十二月的“風暴”中,公司兩周內連丟了三個項目,不得不決定裁員百分之八十。
我們項目最慘,占了兩個第一,丟得最早和丟得最徹底。包括業主在內的近二百五十多號人,最後隻留下十六個“熄燈鎖門”的,其餘人等,除了幾位被派往公司其它項目工作的,其餘人等通通回家。
本來散夥日是二月九日,周三下午,項目經理突然發信,要求大家在本周五離開,當然工資是發到下周一。我是以前和人事部的閑磕牙才知道周一改周五的奧秘:周五散夥,回去和家人團聚可以發發牢騷緩解壓力,就是有什麽想法,周末兩天過了大多數人也就淡了,如果是周一,保不準有幾個想不開的,提槍弄刀子,就算傷不了人也嚇人啊。所以呢,有經驗的公司裁員,大多把最後一天放在周五,當然,那種收信後兩小時內立即走人的公司不在此例。
按理說,大家兩個月前就收到裁員信了,該發泄的也都發泄了,該認命的也不得不認命了,散夥這天,不過就是個大家道珍重說再見然後抱紙盒飄然而去的過場。可今早一進辦公室,就覺得氣氛沉重壓抑,先看見小秘書們的眼淚汪汪,然後就聽見幾個人的出言不遜,其餘人等默默地收拾著私人物品,項目經理無影無蹤......。我雖然從沒有經曆過大規模裁員,卻也覺得事已至此,何必和自己過不去?當然,這話我沒敢說出口,也許在其他人看來,我這幸存者是站著說話不嫌腰疼。
午後,人幾乎散盡,留下來的也無心工作,除了IT,他們忙著準備名單,以便在五點之後,立刻中止所有被裁人員的公司帳號,這種事情上,公司總是行動迅速的。項目占了兩層半樓,現在,隻有冬日慘白的陽光,透過百葉窗,一縷一縷灑在人去樓空的辦公室裏,曾經如蜂窩般的忙碌已經化作一片空洞的淒涼。未來的很長一段時間裏,我不會再見到剛剛離開的那些人,雖然分別時我們說的是再見,一時間,悲傷如屋簷下墜落的冰淩,猛然刺入柔軟的心中,讓人渾身發冷。
下周五,是公司另一個項目的散夥日,然後,輪到剩下的兩個項目的人了。留下的能堅持多久?沒有人知道,就象沒有人知道秋天的最後一片葉子,會在什麽時候飄落一樣。所能期待的隻能是冬快去春快來,大地重新枝繁葉茂!
(圖:秋天的最後一片葉子,隨時都能在風中飄落)
2009年2月6日於蒙特利爾
十二月風暴源於一筆交易(圖)傳說中的粉紅紙片黑色星期三之後
8226; 謝謝 -鶉之奔奔- (0 bytes) (37 reads) 2/18/09
8226; 天啊,太誇張了,80% -蝴蝶小美- (19 bytes) (46 reads) 2/18/09
8226; 不誇張,這還是平均數呢,我們項目上裁員93.6%.厲害吧? -鶉之奔奔- (0 bytes) (31 reads) 2/18/09
8226; 我也覺得你是站著說話不腰疼。;) -amei50- (0 bytes) (13 reads) 2/18/09
8226; 是有點,嘿嘿.別忘了,我也是收到過PINK SLIP的,但被收回了, 因為有新的ASSIGNMENT. 工程公司本來就是SURVIVING COMPANY,不學會做幸存者隻能被淘汰. -鶉之奔奔- (81 bytes) (50 reads) 2/18/09