連日來的暴風雪使原本已是深冬的氣溫驟減,和平不得不翻箱倒櫃去尋找些棉衣褲出來禦寒。當他的手無意間觸摸到一件深藍色毛褲上時,不禁心潮澎湃,感慨萬千,毛褲依舊,斯人何在?
當年和平出任東北公司經理後,秘書兼財會的人選是讓他頭痛的一件重重之重的大事。這個角色選得好壞直接影響到他的未來,選得好,做起事來就少了後顧之憂,選得不好,或不能完全忠實與他,勢必處處製肘,而且還會有前門拒狼,後門進虎的危險。而和平想找到秘書不光要會揣摩好上司的意圖,業務過硬,還要有一定自觀能動性,做事有分寸和相對靈活。隻有這樣才能夠真正做到承上啟下,獨當一麵。當然秘書的人選首先人要漂亮,這是總公司明文規定的,還要氣質好,如果能有經驗,當然更好。
和平讓人在報紙上登出廣告後的當天,就有幾百人打來電話質詢,還有許多人幹脆找上門來填表報名,一時間門庭若市,好不熱鬧。由辦公室在眾多報名者中,篩選出10名各方麵相對出色的人來,然後逐一麵試,最終確定下來一名唐姓小姐。談好了公司的要求和她的待遇以後,和平就讓她任了。
幾個月下來,唐小姐給和平的感覺是聽話有餘,主動性不足。主要的問題是做事死板,缺少彈性。比如說如果和平碰巧不在,或一時聯係不上,她每每采取多一事不如少一事的態度,更不用說應付突發性事件,獨當一麵了。在瞬息萬變的商場裏,這些又恰恰是至關重要的。和平想這也許和她沒經驗有關,過一段時間就會好起來的。可半年的時間過去了,她依然故我,不見半點改進。由於她的優柔寡斷直接和間接的讓公司蒙受了一些損失,至此和平才真正認識到問題的嚴重性,不得不一改過去的婦人之仁,下決心換人。他還記得事後總部老總和他說過的一句話:"公司不是養老院,是殘酷的角鬥場,不是你死,就是我亡,容不得半點憐憫之情。"
鑒於上次廣告招聘,有太多的盲目性,這次和平準備采取廣告和推薦兩種方法同時進行。他利用所有能動用的關係網廣布消息,就是希望這次能真的網到一條大魚。
雖然唐小姐身上有許多毛病,但她卻是個很正直的人。招聘工作一直由她主持,在這件事上,她沒有半點私心,一絲不苟的履行讓她多少有些尷尬的職責。但結果還是讓和平沮喪不已,他呆呆的望著堆得像小山似的報名表,竟找不出一個讓他滿意的人選來。也許是經過上次的教訓,他過於執著寧缺勿濫的苛刻條件,而造成目前這種果非果,花非花的局麵。