還是為人低調好(續)

還是為人低調好(續)

還是為人低調好


上周講了愛因斯坦在office如何的高調以及瓦爺的評論，這個禮拜形式有了新的發展，今天向大家匯報一下。

瓦爺對OFFICE的動態向來遲鈍，快到周末了才知道星期一有幾個人resign了，這是給麵子的說法，據傳，星期一下午6點，其中一個人還在樓下抽煙和人打招呼，7點就被hr找去，以後就失蹤了。我猜這大概就是愛因斯坦同誌這麽高調的原因之一吧，真是誰都不容易呀。

由於黑客的事情，愛因斯坦上周多次借機給新老板下不來台，這個星期，老板反擊了。新老板的策略就是分幾個group每天開一次會, 安排當日的工作，檢查上日工作的結果，並把愛因斯坦排除在外，你不是self-management 嗎，那就讓你徹底independent, 不管你了。這樣一來，愛因斯坦就被屏蔽了，根本不知道我們這裏在幹什麽，更何況怎麽幹了。Speak louder 的素材明顯減少。氣焰明顯減弱。老板還公開講了，以後評最佳員工，一定要先找manager來confirm， 最佳員工是評誰對公司的contribution 最大，而不是誰認識的人最多，誰最popular.

局勢已經很明顯了，但愛因斯坦還沒有被擊垮，因為他在其他部門的人緣和口碑還是不錯的，大家有什麽事情還都原意cc給他，也都還算是夠哥們義氣。事情到今天這個地步，責任全在這個猶太人自己，瓦爺對西方文化中關於為人處事的哲學有什麽傳統不太清楚，至少這個人沒讀過《道德經》是一定的。

在國內的時候，和一個機關幹部打牌吹牛，他說了一句話，我覺得他還是悟出了一點為官的道理，“天下第一大事就是要管好自己的屁股。”怎麽講？說話，做事，完全取決於你的屁股坐在那一個座位上。任何場合先把這個問題搞明白了，管住了自己的屁股，就管住了嘴和手。

愛因斯坦一開始就沒管好屁股，坐錯了地兒。如果不能自己調整，需要別人來強迫，形式就會更糟。