作者：黃豔蘭
假期時我爭取到一個到紐約聯合國總部當實習生的機會。我所在的秘書處下屬的負責發展和國際經濟合作的總監辦公室有50多位同事，分別來自英國、法國、俄羅斯、意大利、西班牙、印度、乍得、巴西、泰國等國，倒是當地的美國同事成了少數派。我是部門裏唯一拿中國護照的，另有兩個華裔同事一個來自香港拿英國護照，另一個拿德國護照。每天，穿著不同民族服飾的人們在我身邊走來走去，有時真讓我以為自己置身於某個時裝展覽會。
尊重多樣性是聯合國秘書處在其工作人員中推廣的核心價值之一。畢竟，為了以和平方式解決國際問題而誕生的聯合國，在日常運作中如果沒有對不同文化背景、不同價值觀念的尊重與理解，很難想象能夠實現和諧與提高效率。和同事相處的時間長了，更是發現擁有不同文化背景的人，溝通時會采取不同的方式：德國同事通常非常注重細節，英國同事注重程序，而意大利同事則有點大大咧咧。中國人一般給大家的印象就是比較踏實努力，因此，常常有同事好心地勸導我不要光幹不說。
我所在部門主要負責與聯合國各地區性委員會、附屬機構、專門機構以及因處理臨時任務而成立的機構的協調工作，由於存在各種不確定因素，聯合國的這項工作很具挑戰性，常常會在最後一刻出現變化，需要馬上找出解決方案。因此，朝九晚五變成“朝八晚十”是常有的事。出差也特別多，有時今天在紐約，明天會去日內瓦，後天也許就在曼穀或者聖地亞哥。西方同事常常累得叫苦不迭，而我因為有通宵準備GRE和GMAT考試以及在國內春運期間返鄉的經曆，對此倒是習以為常。
聯合國的工作語言是英文和法文，熟練掌握至少其中一種語言是必須的條件。為了鼓勵工作人員學習其它的官方語言，聯合國提供免費的教學課程：英語、法語、中文、俄語、西班牙語、阿拉伯語。其中，英語、法語、西班牙語較為熱門，中文也頗有擁躉。隨著中國經濟實力的增強，學中文成了許多同事津津樂道的話題。
兩地分居是很多聯合國工作人員的生活方式。我的主管已經五十多歲了，三十年來他和妻子一個在紐約，一個在巴黎。兩個人都不願放棄自己的事業，就這樣飛來飛去也飛了一輩子。不過看看周圍，倒也不都是飛來飛去的，好幾個歐洲來的女同事，都是拖家帶口來的，丈夫不是在紐約的新家裏當全職父親，就是先賦閑再找工作，在亞洲家庭裏這似乎是很難發生的事。
工作之餘，辦公室的同事有時會去曼哈頓中城的酒吧放鬆神經，叫上一瓶啤酒，看電視聽音樂，聊上幾句辦公室八卦。比較好的同事，會約著一起去看電影，看百老匯歌劇，去中央公園野餐，有時還會在辦公室裏給同事過生日。
每天上班時，我遠遠看到那座聯合國總部“火柴盒”大廈，看到那些在藍天映襯下格外鮮豔的各國國旗，心裏都很驕傲自己有這樣一段經曆。在這個為全人類服務的組織裏，我，一個普通的中國人，也在為世界和平與發展盡一份綿薄之力。
