“成績”

院長給大家寫信，大致意思是：接下來要選舉係主任，會把每一個候選的教授名字印在選舉目錄裏，除非自己放棄。於是我回應了：我不希望被作為候選人。奇怪的是，在我回應以後，沒有第二個人跟著這樣說的，原來他們都還是想當官的。

於是院長給我寫信，說要約我談談，想聽聽我的想法。我也直截了當：我真的不適合行政的工作。

雖然這樣說，實際上不是因為我管不了事情，而是事情在我的手裏就變得不是事情了，這不是目前社會人們認為的好的工作方式。說明白點，就是很多事情都是為了工作而工作出來的，這已經是一般人認為的常態了，我不擅長迂回曲折消磨時間，也就不合適了。

不知道大家注意到沒有，好的領導人往往是有一些花邊新聞的，因為工作對於他們來說是遊刃有餘的，可以有時間享受生活；而那些累倒、白了頭發、敗了身子的人，雖然規矩謹慎，也沒有政績可言，甚至被人叫罵“傻瓜”，實在悲慘。但是人們往往把後者作為模範的行政人員來欣賞，隻要他們是忙碌的，就是好的。

所以最近我來做工作室的主任，就沒有發過任何聲音，人們問我：為什麽我不“發號施令”？我說：都運作得很好，如果有問題，都能夠當即解決，為什麽要改變什麽呢？可以斷定，我這樣下去，是不會有什麽“成績”的，但是我有言在先：做這個主任可以，不要期望我做什麽“成績”，不犯錯誤就夠了。更不要說當係主任了，如果我做，一定過了一年也沒有人知道誰是老大，因為我可能連開會都省了，那當然不是院長可能接受的。

這不，為了做工作室主任的工作，我現在在草擬招人的申請，不是我們真的需要人，而是過去的主任一直在吵自己忙，需要兩個工作室經理做助手，現在經費批下來了，倒好，我真得想出理由來描述這兩個工作的重要性了，還要經過人事部門走過很長一段的招聘程序，直到兩個新人進來坐工作室經理的位置，這將算是我的成績了，哈哈！