2020 (2)
兩個例子:
一個大醫療係統的chief medical official。MD出身,學校出來行醫。N年下來,發現自己身處的環境效率低下質量堪憂而自己沒有什麽話語權。改了行政track,每周隻行醫一天。
另外一個MD,行醫多年,覺得可以通過科技提高技藝。和一些工程師合作開發某醫療儀器,startup company,現在任職CEO,不再行醫,每天主要搞銷售推廣和處理各類雜事。
兩個例子,我覺得都是很正麵的改行,從所謂的金飯碗改行做他們認為更有意義的事。我自己也兩次此類改行(恕不細說)
這樣的改行太多太多了。人生很長,想幹的事會隨著閱曆而變,如此而已。