2012 (42)
2022 (1)
威州工會領導的抗議活動進行了近三周，主要是反對新任共和黨州長（Walker)財政修補計劃中的兩條：
１。（此條大部分工會已經決定可以妥協）所有州內雇員要支付１２。６％的醫療保險費用，５。６％的退休金費用。這一條據說可以節省$30million（威州財政赤字$3billion）。
這條對於不同雇員影響不同。州長特別指出此條不包括所有警察和消防員。於是有人指出，這兩個工會在去年州長大選時是支持這位州長的，其他州政府雇員工會，教師工會等是支持民主黨候選人。
對於州政府下的雇員和州立大學係統的教職員工，收入將會減少１０％以上。要指出的是，威州大學沒有工會，一直是通過校方同州談判。現在，為了保持員工的利益，更為了防止人才流失，在全美排名領先的Madison分校提出從州政府領導下分離出來，自籌資金，不給教員減薪，但會提高學費１０％以上。
對於縣，市級政府雇員工會成員，包括各公校教師工會成員，一直是直接與其雇主（縣／區政府）談判簽合同，很多已經支付１０％的醫療保險費用，有些合同有效期到２０１２年，所以受到的影響相對會小些。這也是為什麽大部分工會認為在州麵臨破產的情況下，為了避免大量裁員，可以接受這一條。
２。大幅度地限製工會未來的談判範圍（collective bargaining rights)：工會隻能就成員工資談判，並且工資漲幅程度不能超過物價浮動指數；工會不能就醫療保險，退休計劃，工作時間，休假時間等其它一切福利同雇主談判；雇員要每年選舉決定是否要組織工會等等。
這一條是激起各工會成員遊行的最主要原因。因為這條大大地削減了工會的權利，並且這條不但影響到今明兩年，還將影響到未來。按一些工會曆史研究人員講，工會現有的談判範圍是工會經過很多年逐步爭取來的，而這位州長一下子就把幾乎所有的權利都給剝奪了，是對美國工會的最大的一次挑戰。不光是威州的政府工會受到影響，其它各州和各私營企業都可能效仿，最終會影響到所有工會。所以，這此威州的政府雇員工會的遊行不但受到州內其它各工會的支持，還受到全美各大工會的支持。我剛剛看到的新聞是：Ohio州通過法案限製政府雇員工會的談判範圍並禁止罷工的權利。
現在威州的民主黨議員們離開威州，避免投票通過此法案，希望州長能修改第二條。威州的民意處於分歧狀態。Walker州長威脅工會成員和民主黨議員，如果此案不在本周通過，他將立即裁員兩千人。同時他重申，他將信守競選承諾，不增加州稅，隻裁減對於地方政府和公校的財政撥款一億美元（今明兩年）。
下麵上幾張市首府Madison遊行的照片（來自網絡）
在一加入公司時就有個合同，除了規定每年要付他們多少工資，獎金，還包括如果他們給炒魷魚了，還得給他們多少錢，多少股份。。就算他們把公司搞跨了。這樣的合同在美國公司中是百分之九十之上，為什麽能被公司董事會通過呢？因為所有董事會成員一般都是其他公司的主管等等，也是官官相護。我在美國從500強公司到新興公司都幹過，有的有工會，偶爾覺得工會要求過分些，但覺得最過分的是首席執行官的合同. 所以，工會隻是不一幫子小人物團結起來，爭取到可以爭取的福利，為何不可？起碼雇主還有說不的，討價還價的時候。
至於民主黨，大家別忘了他們的主要競選支持者就是工會，現在還不為工會說話，不是自滅官途嗎？不足為其，就象共和黨主要是企業支持，不為企業利益找想，也不成。
CNN展示過一個統計,威斯康星公共部分職工的平均工資比私營部分平均高一千多塊,不算太高.記得最高的兩個州,差別是一萬八千.工資並不是最突出的.PENSION才是.有個教師助理在威州一個學校工作了八年後搬到外州居住居然也可以從威州拿PENSION(已經拿了好幾年).憑什麽?還不就是因為工會.建議你狗一下最近的一篇文章:WHY I CHANGED MY MIND ABOUT UNION.
我不太同意司令關於錢的說法，但福利是這樣，不過，我沒調查過。
我倒覺得這次工會之爭，不全是在錢上，象我說的，工會願意就今明年消減福利妥協，而不願意就工會能為什麽進行談判的權利而放棄。而我從某種意義上，反對州長剝奪別人的談判權利。說實話，要是沒有工會多年前的罷工抗爭，現在大家還都要工作6，7天，沒有假日，工作條件差等等，所以表麵上是工會在爭，其實很多權利非工會成員也跟著收益。
要說浪費納稅者的錢，我倒覺得應該把軍隊都從海外撤回來，那個錢可比工會雇員多幾百倍。
我聽報道現在美國工會就占就業人員12%，其中真正藍領很少，最多的是教師，護士，政府雇員工會人數多於私營工會。咱中國人給翻成工會，美國還是稱為團體什麽的
沒感覺政府雇員工資比私營的高，福利是好些。
工會和政客互相為工具，都為私利是真，可這年月，誰又不是為自己呢？私營公司的人也是吧.
在國家這麽困難的時候，威州公共工會還以其他普通納稅人的代價，來保護自己的一點私利。這樣的工會，不要也罷，，，