節約用電

為了節約用電，幾年前公司做出了一個規定: 早上8:30上班鈴響之前不得開燈，中午12:00-13:00午餐時間必須關燈。

之前，我對這項規定沒有什麽感覺，可最近，或許是由於自己改變了一些起居習慣，每天早起呼吸著新鮮空氣練一點功的關係，使我對空氣和陽光的感覺敏銳起來了，對不開燈之規定有了點疑問。

工廠地處東京邊緣地區的工業區，那裏比較空曠，花草綠樹也比較多，比起東京都內的辦公區，環境還是不錯的。可是，公司裏的大多數人卻好像都不太樂意開門開窗，讓空氣流通，也不太樂意改換百頁窗的方向，讓陽光進來。所以，每天早上，一拉開辦公室那被關著的門，進入眼睛的是一片灰暗，吸入鼻子的是一股關著的、悶著的濁氣，與外界環境的反差至大令我頓生不適之感，於是，先敞開此門，再去打開彼門，讓空氣對流。然後，趕快逃離辦公室，去小樹林裏鍛煉我的身體。

在我到辦公室之前，已有一些同事坐在自己的座位上，開著電腦，貌似拚命工作似地工作著，我真佩服他們對灰暗與渾濁的沒有知覺。

與我有些交談的人都會說公司沒有活力，沉悶，不知那些當領導的是否有這樣的感覺? 氣氛是人創造的，人又離不開所處的環境，客觀環境與人為環境是相輔相成的，客觀環境要為人為環境服務，而人為環境又要想辦法去改善客觀環境。而現在，公司製造的客觀環境就是那個為了節約用電的環境，於是，每天早上8:30之前的辦公室與外麵的富有生機和響亮相比，就有點像個暗室，人們踏著生氣蓬勃的朝陽而來，可一進門，卻是一頭陰暗，身上的陽氣與銳氣會不受到影響嗎? 稍稍注意一下公司裏的人，就感到有點陽剛之氣、有點精神的人好像真的不是很多耶。陰暗的辦公環境，久而久之，會讓裏麵的有些人也會或多或少地變得陰暗負麵吧，陰暗負麵的員工越來越多的話，企業能出高效益嗎?

為了控製支出，節約用電是應該的，可這種不動腦筋的節約用電所營造的辦公環境，讓人的精神狀態從一早就受到影響，由此，對工作成本造成的影響又該如何計算呢?