如何與老外同事相處？

常常聽壇裏的筒子們提到老印威脅論，索性也來講講我眼中的老外。

1〉印度人。
我相信印度是個等級觀念很強的國家，等級和等級之間不但界限分明，而且下一級對上一級是絕對的順從和敬畏。所以在美國，如果你要找下級，不妨考慮印度員工，因為他們對你絕對言行令止，不會逾越雷池半步，或者出言不遜，給你造成任何不快的感覺。相反的情況，如果你的老板是印度人，那麽就要三思啊。我自己個人的經驗是，印度的男人不錯的，做上司還算比較耐心，會照顧人。但是，如果萬一是印度女人當上司的話，千萬要小心。首先，她們從底層混到這一步已經很不容易了，多少職場的拚搏和煎熬讓她們對人性看得很透徹。其次，她們的期待比較特別，下級的低眉順眼是必須的，上級的絕對權威也是應當的。最後的感覺就是，印度的女人在家裏的地位都是主導性，所以一旦在公司裏掌權就喜歡發號司令，即便是表麵上安靜的印度女老板，骨子裏也很囂張。當然，這些感覺來源於我個人經驗，或者有所偏頗也沒有一定。

2〉美國白人。
白人的傲慢是骨子裏的。傲慢的原因有一部分來源於無知和淺薄。但是表麵上，他們都是很客氣的人，說話做事絕對不會讓你感到任何不舒服或者被冒犯。對於這些人，你不必特別小心，聽到恭維的時候不必興高采烈，遭遇刻薄的時候也不必氣氛。你要的是大大方方，做你該做的事，說你該說的話。隻要有正當的理由，他們都願意過來遷就和妥協。反正，你不見得要和他們做朋友，你要的是他們的尊重。

 

3〉歐洲人。
歐洲人都是可愛的大好人，沒有特別的心計，也不太可能害人。他們就是非常慢，非常拖遝，非常喜歡享受。你和他們共事，不能太認真太心急太激烈，因為你不是和他們Deal，而是和他們“周旋“，所以耐心是第一必要。我們公司的工程師，大多是歐洲人，他們從來不加班，而且一到4點之後，就都走光了。有一次我和其他部門人開會，需要工程部門來個人谘詢，結果，有人在會上說：“你看看都幾點了。這個時候，你就是端把機槍到工程部去掃射，子彈都射不到任何人“。盡管這樣，我自己在職場上可以結交的朋友，基本上都是歐洲人。

 

4〉亞洲人。
亞洲人的員工，特別是亞洲的女人，大都做accounting and finance. 在這樣的部門，菲律賓，越南來的都很聽話，但很難出類拔萃。中國人中，比較容易相處的第一是台灣人，第二是香港人，大陸因為外企曆史不長，從大陸來的員工，需要比較長的一段時間才能適應資本主義螺絲釘的角色。但是，大陸的女孩子特被是上海北京廣州這些大城市來的，都非常的聰明伶俐，領悟力極強。

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”而且下一級對上一級是絕對的順從和敬畏。”包括賣身為性奴－我對女印度老板的觀察。她說“have fun at work".