狗的哲學
在紛繁的塵世中,找一個角落,與自己對話,升華心靈.
我的好老板
最近新接了一項評估任務，我搜索了公司有關文件， 發現如果按照文件來操作， 分數非常低 ，這樣肯定會得罪一些同事。分數太低， 就意味著人家得重新修改， 肯定影響到項目的進度和預算。 於是，我和同事一起去找經理M。
開會的時候， 我盡量閉嘴， 以減少浪費別人的時間， 等到最後， 我才說出一些要點。 這次， 我照例先閉嘴， 能看出那個同事的抵觸情緒。等他說完後， 我把能找到的相關文件展示出來， 說我之所以要照文件打分，不僅因為這是公司明文規定， 也因為這是自我保護， 以後如果有人來質問我， 我能理直氣壯地說：“我不是根據主觀好惡打分，有法可依，完全按照培訓要求操作。 ”
M立刻說：“你很聰明。”
同事又開始嘮叨，說修改給預算帶來很大壓力。 知道經理有上千封未讀郵件要處理， 我也心疼自己的時間， 就不耐煩地說：“這樣吧， 一些小問題我可以不計較， 但有幾個直接影響到分數， 比如其中一項， 按照文件， 我隻能給零分， 一旦改好了， 我就能給滿分。其實這個修改不難，回頭咱們倆研究一下， 也許我會編個小程序， 幫你很快搞定。”
同事點點頭， 我一邊伸出手指頭，一邊說：“第一個問題， 我們這樣解決；第二個問題， 我們先...然後..."
等我伸出第三個手指頭的時候,M樂了,他模仿我伸指頭的樣子說:"第一, 第二, ...哈哈, 我喜歡你這樣的工作風格!"
會開完了, 我感謝M的引導,說:"以後如果有人對我的評分有異議,我就說這是M說的. "
他哈哈一笑:"Lily說什麽， M就說什麽。”
回到格子間， 我用了一個多小時， 終於幫同事琢磨出了程序，鬆了一口氣， 突然想起經理要我把那些文件發給他。
很意外， 經理居然那麽快回複了我那封並不緊要的信: “Lily,非常感謝！我很高興， 你總在找資料試圖理解那些概念。你很棒！你對學習充滿了激情，總想著如何把事情做對。”
經理的表揚讓我很意外，我不知道他是如何感受到我對學習的激情， 在很多人眼裏， 我挺安靜，總在埋頭幹活， 忙得連招呼都懶得打， 因為有些人的閑聊至少浪費15分鍾。
真的挺幸運， 我上麵的兩個組長和一個經理，都和善可親， 對我非常支持， 回複速度很快。有天同事V正在給我講解編程，組長B發來短信。V說：“組長找你， 趕緊回複啊。”
短信沒有提工作上的事情， 隻是一句簡短的問候，所以我說：“不用回，等他說了正事再回。 我如果給其他人發工作短信，直奔主題，覺得根本沒有寒暄的必要。 ”
V立刻打字：“我幫你回好了：你到底想要什麽？ ”
V的回複讓我大叫一聲：”不要發送！以這樣的口氣和組長說話， 你這不是在坑我嗎？”
可我的鍵盤被V控製，這家夥本來內向， 現在不知怎的，越來越調皮，怕他搞惡作劇， 有些慌亂的我顧不上 “男女授受不親“，抓住他的手腕， 想把他推開，奪回鍵盤。我用力很大， 估計把他手腕給弄疼了。
後來才知道組長B找我也沒啥要緊事，我早上向他提了個要求， 說我想占用5分鍾的時間， 把自己對一個問題的困惑在會上讓全組討論。 他很爽快就答應了， 發短信是想知道會上的討論有沒有幫到我， 還有什麽不清楚的地方。
組長A的格子間離我不到兩米遠， 他是十足的工作狂，總在加班，但從來不給我們壓力，總是樂嗬嗬的。有天早上11點左右， 我忙完後， 向經理找活幹。 他說有個活下午5點要交差，可我從來沒幹過，他一邊向我解釋， 一邊應付走進來找他的人， 還有電話等各項幹擾。 一個多小時過去了， 總被打斷的他還是沒能向我解釋清楚。 忙無頭緒， 感覺亂糟糟的我實在受不了在他辦公室的幹擾和壓力， 就向正在接電話的他悄聲說：”我先去吃午飯了。 “
回到格子間， 發現組長A正巧在，忍不住打斷他： “經理說這個活幾小時後就要交差， 你能不能幫我分析一下？”
他查完相關資料說：“我們一起去另一棟大樓， 問另外一個同事， 再搜集些材料”。
後來發現我這個一線小兵根本沒有權限使用資料室的電腦， 這個任務就完全落在了組長的身上。 在等他的時候， 疲憊不堪的我才有時間吃午飯。我沒法及時完成經理的任務， 幸好搬了組長當救兵， 所以對他感激萬分。
有天經理叫我們去參加一個培訓， 可同事V有更要緊的活， 就沒去。 培訓結束後， 組長A走在我前麵， 對埋頭敲鍵盤的V說：“培訓內容會發給每個人， 所以你去不了沒關係。”
V說：“喜歡寫作的Lily肯定會整理出一份完整的培訓報告給我。“
組長A哈哈一笑：“她在這方麵真的很在行。”
我也笑了起來， 他倆這時才注意到我也回來了。組長A一臉燦爛地對我說：“ Lily，你能加入我們這個團隊，我真的很高興！”
