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（三）
我曾經說過：女性地位問題，既有生理因素也有社會環境的因素。這當然是肯定了波伏娃的理論，而另一方麵又覺得補充了她的不足。但是今天看，這種思維本身就不是科學的態度，而是所謂辯證法思想。由於中國從中學教育就開始辯證法教育，所謂的一分為二思想已經灌輸進入人民的血液，我們在思考問題的時候，總會或多或少受其影響。包括思辨能力強悍如我者，也不例外。
麵對一個問題，分析它的多種因素，不是不可以。但是一定要避免沒有分析就下結論說：女性問題既有...又有...。這種不經過具體分析的判斷，和賭博無異。辯證法之所以無用，就是因為這個世界一切事件幾乎都可以找到各種關聯性。要想找到問題的答案，恰恰需要一對一的分析，需要把每個因素隔絕地進行分析。
如同我前麵（二）所討論的，養育子女曾經是束縛女性的一個重要因素。這是女性的生理特性決定的。在討論這個因素的時候，我們也牽涉進了社會因素，社會養育孩子的因素。這是自然而然的進程，無需辯證法來一分為二地看問題。
如果說，社會養育孩子，從一定程度上解放了女性。而從反方麵考慮，女權解放運動也是西方國家生育率極低的一個重要原因。社會承擔撫養孩子的任務，已經是一項必須。所以，如果我們能夠從一個獨立的高度、超越時間的地位看待問題，我們就可以看到社會發展的軌跡，是有清晰的邏輯基礎的。也就是說，我們人類自己的欲望、哪怕是在過去的曆史中沒有被發現的欲望，在指導著社會進步的方向。這其實就是我提出的無限主義的觀點：人類文明有特定的方向。這個方向是被我們的人性所左右的。而文明發展進程，隻是在發掘出我們人性的深度。並不是辯證法提出的什麽相輔相成的關係。
回到女權的話題。從波伏娃時代以來的女權運動，已經有接近半個世紀的曆史。男女之間的差異並沒有完全消失。在社會地位上，我們可以看到，男性依然占據絕對主導的優勢。如果我們對照一下民權運動，這個問題就顯得非常有意思，似乎也更能表現出性別差異的生理學基礎。
由美國黑人民權引發的平權運動，基本是和女權解放運動同期開始的，都是發軔於上世紀中期的兩場革命。這個比較曆史的話題，也是非常有意思的。如果說人類由17世紀的英國大憲章開始，累積了三百年的時間，完成了社會製度的革命。那麽，上世紀中期開始的民權革命和女權運動，會不會也需要足夠的時間，才能夠真正實現人性的自由呢？我的年紀，已經很難看到。當我今天再回頭在網絡上看波伏娃、薩特的文章的時候，我很好奇的一點就是：他們如何有那麽強烈的自信，他們的哲學思想就是人類社會的終結呢？或者，他們隻是作為社會運動的先鋒，不得不虛張聲勢地表達一種舍我其誰的勇氣？坦白地說，今天的我不能完全認同他們的哲學。在兩性關係上，波伏娃把女性的弱勢僅僅怪責於這個社會，顯然是出於一種自怨自艾的女性心理。
到了今天，可以說民權運動碩果累累。不僅僅是有了黑人總統，關鍵是在社會的各個層麵，不同種族的人都獲得了越來越多的平等機會。即使偶有一些不和諧的個案，也隻是在於當事人的修養問題，而並非社會性的問題。如果說人種之間的差異還很巨大的話，我認為更多的是緣於種族文化的取舍。比如亞裔在美國經濟上取得的成功，不僅遠遠超出早於他們定居美國的黑人、西班牙裔，而且也超過了白人。但是，另一方麵，又可以看到他們在政治上的弱勢。這樣矛盾的情況，顯然不能說是社會環境在政治上打壓亞裔。而更多應該歸因於亞裔文化上熱衷於經濟、冷漠政治。
相對於民權運動，女權運動的成果其實要弱得多。同族男女之間沒有文化上的差異。當然，有性別差異，而這正是我們需要討論的：到底是什麽阻礙了女性取得更高的社會成就。
我找到了2012年美國勞動力市場的數據。對比起來，很有意思。
圖1，按照性別的勞動力人口比例 圖2，按照性別的世界500強CEO比例
圖3，按照族裔的勞動力人口比例 圖4，按照族裔的世界500強CEO比例
美國是一個商業文化的國家，因此，用企業CEO這個職位，很能夠說明社會地位的問題。我們由這四張圖，不難看出，雖然女性工作人員已經占據了全體勞動力人口的47%，但是她們在世界500強大公司的比例隻有可憐的3.6%。與此對應，有色種族的就業隻占36%，CEO比例卻達到了4.2%。雖然這也是一個並不理想的的數據，但是即使按照有色人種的比例，女性CEO比例也應該達到5.5%。如果這個將近50%的差額，在整體上還不夠醒目。我們可以看看下麵的圖：
女性在標普500公司裏，不同階層的比例。
這是一個典型的金字塔結構。但是，卻充分說明了女性，在商業領域社會地位的變遷情況：越往上層女性比例越低。從基層的占有45%的比例，到CEO層級的隻占有4.4%的比例，是一個遞減的過程。而特別是從Board Seats這個層級的19.2%，到需要獨當一麵的CEO層級的4.4%，是一個幾何級數的衰減。就是說，即使女性在一般管理層級的衰減可以歸結為社會性歧視的話，也沒有道理在需要獨擋一麵的CEO層級，社會性歧視就突然增加了5倍。
女性社會地位的這種突然變化，到底原因是什麽呢？值得我們的深思。
你為何不比較一下，男人為社會付出的，男性的壓力，男性的自殺率，男性的死亡歲數
這些都是硬指數。。
隻看到男人的成功，但是不自身分析自己的不足。。
實際上西方已經很多女人已經注意到這些了，站出來。。為男人說公道話。
一份付出。。一份收獲。。，無論男女都一樣。