說給自己的話

那天跟同事聊天時說我那會兒的心情很好，她說我一直讓她覺得很開心，所以沒覺得我有心情不好的時候。其實誰沒有不開心的時候呀，隻是要自己會排解而已。
周二晚上跟幾個同事吃了頓告別餐，離開那個工作了四個月的團隊，絲絲傷悲是不免的。但想到下周一開始的新工作，心裏又自信滿滿的，並非常期待著有更多的體驗。
席間我提及老板是個很不錯的人，雖然表麵很嚴肅，甚至讓人覺得有點BOSSY，但很能體諒人，並幫助人。一個剛從墨西哥移民來的同事立即提出對老板的不滿，認為老板是在為難她，不體諒她對剛接手的工作還未熟悉就交待了她無力完成的任務。我讓她換個角度考慮問題。首先她比絕大多數的新移民都幸運，由於她在集團墨西哥子公司工作過多年，她到達悉尼前已經有個不錯的工作在等著她。而很多新移民要花相當長的時間尋找與自己專業對口的工作，並拿著低薪資從低職位做起。公司對每個崗位都要進行成本業績考核，老板更要對整個團隊的績效負責。那就是BUSINESS，他不能為了體諒某些個別情況而降低要求，這樣的人不會是個好的管理者。同理，做為我們這樣的新移民如果不能盡快調整自己以適應新的工作環境，把握每個機會，所將麵臨的也就是被淘汰，不能把一切不幸都歸於社會的歧視。
我剛來悉尼也經曆了三個月的無耐，那段時間確實也考驗了我的毅力，但積極的生活態度是我一直抱有的信念。當你變得積極，你會吸引別人來到你的身邊並分享樂觀向上的氣息；但一個消極的人會讓別人想遠離那種低靡，同樣運氣也會悄然而去。
公司向員工支付了高於市場平均水平的工資，當然也要吸納較優秀的人員，這是公平的（這是我沒有說出口的）。
等我們吃好晚餐告別的時候，那個同事說她覺得好受多了。我建議她跟老板溝通一下，或者向墨西哥的同事請教，因為語言障礙可能也阻撓她吸收新的知識或無法表達自己的主觀。部門裏的幾個優秀的同事也會給她提供更直接的幫助，但首先要列明自己的問題，不要過多占用他人的時間。
很高興知道這次月底結算到目前為止，她進行得還順利。
其實這兩天的心情特別好，還不光因為新工作。前兩天跟中學的同學聯係上了，那麽多年大家變了不少，從事的職業也五花八門，看到他們轉發的照片真是很羨慕。還好這兩天休假，於是在網上和大家聊了不少時間。許多人不知道我在悉尼，都怪我沒有參加上周的聚會，還說過兩周他們約好去泡溫泉。趕快加夜班把照片都貼到共享空間上，讓大家評評這些年我到底胖了多少。有不少同學都結婚生子了，昨天在網上簡直就跟開家長會似的，急得我讓他們趕快打住，省得刺激我。跟老同學在一起就是可以這樣肆意地互相“打擊”。
他們也覺得我變了很多，居然有膽量一個人跑到這麽遠讀書工作。記得當初我是內向而膽怯的。這點我也很佩服自己，選擇出國也是為了鍛煉自己，人的潛能確實是不可低估的。不忘讓大家記得多拍美食的PP給我，在這裏總覺得菜做得不是那麽地道，上海的街頭小吃也見得不多，最重要是讓有下一代的把PP都放到共享空間去，當然還包括另一半。
昨晚已經收到通訊錄了，我建議把當初老師的聯係方式也加進去，我們可沒少給他們找麻煩噢，就等哪一天一起回去看看吧。
真心希望新老朋友都開心地工作生活。