爭先買單的頭兒

那天得知晚上由我作陪與客戶共進晚餐時，我的腦子就閃過了一個疑問: 晚上的這頓飯十多個人，很容易突破10萬日元大關，頭兒會自己先去付錢呢? 還是會吩咐我去付? 在客人還沒有來之前，我就提醒過頭兒是否需先向財務借點錢，但頭兒沒有作任何答複，我也不好意思再問，免得自討沒趣。當然，若用信用卡付帳，不先備款也沒有太大的關係，日後再向財務報帳即可。

我的腦中之所以會閃過這個“頭兒要爭先買單”的念頭，是因為之前有一次，我和頭兒一起陪客戶吃飯，我先去把帳結完回來時，我對頭兒說，我已經用信用卡付了，不料，他竟然補了這麽一句：“我想用我的信用卡付的呀。”是啊，用信用卡付賬，可以積點數，以消費1000日元積一點來算，１０萬日元就可以積100點，平時不怎麽大額刷卡消費的話，積個100點還真不容易噢。頭兒真會算! 連信用卡的點數都不願意放手……

晚上，酒足飯飽，吃喝得差不多的時候，頭兒起身走了出去，我想他一定是付錢去了。果然不出所料，餐後，走出包房，我故意問他，錢付了吧，他回答是。

頭兒很多時候對我這個部下用郵件反映的客戶要求等是很少能及時回複的，不知是忙還是懶，反正頭兒應有的指揮判斷功能，他是不怎麽及時發揮的。可在能用信用卡結帳的時候，他倒是一點都無含糊，反應超快啊。以我膚淺的判斷能力，我隻能認為頭兒是個非常考慮自己的直接利益的人，至於別人的工作，那不是他的直接利益，不用放在心上，他是無所謂由於自己的拖拉而影響到他人工作的進展的。我總覺得榜樣的力量是無窮的，就像從孩子身上可以看到父母的影子一樣，企業中有什麽樣的頭兒，就會培養出什麽樣的部下，就會造就出什麽樣的團隊，人會看，更會學樣。

頭兒曾說，他的工資是全額上交給太太的，這樣自己也能活下來，真是不可思議。言外之音，他的生活費靠出差津貼。是啊，去中國出差，早餐早已被包括在房費之中，午餐和晚餐，不是你請客戶，就是客戶請你，還有幾頓需要你自掏腰包? 要靠出差津貼生活，就得不停地出差，作為頭兒，讓自己不停地出差的權利總還是有的嘛。反正又沒有孩子，回家與年長於己的糟糠之妻你看我，我看你，還不如到處奔波，想著法子多生點錢出來。其實頭兒患有無呼吸綜合症，我一直疑惑，為著身體著想，他有必要事必躬親，那樣出差嗎? 後來，聽人說頭兒很會算錢的，再想想他自己說的話，我就特別地明白了為什麽他那麽願意讓自己去出差，而且很多出差安排在我看來並不合理，隻是為了頻繁出入日本。原來隻有這樣做，出差津貼才可以多拿一點啊。

如果一個頭兒連信用卡點數這麽一點兒小利都要與部下去爭一下的話，部下怎麽會願意為他賣命工作? 怎麽會願意去體恤他的辛苦? 有的恐怕隻是冷冷地站在邊上看他的爭與搶，冷冷地看他因自己的爭與搶而需忙進忙外，忙得手腳忙亂、丟三落四的一副樣子……