荒唐的“不許發生男女關係”規定(ZT)

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文章來源：中國寧波網/ 煙青(教師)

　　“潔身自愛，不許發生男女關係；不許罷工；不得影響內部團結；若自殺，家屬接到通知後應在7日內接收骨灰，否則公司有權自行處理等等。”以上這些內容不是出自什麽道德手冊，而是中智(大連)對外服務公司一份出國勞務用工合同上的條款。家住大連普蘭店的王小姐就是不小心違反了其中一條“家醜不可外揚”的條款，從而被提前一年解除合同，並被中介公司罰沒了2萬多元的保證金和管理費。(6月26日《 新文化報》)

　　用工，就得簽訂用工合同，合同的規定不僅要符合法律，更要符合人性。可荒唐的事竟然明晃晃的出現在我們眼前——“不許發生男女關係”。試問。哪部法律規定“不許發生男女關係”？

　　中智(大連)對外服務公司的荒唐用工合同，不僅管到個人私生活，而且還將出國務工者當成了“奴隸”。比如若自殺，家屬接到通知後應在7日內接收骨灰，否則公司有權自行處理等等。通過該中介公司出國勞務的員工不僅要簽一份用工合同，同時還要簽下一份保證書，明文要求：員工不得購買、使用手機；不得撿垃圾、不得拾破爛；不得擅自洗衣物；不允許談情說愛；在日期間生病或發生工傷，按照日方交納的保險辦理等等。這些都是什麽規定啊？這家中介服務公司為何如此猖狂？

　　這位王小姐在日本因患病與日方企業發生了賠償糾紛，並通過日本勞動部門介入，最終拿到了滿意的賠償。照理說，作為王小姐的力量後盾，應該大加讚賞才是，中智對外服務公司不但沒有支持她，反而以“不服從管理”為由，提前一年與王小姐解除了勞動關係。

　　一個正當的維權要求，為何在中智(大連)對外服務公司看來卻是“不服從管理”？是否要將中國人“販賣”到日本當奴隸？是否要讓那些出國務工的中國人在日本受盡欺淩都必須“保持沉默”？

　　讓人納悶的是，一家中介對外服務公司為何如此滅絕人性？為何視法律為無物？在我看來，至少呈現出兩個方麵的缺失：其一，務工者法律意識的缺失。合同的內容是荒唐的，也是明明白白的，可為何外出務工者要簽字呢？難道不知道自己簽下了，就意味著將自己“賣”給了中智(大連)對外服務公司？難道不知道這是“霸王條款”嗎？難道不知道這完全是對自己不公平的合同的嗎？其二，勞動監督部門到哪兒去了？對涉外務工的把關應該更嚴厲些，這些務工者一旦到了外國，其維權的能力會大大降低，畢竟大多數人到了外國，會陷入舉目無親的狀態，也極易受到外國人的欺淩。出國務工者的淚水還流得少嗎？

　　還有多少出國勞務用工合同上寫滿霸王條款？還有多少荒唐的中介對外服務公司？