富不過三代？香港豪門難逃魔咒 敗家率比台灣多一倍

“創業維艱，守成不易”是老祖宗的古訓，而“富不過三代”更是家族企業力圖避免的魔咒。不過，根據香港中文大學的一項長期研究顯示，香港大型家族企業“富不過三代”的現象相當明顯，香港富商第三代的“敗家率”更是台灣、新加坡的一倍。

　　據《中國時報》報道，調查分析1990年至2005年進行交班的38家香港上市家族企業財務狀況，並且扣除掉金融風暴等市場因素，結果發現企業領導人交班的八年間股票回報率狂跌80%；相對於香港，台灣、新加坡大型家族企業繼承前後的財富蒸發率雖也高達40%，但隻有香港的一半。

　　負責這項研究的香港中文大學會計學院教授範博宏認為，香港家族企業繼承失敗有五大原因，首先是創辦人擁有無可替代的商譽和人脈，其次是繼承人無法掌握企業傳統管理流程和秘訣。其它原因還包括老臣不服年輕人繼承、缺乏周詳的繼承計劃、家族成員爭產等。

　　再進一步分析，範博宏認為，香港第一代家族企業掌舵人的成功之道，往往是靠建立政治聯係、社會網絡及人脈網絡，而且有很好的個人聲譽，這些獨特的資產，很難直接傳給繼承人。

　　反觀新加坡及台灣，由於家族企業以工業為主，營運流程較房地產主導的香港企業容易處理，下一代較易克服缺乏商業人脈的問題，繼承過程中的財富流失程度也相對較小。此外，也有香港專家認為，香港家族企業創辦人多是七老八十才放手，接班人難有出頭日，不經曆市場競爭的磨練，自然難以“青出於藍而勝於藍”。

　　而且，富豪第二代、第三代一般沒吃過什麽苦，大部分在外國讀完書後，順理成章加入企業擔任高層工作。盡管下一代教育水平多優於上一代，但領導特質卻非校園可以培養出來；加上興趣又多，愛遊艇又愛潛水，所以做生意手段和敬業精神很難與第一代相比。範博宏分析，第三代淪為紈褲子弟也直接導致家族財富無法傳到下一代。