做事先做人 (ZT)

小李和小高都是公司新分來的大學生，兩人被安排在同一個部門，做同樣的工作，在工作能力和工作業績上也不相上下，但兩個人在為人處世方麵卻有很大不同。

　　小李比較“直爽”，見到人要麽直呼其名，要麽小趙老王地喊。有一次，小李的頂頭上司張經理正在會議室接待客人，小李突然出現在門口，大聲喊：“老張，你的電話。”剛剛35歲的張經理，竟被人喊老張，又是當著客人的麵，而且喊自己的人還是自己的部下，自然心理很不舒服。

　　而小高就不同了，見到誰都畢恭畢敬的，小心翼翼地喊張經理、馬主任，沒有職務的，她就喊陳大姐或劉大哥，年齡稍長的職工，她就喊郭師傅。

　　小李隻有上班時才來公司，下班就走人，與公司裏的人也沒有過多交往。小高就不同了，她下班以後，看有人沒走就會留下來，與人家聊聊天，說說閑話。誰有什麽困難，她也會盡力幫助。當然，她也經常向別人求助。

　　有一次，她來到張經理的辦公室，說有一件大事，務必請他參謀參謀。原來她表妹參加高考，想請經理“指點一下，看填什麽誌願好”。張經理很高興、很認真地給她分析了近幾年的就業形勢，然後慎重地給她提了一個建議。

　　後來，張經理手下的一個副經理調到別的部門主持工作了，公司決定采用公開競聘的方式選拔新的副經理。小李和小高因為都是本科學曆，又都是業務骨幹，符合公司規定的競聘條件，於是倆人都報名競聘。評委由公司中層以上幹部和職工代表組成。競聘的結果大家可能已經猜到了：小高以絕對的優勢擊敗了小李，成為公司最年輕的中層幹部。

　　學會做人，是做事的前提和根本。工作和做人處處是技巧。聰明的年輕人應該考慮先做人，後做事。工作能力當然重要，做人技巧同樣不可或缺。更重要的是，做不好人，你就很可能沒有事可做；而做好了人，別人可以幫助你完成一些非常困難的事。