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骨骼問題的終結解決

(2017-08-08 13:08:43) 下一個

骨骼解雇意見者的事件,充分顯示了 大公司以科技為武器,控製人類的趨勢。也再次證明左派的說一套做一套,為什麽這麽得到建製派和大資本的青睞。這和當年寂寞百家,獨尊儒術是異曲同工。都是為了 “統一思想”。

其實,什麽性別歧視,種族歧視,和種族照顧,性別照顧都是一回事,都是歧視。隻要按勞(貢獻)分配,同工同酬,同工同 要求,就可以了。沒必要去講性別,種族。所謂不歧視,就 是徹底不要講性別 ,講種族。隻講統一標準。各盡所長就好了。女的裏麵也有跑得快的,雖然最終跑得快的是男的 多。男的裏麵也有細心的,雖然最終 細心的女的多。隻要將快慢,是否細心就好,不管男女。

骨骼的問題具備左派的典型特性,不去校正源頭,隻想粉飾結果。

那麽源頭在 哪呢?源頭在社會沒有給子女教育以足夠的重視和明確的承認,也 同時缺乏對子女教育的嚴格的衡量 和管製。

一個根本原則永遠不要忘記,就是權利和義務是一體兩麵,不可分割的。享受權利就必須盡相應的義務,而盡義務就應該享受相應的權利。反之,不盡義務就沒有權利,沒有權利就不進義務(無代表不交稅)。左派的毛病就是有些人總要有權利卻沒義務,有些人總要義務卻沒有權利。

穀歌的問題就是這個權利義務的關係沒搞清楚。照顧婦女,照顧某些少數民族,為什麽?憑什麽?這些需要照顧的人,他們是在哪些方麵做出了貢獻卻沒有得到應有的回報?還是那些應有的權利被剝奪侵害了?那些才是本質問題。否則這種補償和照顧根本就是無的放矢,無可衡量。也就談不清應該不應該,合適不合適。

照顧婦女或者是否歧視婦女,不是婦女是否適合IT工作的問題。一個人適合不適合,與性別無關,不應該打壓,也不應該照顧。標準統一就行。這個標準不論正負都不可以包括性別,否則都是歧視。

婦女被歧視的主要方麵不是是否每個行業都有一半婦女,而是婦女擅長或者主要從事的工作沒有得到足夠的認可和報酬。從而逼著婦女必須以男人的規則來競爭獲得高報酬。所以歸根到底,性別歧視其實是行業歧視。行業間不能同工同酬。然後壓迫婦女去從事低酬的工作。或者把婦女擅長的工作行業壓迫成低廉的工作。這才是對婦女根本的歧視。

如果行業之間的待遇是協調的。那麽每個人可以根據自己的愛好和擅長來選擇,最大限度地發揮自己的作用和貢獻,同時得多相應的應有的酬勞。那麽最終選擇下來,某些行業有明顯的性別差異,是完全合理,完全可能,完全應該的。

那麽最大的落差在哪裏?在子女教育。子女教育是一個相當重要的人類根本性問題,也是非常需要投入的行業,但是這個行業的待遇基本為零,行業監管規範也基本為零。這是整個社會的根本錯誤。

每個成年人都應該有教育好一個子女的權利和義務。

如果你去為自己的事業成功而奮鬥,可以。但是也就必須被課以重稅來彌補沒有盡教育子女義務的不為社會負責任的缺失。不如每年十萬刀。反之,在家家長,上班沒那麽專心的家長,自然事業的待遇要受影響,但是也不必有什麽職場照顧。因為多教育好一個孩子,就可以掙十萬刀。

那麽生十個是否就可以輕鬆成為百萬富翁呢?不能。權利和義務是相伴的。學校失敗要懲戒,家長失敗要失去生育權和教育權。其實問題並不複雜,隻是人的思想過於複雜。總想渾水摸魚。穀歌真要想改進世界,多開發點正經體係,少玩點虛名假麵。

 

 

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