Amy 小朋友的生日， 以及年終評估大會

積累一段時間沒寫的結果就是很多事情發生了，卻來不及記錄，然後又不想分篇記錄，於是，又是一篇綜合所有的大雜燴。

昨天是Amy小朋友的生日。12歲了，大姑娘了。身高也比我高了，而且還有繼續長高的趨勢。看著身邊這個亭亭玉立乖巧聽話的小女孩，真的是感慨怎麽這麽可愛我這麽有福氣呢。

昨天特意在忙碌的工作之餘請了一天的假。可每次請假總是覺得比平常更忙。一早帶爸爸媽媽去買花盆，把前院後院的花草種上，買了amy小朋友的生日禮物，然後外麵氣候高到三十幾度，入夏以來第一次開空調卻又啟動不了。下午帶貓去打疫苗常規檢查，天氣熱，貓在車裏哇哇叫，緊張的不得了。一頭汗回家。接了amy小朋友回家，然後去買蛋糕和蠟燭。接了爸爸媽媽過來吃飯。

今年我給amy小朋友的禮物是一個畫畫設計的tablet，我覺得她會喜歡。果然，開心的不得了。班上的小朋友也給她送了禮物。還給她祝了生日快樂。是開開心心的少女啦。

今天還是放假。全公司都放假。也好也好，雖然還是擔心郵件，不過也不用內疚大家工作的時候我放假啦。

說到公司的年終大會。雖然每年都會花很多時間評估別人和自我評估，今天尤其花時間。一個原因也是今年是第一年national practice，就是全加拿大做美國稅的組都放在一起評估，而不是像原來那樣隻是一個城市自我評估。所以，在roundtable上合作過的各個城市的合夥人都有權力評判你。然後大家一同決定你的評分和升職與否。

而且，是否有一個好的coach為你撐腰尤為重要。在評估一個職員之前，coach先會present這個職員，特別是如果想為這個職員爭取一個好的評分或是升職的時候，就需要很強的例子來說明。所以coach的準備很重要。見過幾例coach沒有好好準備好結果被人反駁回來的。

回想到以前的各種評估，我很懷疑我的coach是否為我爭取利益最大化，還是很簡單的一掠而過。哎。

希望今年能夠有個好評估。