換個角度看“賣官”

     黑龍江省集賢縣集賢鎮五一村農民張臣夥同李鳳文於２００１年１１月至２００４年６月期間，以幫助他人晉升職務為名，策劃並組織詐騙官員共計１２次，共騙取人民幣５２７萬元、美元３９．萬元（9月30日《齊魯晚報》載《農民“賣官”騙倒廳級幹部》）。

    看完此文，驚訝倒不是因為這位農民的手段，反倒源於這位廳級幹部的闊綽。在短短幾年的時間裏，這位農民居然先後騙得近千萬人民幣的巨款，讓人不禁生疑，這麽多錢那些官員是從哪裏得來的呢？

    眾所周知，目前走在公務員工資改革製度前列的北京市政府所推行的“3581”計劃中，其中廳局級公務員工資也不過月薪1萬元，倘若以此為標準（其它地方政府尚達不到此標準），再加上部分補貼獎金，比如過節費、季度獎、年終雙薪等等年薪也不過十五六萬，而該局長動輒出手幾十萬甚至上百萬居然毫不含糊，瀟灑自如，實在讓人歎為觀止。而一個林業局局長出手也是近百萬人民幣，一個縣委書記和一個副區長竟也能拿出50萬元人民幣以及10萬美元，真是讓人匪夷所思！

    從另一方麵而言，一個農民居然輕輕鬆鬆的從廳級幹部那裏騙到大筆的“資金”，看來真的是悟出了官場的“規律”，所謂“知己知彼，百戰不殆”，正因為他把握了其中的規律才會如此輕易使他們受騙。這也就反映出了某些政府官員從政的心態，不是“在其位謀其職”，為民服務，造福於民，反而是想方設法以求高升，甚至不惜搜刮民財、收受賄賂，以暴斂巨資用以巴結上司、買官求榮。而一旦他們從中獲利，得到提升，其後毫無疑問是重複以往的方式，繼續為害社會、汙染政府機關的運作環境。

    公務員的工資目前在不斷得到提高，“高薪養廉”也反映出了政府部門的良好願望，可是即使拿到“高薪”的官員們能否“從廉”卻讓人心懷疑慮。但由此也可以得知，我們政府的廉政建設還麵臨著巨大的挑戰，無疑是一個需要長期過程。