懂得幸福學的管理者能讓人更快樂
你有幾個消息要發布,是一起發布還是分開發布讓聽到的人更快樂呢?幸福學研究提出了四個原則:
1、如果你有幾個好的消息要發布,應該把它們分開發布。比如今天公司獎勵了你1000塊錢,下班後你在百貨商店又抽獎抽中了1000塊錢。那麽你應該把這兩個好消息分兩天告訴妻子,這樣她會開心兩次。研究表明,分別經曆兩次獲得所帶來的高興程度之和要大於把兩個獲得加起來一次所經曆所帶來的高興程度。
2、如果你有幾個壞消息要公布,應該把它們一起發布。比方說如果你今天丟了1000塊錢,還不小心把妻子的1000塊錢的手機弄壞了,那麽你應該把這兩個壞消息一起告訴她。幸福學家發現,兩個損失結合起來所帶來的痛苦要小於分別經曆這兩次損失所帶來的痛苦之和。
3、如果你有一個大大的好消息和一個小小的壞消息,應該把這兩個消息一起告訴別人。這樣的話,壞消息帶來的痛苦會被好消息帶來的快樂所衝淡,負麵效應也就少得多。
4、如果你有一個大大的壞消息和一個小小的好消息,應該分別公布這兩個消息。這樣的話,好消息帶來的快樂不至於被壞消息帶來的痛苦所淹沒,人們還是可以享受好消息帶來的快樂。