回國隨筆：口惠而實不至

鵬城某Y姓兄弟，潮州人士，均為華南工學院早年畢業，打拚20餘載公司頗具規模，醞釀上市，老大還花費重金捐了個政協委員。

上市也好，作大作強也罷，都需要人才相助。兄弟倆望著各個部門身居高位要職的都是自己的同鄉宗親或著跟隨多年洗腳上岸的老臣，放眼望去，皆是獐頭鼠目之輩，難上桌麵。於是，張榜招賢。

中國什麽都缺，就是不缺人，各路騏驥紛紛來投伯樂。老板、副總、人事經理喜上眉梢，老板副總親自接見高級應聘者：“本公司最仰慕人才，公司馬上就要上市了，期權股配額不用擔心，我們都是寫在聘書上(以下省略500字)。”然後，安排車接送星級酒店住宿，人事經理陪同進餐。

對於中級以下員工，副總還是口若懸河：“本公司最仰慕人才，每年都安排全體員工假期旅遊，優秀員工海豪華外遊，歐美、日本、澳洲都有，過節的應季禮品都是精品包裝，每個員工的生日都會收到蛋糕或者鮮花，春節晚會抽獎首獎1萬，2等獎8千，中獎率2/3。好了，到公司食堂吃個工作餐體驗一下企業文化吧。”

公司的工作餐那是沒的說，無論大小餐廳，都是8菜一湯4葷4素自助隨便吃，廚師手藝不輸給大酒樓。小餐廳裏，清淡高雅，頓頓清蒸一條鮮魚，羊肉、牛腩、海鮮、時蔬，老火湯。大餐廳裏，獅子頭、紅燒帶魚、雞腿、番茄炒蛋、鹽水菜心、荷蘭豆等等等等，有時也有海魚鮮蝦，總之普通員工早餐8元中餐25元的補貼標準。公司為了照顧北方員工的口味，又聘請了兩位麵點師傅，從此早餐上又增加了油條、鍋貼、包子、蛋糕等等花色。看著這公務員標準的食堂，求職者頗有士為知己者死的念頭，食堂都辦得這麽好，這樣的公司真是打著燈籠也難找啊，還猶豫什麽呢？趕快入職啊！。

公司食堂有口皆碑，逢個節氣舊俗，粽子、月餅都是專人安排好，春遊秋遊海外考察連新馬泰都不想去了。公司一年的銷售額就達40多億，按照老板的承諾，要拿出2000萬打賞夥計。

過新年了，公司在喜來登擺酒30桌大宴員工，抽獎花了20萬，高管們集體去迪拜考察。至於2000萬獎金嘛，老板說了，項目沒有完成，年中再發，那就年中吧。

年中到了，老板又賺了20多億，說獎金一起到年底再發，大家組織個沙灘燒烤宴會吧，集團再額外拿出20萬作為抽獎。

新的一年又到了，還是在五星級酒店吃飯，看模特兒T台走光，抽獎，海外觀光。累計的獎金呢，還是等明年公司上市吧，大家慢慢明白了，再一打聽，老板每年都給那些同鄉宗親老臣們私下送錢。
於是，員工紛紛另投東家。走就走吧，獎金不可能兌現，公司繼續張榜招賢：“本公司最仰慕人才。。。。。”

典型的潮州老板。