Simpler.Relax(簡兒)
夕暮的紫色中，炎陽的紅味漸漸消減，涼夜的青味漸漸加濃起來。（豐子愷）
一段時間以來，朋友總跟我說她和她老板的關係如何惡劣，“每天早上一起床就隻想哭”，都發展成抑鬱了。 雖然很少跟她提及我老板，但是心裏還是知道，我與老板的關係比起他們來，要好多了。部分存在我和她的性格差異（不是本文重點）,同時，這兩個老板，的確有很大不同（雖然是個體差異，可能某些方麵也具有普遍性）
背景：
兩所大學都是不上榜的學校。
我老板：美國人，教授
她老板：中國人，助教授
助教授有更大的壓力，也會轉嫁更大的壓力。
語言：
我和她英語水平差不多。
我和老板交流的時候，更多專心在語言本身，很少也很難注意個別詞語或者
語言之外的信息，所以對老板的情緒狀態不太敏感。也是因為語言隔閡，所
以盡量和老板保持著不會衝突的距離。
她和老板之間不存在語言障礙，她也能夠更敏感的捕捉語言之外的很多信
息，老板的表情，用詞等。
性格：
我老板比較喜歡開玩笑，喜歡說家裏的一些趣事，特別是講起他最小的兒
子，他自己就成了一個老小孩一樣。他會在做presentation的時候，故意放錯
一張照片，給大家show一下他迄今吊到的最大的魚，介紹他自己的愛好。
她老板性格比較內向，不太和其他實驗室的人有來往。也從來不和他們開玩
笑。他們不知道他愛好什麽。
老板的評估風格：
我們都是比較勤奮的人，她比我更細心，更認真。
我老板大部分評價都是用積極的詞語，正性的，表揚的，哪怕一點進展，
他都很高興。他的評估方式是：首先找一些我做的好的，狠狠表揚，然後
再輕描淡寫的提出一些問題，還問我是否認同。
她老板喜歡樹立榜樣，“總拿我們每一個人都與他最喜歡的那個博士生比
較，好像我們一無是處，他就十全十美了”“每天都提心吊膽等著看他臉
色”。
權威感：
我老板似乎不太介意自己不知道。他經常會說：“我不夠聰明到知道
blabla。。。”有時候我不知道他是考我，還是真不知道。也許是自信吧。
她老板很重麵子，實驗室那麽多人，肯定各有所長，老板也肯定有些文獻或
技術是不知道的，但從來不允許別人和他爭論，不允許手下人自己有想法。
每個人都是隻要按照他的想法去做就行了，否則，開會的時候，就會“死得
很難看”。
老板的督促：
我老板經常兩三個星期才問一句，怎麽樣了，一點點進展他都很高興。對於
自己做的課題，我有很大的自主性。周末從來不去辦公室加班，我常常在家
裏加班。
她老板每天必問"怎麽樣了" ，甚至問好幾次，一旦符合他的期望，就有些悅
色，一旦不滿意，甚至不符合他事先的假設，他都很惱火，會怪罪，說話很
難聽。她每個周末都必須去加班。她本來很自覺的一個學生，變得能逃就逃
了。
這隻是現實的個案。也許最重要的是，一個在自己家裏的教授，另外一個是在別人家裏的副教授吧。
