麵對公司的評價，你會做出什麽樣反應

每年年初公司的領導都會找每一個員工談話。一是談公司對你去年一年的評價，二是談你今年漲多少工資。這種方式，日語叫[麵接]。我工作7年，年年如此。除了剛畢業的第一年，好像沒有得到什麽評價外，以後每年的評價我大體背得出來 如下：

  好的方麵：這一年你辛苦了，公司對你的能力是肯定的。工作認真，交給你做事情都很放心，團隊精神也很強，同事相處和睦。再困難的工作也能克服等等。

  不好的方麵：你現在做管理工作比較多，管理能力上去了，但是技術能力在下降，希望你下一年在技術方麵有所提高（這兩年的開始的）。日語會話能力不足，和客戶不能流暢的交流。（年年如此）

每當說起日語，就慚愧，汗！！！！！！！

剛工作的前幾年，每次看到這樣的評價，心裏都很開心，畢竟優點大於缺點。也常常暗地對自己說，明年一定做得更好。可時間長了，麻木了（換句話，成老油條了），現在連我最在意的日語都提不起興趣聽了。記得我跳槽進現在公司，第二年社長找我談話的場景。

社長：我先來說說公司對你去年的評價。。。。。。。。。。。（省略，如上所說）

社長：你對公司的評價有何想說的？（我想社長原意是希望我說說感謝公司對我做了這麽好的評價，再謙虛的說說自己的不足之類的）

我：  沒有什麽想說的，每年都一樣，和以前公司對我評價差不多。

社長：沒有什麽想說的話，那我們談談今年漲工資。你今年漲XXX，覺得還滿意不？如果不滿意，大家可以商量。（心裏盤算著，雖然漲的不多，但也到達底線，該知足了）

我：  還行。

談話結束。和別人一般要談15分鍾的話，對我隻需要3分鍾。現在想起來，當時的態度是不是太。。。