謝謝各位關懷!其實更多內情我沒寫出來,太費時間和精力了
(2010-05-27 21:55:44)
下一個
其實更多內情我沒寫出來,太費時間和精力了。
最主要是在FOXCONN 的雇員過於弱勢,而資方過於強勢。郭台銘的勢力太強大了,以致於這麽多年來那麽多的“強製加班”調查都不了了之。20多年了,直到13連跳的生命才引起公眾重視。
剛出校門的青少年在資方的強製加班麵前根本不知道怎麽去拒絕!!!
即便在自己很疲憊不堪,保護自己的休息權利,他還不知道如何去與主管交鋒。幾句話就被打發回去了,隨便一個主管都可能大他10多歲,他怎麽可能為自己辯護?誰來為他辯護?
人的尊嚴和休息的權利在哪裏了?
就算辯護成功,他還想不想在這裏再混了。老板接單,經理分單,主管安排生產,一層層工作壓力在哪裏擺著,完不成任務主管挨罵,還能給你好臉色,還能讓你睡覺???休假就別提了,你太弱勢了,休假是老板的特權。而且你一個外地打工仔,來到深圳舉目無親,口袋裏沒錢,你敢說走就走嗎?
但郭台銘和永遠不會忘記在自己安然入睡時機器還開著,工人忙著,草票還印著!
我常常想,其實FOXCONN的夜班工人連深山老林的猴子都不如,猴子沒有房子的煩惱,卻有著歡喜跳躍的自由,想吃了樹上摘點果子就飽了。關鍵的是,想睡就睡,想玩就玩,絕對沒有夜班的痛苦。假如猴祖宗知道自己的後來連晚上睡覺的自由也沒有,大約還是不進化的好。
在加拿大的日子裏,我觀察過,這裏隻有小夜班,沒有大夜班,人不會那麽累。而且拒絕加班太容易了。還是這裏的人權更有保障。
在新聞媒體與資方的整個交鋒中,從資方的角度去考慮就很好理解了。我昨天漏了一個很重要的因數就是“勞動強度”,資方當然希望機器24/7永遠不停歇,而且機器運行速度越快越好。但是人的因數最不為考慮的。我當時掌管的SOCKET 370 電鍍機,據說原來的運行速度是60FEET/MIN,那時已經提到80FEET/MIN。但是最後提到了120FEET/MIN,料帶快的得都看不清楚。還是那麽多人做,那麽工人的勞動強度提高了多少可想而知。速度永遠是盡可能的快,疲勞累積。。。。身心俱疲憊,,,可堪否???
至於郭台銘說部分員工是因為感情問題自殺,隻要有富士康工作經曆的人就知道這一定是瞎扯,他在撒謊,他希望轉移注意力。因為FOXCONN出名的還有“淫亂”! 在淫窩裏混出來的會因為感情問題自殺,豬都該笑了。
FOXCONN男女比例至少是10:1,整個深圳都這樣,年輕男女同居的太普遍了。作為FOXCONN的員工不可能不隨時接受這放麵的啟蒙教育。雖然同居的是少數,但亂滾的也不少。我的一同事,LADY KILLER,放出話來,要泡遍裝配所有的線長,全工廠的老員工都知道他是色狼,但是沒有意外,一個接一個,全部得手,然後接著找獵物。奇怪的是沒有一個抱怨的。裝配那邊有幾百上千號女工,幾十位線長。而且同時他連本部門的女仔也不放過,知道他是色狼也讓他泡,窩邊草也吃。吃了就吃,從沒出過問題。每個被他拋棄的女子沒有一個自殺的,更沒瘋的。我的一作業員,才20歲,他的好友告訴我他一年多已經睡過7個女工,玩完就瞪,心狠意堅,從沒有出過問題。這隻是我這小部門的故事,其他那些大部門呢?我在那裏一年多,2000多人,從沒有一個因為感情問題出事的。如今過了10年了,郭台銘,你難道要告訴我如今的中國年輕男人和女人比10年前更保守???被人甩了就跳樓?笑話,還是想想其他原因吧!
在FOXCONN 的那一年多,實際上印象中就沒聽說過自殺的。
自殺應該來自絕望....
。。。。
估計就是員工被使用得太狠了,老板靠剝削血汗錢!