入鄉隨俗與個人評定

我們很多華人是從中國大陸來到美國的，其中不乏達官貴人、貪官汙吏、紈絝子弟，也不乏文人學者、專家泰鬥、誌士憤青, 也不乏市井小民、凡夫俗子、黎民百姓 ……

無論你是腰纏萬貫的富翁, 或是事業有成的名人, 或是身世顯赫的高官, 或是清貧如洗的偷渡客, 或是一窮二白的學生, 或是生不逢時、時運不佳而窮酸潦倒的人, 或是春風得意、前程似錦的姣姣者 …… 你都麵臨著入鄉隨俗的問題。

對於入鄉隨俗, 不同的人 有不同的態度, 不同的熱情, 不同的投入。有人喜歡人雲亦雲, 人風亦風, 人好亦好, 人壞亦壞, 不假思索, 一味模仿, 有如東施效顰; 有人喜歡我行我素, 自命清高, 身在曹營心在漢, 任憑風吹浪打, 我自魏然不動, 油鹽不進, 固步自封, 不思進取, 不融入潮流, 夜郎自大, 有如井底之蛙;  有人喜歡去其糟粕, 取其精華, 入汙泥而不染, 頭腦清醒, 是非分明, 對錯善辨, 既與時俱進, 又不隨波逐浪,  有如君子賢人。

總之, 不論你是何種人, 也不論你是否願不願入鄉隨俗, 你必須遵紀守法, 循規蹈矩, 好比人在江湖, 身不由己, 你要是敢於逆流而行, 你就可能會吃罰單, 可能會遭訴訟, 還可能會入獄。我們中的大多數人, 還是安分守己的, 過著 日出而作, 日落而息，開車上下班, 周末節假日遊山玩水的悠閑安然、 消遙自在的生活。當然, 也不乏日夜辛勞、願吃苦中苦、勇當人上人的奇才能人, 也不乏為了衣食居住而拚死拚活的長年累月艱辛萬苦幹活的人 。

很多人在國內實際上是不愁吃穿的 , 並擁有封厚的物質生活條件, 還擁有一個優越的工作環境。可他們為什麽要想方設法、千裏迢迢來到美國受洋罪呢?  答案總結起來不外乎就是他們對國內那種社會風氣、政治氣候、人際關係、生活質量、人的精神麵貌和素質不滿意。

美國真可以說是做到了海納百川, 無論你信奉共產主義, 或是信奉法輪功, 或是信奉基督教, 或是信奉佛教, 或是信奉穆斯林教, 或是信奉鳥教，或是信奉狗教，或是無教 …… 隻要你不違法亂紀, 不觸犯任何政黨、宗教派別都必須遵守的唯一的國家憲法, 你就安然無事。一般而言, 美國還算得上是個適宜生活居住, 安居樂業的地方。

當然, 美國也並非是個完美無瑕的天堂或極樂世界，也絕非飯來張口，衣來伸手供養懶漢、惰夫的國家。生活在美國這裏的人, 也並非個個光明磊落, 大公無私, 公平正義,  真可謂 “林子大了, 什麽樣的鳥沒有”。人嘛, 都是凡胎肉眼, 不是聖人賢士, 誰沒有七情六欲?  誰沒有私心、偏心、雜念?  誰又能事事把握對與錯?  誰又能時時能辨別真與偽?  誰又能說保證千思萬慮沒有一誤 ?

我所在的公司有十幾萬人, 也算是正宗的美國大公司了。同其他公司一樣, 我們公司有明文規定 ——不得種族歧視。盡管平時和老板也是稱名道姓, 見麵客客氣氣, 說說笑笑, 但好事利事也常會擦肩而過。比如, 有次我發明了一個很有效的探測計算方法, 對拿到政府部門的項目起到了關鍵的作用。可因為在項目還沒完成之前我加入到另一個項目, 沒有至始至終, 結果很多人得獎, 而我卻一無所獲。

又如，在我去這公司前，我所在的部門已有好幾位 staff 工程師和 principal 工程師，給我的頭銜是 staff 工程師。 10 年來，凡是 principal 工程師能做的事，我都能做，甚至比很多 principal 工程師做得還好、好快。每年要老板提職稱，老板都說公司對 principal 工程師的名額有規定，按比例，我們部門已滿。也就是說，在美國，在一般的情況下，也是講究論資排輩的。

又如，每次開小組匯報會, 我的老板從來不從我開始。剛開始, 我並沒在意。後來我發現, 無論我坐何方, 他就是不給我第一個開頭的機會。雖說不是什麽大是大非的事, 卻還是讓人有所它思, 總覺不正常、不自然。

我們中的很多人每年都會麵臨 “ 個人評定”, 由你自先寫, 自己打分, 然後再由你的老板評定、打分。有的公司還要同事給評定、打分。 個人評定、自己打分是很重要的，它們會影響到一個人的 提職加薪之類的事。在很多時候， 個人評定、自己打分和老板的評定、打分是難以吻和的，通常是個人評定和自己打分比老板的要高。

我們很多人在看到老板的評定和打分後都會大失所望，卻還要強顏歡笑，但在私下或回到家裏就唉聲歎氣、垂頭喪氣、牢騷滿腹，甚至是忿忿不平，隻能是敢怒不敢言、忍氣吞聲。以前我都是這樣，即使不高興，即使感覺委屈、不公平，也還要展現出 “ 君子” 的氣度 --- 彬彬有禮地說謝謝, 不與得失計較, 穩重、沉著泰然處之, 也還要裝得若無其事一樣。

可這次不同, 不知我是吃了豹子膽, 還是心血來潮, 想學仿陶淵明不為五鬥米折腰的氣節。在老板給我看了他的評定和打分後, 我當時就表示與我的評定和打分相差很大, 並說我認為我不應該僅僅是達到公司的要求, 至少應該有一項是超出公司的要求, 還列舉了幾個經理寄送給我老板的老板的郵件, 郵件中都提到了他們非常滿意的工作和高度評價。可我的老板卻說, 超出公司要求的打分隻有20% 的名額。我說難到 10 多項中, 我一項都達不到超出公司要求? 他堅持不改。

第二天, 我就寫了一份郵件, 提到去年我所做的一切, 列舉了十幾項 “豐功偉績”, 寄給去年我為所有幹過事的人, 其中包括有其它部門的經理和同事, 當然也給我的老板一個拷貝。我是這樣寫的:

As you all know, on the one hand, everyone has various shortcomings and weaknesses; on the other hand he /she also has various merits and strengths. In the most cases, many persons are prone to see their merits and strengths only and to overlook their shortcomings and weaknesses, and tend to be proud of themselves and to be satisfied with themselves. Such people are easy to behave arrogant, to act like floating in the air, and cannot recognize who are them. I believe that I am among them.

Believe or not, if you look at what I wrote about my personal 2007 evaluation you may find and feel what I said above.

……

Based on what I did in 2007, I thought I had done great jobs, made many contributions, make many people satisfied with my work. Therefore, sometimes I felt proud of myself, more like being conceited and arrogant , even felt I was floating in the air, my mind got insane; yet even couldn’t remember who I was……

Yesterday, I had my evaluation review with my boss, I felt that I fell to the ground from the high sky, I became much saner and clear, I realized that I was far from the various satisfactions, I had a lot of weaknesses I need to improve, I had a lo n g way to go to make more contributions to our company……

Today, I am writing out for the following two reasons:

1. If you had some dissatisfactions, disappointments and complaints about me for the last year, or if you thought I did something wrong or improperly, or if you thought I had something to improve, could you please let me know so that I can correct myself for this year. I definitely would like to try my best to make everyone happy and joyful to work with me, I am determined to work with anyone of you to get a job done effectively and efficiently to meet a schedule.

2. If you have any expectation or wish for me to get more jobs done and to do a job better for our company, or if I do something ineffectively and in a wrong priority order, could you please let me know, or please don’t hesitate to yell me or scream me or do whatever you think may help me to get a job done better and favorably for our company, I would not mind, I would certainly like to discuss any problem with you and do thing right. The goal is to pleasantly work together to get a job done satisfactorily.

在我把郵件寄出後, 給我夫人打了個電話, 告訴她我所寄出的郵件。她很擔心、害怕, 擔心日後被穿小鞋, 或被老板炒尤魚。其實, 我又何尚不是一樣 --- 有擔心, 有憂慮。畢竟, 我也從來沒有這麽幹過呀。

後來, 我又給一個正宗的美國同事打了電話, 問他如何看待我的郵件?  這樣做, 在美國正常嗎? 會得罪任何人嗎? 他說: “ 一般而言, 職工不敢這麽做。” 他接著說:“ 再說呐, 你也沒有說任何人的壞話。不過, 你的老板會感到不舒服, 不高興。 ”

再後來, 我收到了好幾個回言, 都是回複給大家的。他們讚揚我去年做了非常傑出的工作, 對我極為滿意 , 還有經理推薦我是做出傑出貢獻的人, 有人說我是難得的人才, 是公司寶貴的財富。

看來群眾的眼睛還是雪亮的, 有正義感, 敢說真話, 敢主持公道的人還是大有人在。在整個過程之中, 我的老板沒有發或回複一個郵件。我不知道他是如何在想, 我也不知到他今後敢對我采取什麽行動。

最後, 為了表示我的謝意, 我又給大家回複了個郵件:

I have been truly and very well touched and moved by all of you for your understanding me, encouraging me, inspiring me and supporting me through all the years and now, I truly believe that there is nothing more important and precious than a pleasant and enjoyable working environment filled with a harmonious and occasionally debating atmosphere.

As before, in the future we may encounter various conflicts, have different opinions or approaches or ways to solve a problem; we may argue or may even get disappointed or frustrated with each other, that is pretty normal and acceptable. As long as we can sit down, calm down, and come together to reach an agreement, to find a right solution, to get a job done, we all should be happy and delighted in the end. I would sincerely appreciate any suggestion, comment, or criticism to help me get a job done better and effectively. Also, if I do something improper or wrong, could you please don't hesitate to stop me or send me an e-mail or convey a message to me to correct me, I would definitely appreciate whatever you do.

一周後, 當我再次與老板相見時, 我們彼此都顯得是若無其事, 好像什麽事也沒有發生一樣。不過有一個明顯的變化 --- 在小組一周匯報會議上, 他居然讓我第一個發言了, 那可是破天荒啊。

我不知道他今後會對我怎樣 , 我也無法預料他今後會對我怎樣。我記得毛澤東曾說過 : “ 鬥則進, 不鬥則退。對敵人要有理, 有節地進行爭鋒相對的鬥爭。” 看來, 有些爭鬥還是有必要的。前途是光明的, 道路是曲折的。孔子曰: “君子和而不同，小人同而不和。” 但願我的老板不是個小人, 有不同的意見和看發, 卻能和睦相處。即使他是個小人, 我心地坦蕩, 又何懼呢? 如孔子曰: “內省不疚，夫何憂何懼。” 孔子還曰：“ 君子坦蕩蕩，小人常戚戚。” 天地之大, 豈會沒有我容身之地 ?