義呢？
富士康事件中最可悲的就是：他們連遺書都沒留下。
是教育程度不足導致表達能力欠缺？
是被電腦和手機異化得不會寫字？
還是缺乏人文教育無法探求壓抑的根源？
希望中國的官員能有一些長遠的眼光，不要隻盯著業績。