2007 (89)
2008 (73)
說說日本的欺淩文化 二
今年三月末，突然我們辦公室開始唧唧嚷嚷，這個比較少見，平常我很少主動說話，或主動打聽，隻是聽人說話。我想該知道的遲早會知道，不該知道的，少些煩惱也好。實在是和平日情況不同，一問，說是從別的地方要調來一個人，此人惡名深重，沒有地方接受，就打發到我們這裏了，還有一年半就退休。從大家的議論中得知，此人原先在一個有點服務性質的部門工作，但對所有來客毫不客氣，最後大家意見極大，堅決要求把她從服務部門清理出去。我們科長得到調動消息已經晚了，科裏人堅決要求科長去上邊抗議拒絕接受，但為時已晚。從那以後的一周裏，每有人到我們這裏辦事都會“順便”問一句，誰誰要到你們這裏的啊，比起平日裏的低調，真是有點風聲雷動的感覺。據他們講，在走廊裏或別的科室裏也會經常得到意味深長的問候，你們以後的日子不好過了啊，雲雲。雖然沒有經曆過文化大革命，但潑婦我也沒少見，到底是個什麽人我還真有點不可思議。終於，我們這裏要為新來的人準備辦公空間，開始了周密的位置設計。他們把不用的擋板又搬了進來，把以前的兩個辦公桌組合群變成三個，再在此人的前後左右擺好隔板，和科長的辦公桌組合，我隻顧出力搬東西，根本沒注意結果會是什麽樣，擺好一看，我的個天，他們竟然把最不喜歡的兩個人拚湊成相互可以對望而別人卻很少看到他們的境地。真不知道是周密設計，還是同心協力的結果，除了佩服，就是擔心，這不是成心欺負人麽，來的人會怎樣想，科長會怎麽看？
分別聽到了兩個老員工的助言。坐在對麵的女士是我最佩服的我們這裏事實上的工作支柱，問她此人怎麽個可怕法，她給我舉了幾個例，聽來聽去也沒聽出可怕來，隻是覺得此人可能有點自我任性，比起我想象的囂張好像還差出一截。還有一個男員工是出去開會時主動告訴我的，老早就受到此人的刺激不講話了，‘她來了，我隻有無視她，堅決不和她講話’。倒是看到他們這樣興師動眾地打點一個還沒有來的人，覺得有點小題大做，還沒有來就開始排擠了，我有點不知所措。
新來的人除了第一天那句自報姓名的寒暄之語外再也沒有和任何人主動講過話。大家都小心翼翼地保持著距離。我想了想，還是主動每天和她寒暄為好，不管她有沒有反應，我一昧的認為此人說不定就是走到哪裏都受氣的緣故，最後身上長滿了刺，變成了刺猥，到頭來誰碰都要被紮一下。其實並非如此，半年多來，我沒有和她打過工作上的交道，但觀察下來發現是有點和正常人的生活交往方式不一樣。最近，工作上有了交集，另外一位很能工作的員工在分派了事情之後，專門給我打了招呼，你做完工作後她可能要挑刺，你有個精神準備。看來以往人們的大驚小怪，並不是沒有緣由的。這位能幹的員工已經和她有一段交道了，所以知道了她的特性。刺是被挑出來了，不過我很感激她的認真檢查。讓我感慨地的是那位能幹的員工，已經在承受此人的種種不可愛和強勢了。由此我又明白了此人遭受大家排擠的原因，自私，任性而不考慮別人的心情一昧的作自己認為對的事，最終將得到大家的拋棄。這種拋棄，就是歧視，就是欺淩，在精神上的，人們視你不存在，盡管你做了你認為對的工作，可是你沒有考慮同伴的心情感受而隻考慮了自己，那麽，對不起，你就被逐出團體之外了。久而久之，這種不協調作為一種氣質會呈現在眉宇之間，你走到哪裏，這氣質就會帶到哪裏，而諳知這種氣質的人，馬上就會把你列為欺負對象，然後你在平日裏又改不了那種自私任性的本質，終於，人們就會認證自己的判斷是對的，加以欺淩，讓你留下更深的印記，直到永遠。這位員工也一樣，長得不難看，但也不陽光。但比起剛開始那位老員工跟我描繪的形象要受看得多，可見人由可愛而美麗是根本性的，相由心生不說了，相還由別人的心而生呢，真可怕。
注：分個一二三是因為自己就有那麽點時間，寫那麽一小篇而已，沒有特別的構思。
你們節日快樂！
不過今天沒時間說，兒子回來了，比較興奮~~
明天一早要出門，回來再聊~~
周末、節日快樂~~