製作好你的中文簡曆和英文簡曆

向用人單位投遞一份好的簡曆是找工作的第一步。有人認為製作簡曆很容易，從網上下載一個模版，再把自己的信息填進去，就一切OK啦！還有的畢業生，生怕用人單位不了解自己，將自己的簡曆做成厚厚一本，教材般“砸”給用人單位。現在什麽樣的中英文簡曆最受歡迎？怎麽樣走好求職第一步？來聽聽老師、專家和用人單位的建議吧。
　　老師說　中文簡曆，切忌“豪華”和“另類”
　　複旦大學學生職業發展教育服務中心張老師
　　現在畢業生的簡曆有兩個趨勢，要麽太精致，要麽太厚，其實這對於用人單位來說都不實用。用人單位在看簡曆的時候主要看什麽？一是學校，二是專業，三是你的實踐情況，把這些最基本的東西說清楚，你的簡曆就算是比較完整的了。有不少同學，在自己的簡曆裏列出無數其它的材料、證書，想來證明自己的“身價”，這完全是沒有必要的。求職是一個雙向選擇的過程，那麽簡曆也就要求一個“匹配”：你寫的東西要是用人單位想知道的，其他的內容，在以後的筆試、麵試中用人單位會給你機會一一展現。
　　所以說，畢業生的簡曆不需要太豪華，把要說明的東西寫清楚就可以了：
　　第一，先說明自己的基本情況，姓名、年齡、通訊方式等。
　　第二，將自己的教育背景交代清楚，在什麽學校、哪個專業，得到了什麽樣的學位。
　　第三，告訴用人單位你的社會實踐和實習的情況。
　　另外要注意的是，在製作簡曆的過程中，要盡量將最重要的東西放在最醒目的位置。有的同學，把“教育背景”中自己的畢業院校放在簡曆的最後，這樣的做法肯定會讓自己少掉很多機會。因為在有的用人單位，每天要處理的簡曆很多，在篩選簡曆的時候，他們往往首先看自己單位最看重的內容（一般來說是畢業學校和所學專業），如果這個項目達不到單位的要求，簡曆的其餘部分再吸引人也無濟於事。
　　還有一點，簡曆最好也不要製作得太“另類”，一兩張紙，能說明情況就好。用人單位對於大學生一般都有一個“形象預設”，大部分單位還是喜歡樸實一點的畢業生，所以說，如果你的簡曆太過花哨，反而會給用人單位留下不好的印象。
　　HR說　閱讀簡曆不會超過30秒
　　Phoebe曾任多家外資銀行人事總監
　　英文簡曆和中文一樣，也是有一定的格式的，這個格式也許和中文的有所不同。一般來說，英文簡曆要包括以下幾個部分：一、自薦信。如果是應屆畢業生，這一部分不宜過長，半頁紙就可以。
　　二、個人信息。個人信息包括求職者的姓名、年齡、性別等和自己有關的信息。在很多外國的公司，處於尊重個人隱私和防止歧視的考慮，對年齡、性別這樣的個人問題並不是十分看重。
　　三、具體內容。這裏的具體內容就是你具有什麽樣的技能，憑什麽可以到本公司任職。這裏的內容最好也要精簡些，一些無關緊要的東西最好不要放在裏麵。
　　在這裏，很難為求職者設定一個英文簡曆的最佳格式，因為，對於不同的崗位，求職者簡曆的側重點也要有所不同，格式自然也不能一樣。比如說，如果你找的崗位是內勤，那你在簡曆裏麵要突出的是自己的經驗、教育背景；而要是你想到某公司做銷售，那你在簡曆裏要著重表現的一定是自己的銷售業績等。
　　在語言方麵，中國的畢業生在寫英文簡曆的時候有這樣一個通病：喜歡用敘述性的語言。也許是在考四級、六級時英語作文寫慣了，在描述自己的時候，他們也總是像在寫記敘文，“First”“Besides”寫上一大段。與其這樣，還不如一條條列出來，讓用人單位看起來一目了然，因為他們閱讀一份簡曆的時間不會超過30秒。還有，在用到和職業相關的英語的時候，一定要注意，否則會讓用人單位覺得你不夠專業———翻翻大學裏教的《專業英語》課本，這個問題應該不難解決。
　　專家說　簡曆就是用最短時間說明來曆
　　管理學教授、人力資源專家忻榕
　　現在大學生的求職環境和以前真的是大不一樣，競爭越來越激烈，選擇也越來越多樣，很多畢業生在求職的第一步———簡曆上就開始狠下功夫，把自己的簡曆做得很複雜、很花哨。其實完全沒有必要這樣做，簡曆還是簡單為好，要讓看簡曆的人一目了然。有的簡曆好看是好看，可用人單位看了半天也不知道你在說什麽，那這樣的工夫花了也是白搭。簡曆，就是要讓用人單位在最短的時間裏，抓住你最鮮明的特色。
　　還有一個值得注意的現象，很多大學畢業生製作了一份自己的簡曆，然後就到各大招聘會上“散發”，網絡公司投這一份，傳媒公司也投這一份，有點“廣種薄收”的意思。要知道，簡曆是要給對方所需要的信息，對於簡曆，10個單位可能就有10種不同看法，同樣一份簡曆，這個公司覺得很好，換了一個公司，可能隻算得上是一般，到了第三家公司，你可能連麵試的機會都爭取不到。所以說，製作簡曆的時候也要“量體裁衣”，針對不同公司、不同職位，簡曆也要有不同的側重，讓你的簡曆告訴對方：你，就是他們想找的那個人。