誰將成為今年高級人才市場的搶手貨？

文章來源: 華爾街日報 於 2005-01-27 10:11:24 根據高級管理人才獵頭公司Christian & Timbers和Trilogy Venture Search分別作出的預測顯示，國際從業經驗、安全事務背景以及熟悉監管規定將成為今年高級管理人才市場上最受雇主歡迎的技能。 獵頭公司稱，隨著美國公司繼續在海外擴張業務、以及外國公司在美國開拓業務，許多公司都希望聘請到能幫助它們完成國際業務目標的管理人才。另外，諸多的監管規定和法律條文、特別是薩班斯－奧克斯利法案(Sarbanes-Oxley)也使得企業對熟悉監管規定和法律知識的管理人才有更多的需求。各公司還希望能聘請到那些能提高公司安全狀況的管理人員。 加州Trilogy Venture Search的董事總經理Charles Pappalardo稱，由於各公司越來越重視全球範圍的物流運作，因此它們對熟悉國際市場的高級管理人才也有很大的需求。他說，這樣的職位有負責全球製造業的副總裁，他們通常的年薪在18萬美元至30萬美元之間，其職責主要是為公司產品找到最佳的生產地、而這通常也是成本最低的地方。 另外一個類似的熱門職位是負責全球物流的副總裁，他們的年薪通常在20萬美元至35萬美元之間，其職責是管理公司產品在全球的流動，包括從原材料到製成品的流通全過程。Pappalardo說，很多時候公司在兩個或三個不同的地方生產零部件，然後再到其他地方把它們組裝起來，物流網絡特別地複雜。 紐約Christian & Timbers董事長兼首席執行長Brian Sullivan稱，各公司對有全球業務經驗的首席財務長和人力資源管理人才也是求賢若渴。一個全球首席財務長必須能夠應對在不同國家開展業務遇到的各種財務問題，而全球人力資源管理人士要能熟知世界各地的招聘習慣和用人文化。 企業對安全問題的關注使得這方麵的管理人才頗受歡迎。Sullivan說，今年與安全有關的兩個熱門職位是負責開拓美國本土安全業務發展經理和首席安全長(chief security officer)。前者主要是幫助公司建立與美國國土安全部(Homeland Security)的業務聯係，爭取到相關合同。而首席安全長不僅要保證公司技術係統的安全，還要負責公司大樓和其他設施的安全，對於申請這個職位的人來說，有軍隊、美國聯邦調查局(Federal Bureau of Investigation)或安全服務背景是一個重要優勢。 Sullivan說，公司對熟悉法律法規的管理人士也有愈來愈多的需求，此類職務包括有較強法律意識的首席財務長和對某一領域有很深研究的上市公司董事。前者不僅要精通財務分析，還要能發現潛在的違法舞弊問題；後者應當是有深厚專業知識的專家，而不能隻有名氣、知道一般常識就行。 Sullivan說，公司在法律法規方麵遇到的監管問題像滾雪球一樣越滾越多，先是薩班斯－奧克斯利法案，現在又出了個斯皮策(Spitzer)（紐約州司法部長）。他補充說，董事現在的職責要比以前多多了。 Christian & Timbers還列出了一些今年市場需求不大的職位，其中包括保險行業的管理職務和保險經紀人，這主要是受到斯皮策調查保險業的影響。由於航空業依然萎靡不振，因此該行業對管理人士的需求可能會保持低迷。隨著美國大選的結束，目前市場對競選經理人的需求也已降溫。