扭傷小手指的後果

前幾周 瑪麗問能不能幫她找另外一家醫院工作,不用她解釋,我已明白了她想離開現在這家醫院的原因.

去年這個時候, 瑪麗在健身俱樂部打球扭傷了左小手指,根據她說,當時接球時左小指受傷做了一百八十度扭轉,她自己當場就把它扭正了,接著去看醫生,拍片,沒有骨折,隻是第二三指間關節扭傷了,主治醫生沒有估計扭傷嚴重性,給了非甾體類抗炎藥,一星期病假,就讓她回家了.

幾天後, 瑪麗的小手指越來越紅腫,並向內彎曲,她回去找醫生,並很不友好地威脅了那可憐的家夥一把. 接著就是又看專科醫生又上牽引器,鑒於她的威脅能力,醫生們怕惹官司,就按她的要求,給開了一個月的病假單,接著是病假單一延再延,一延就八個半月過去了,期間醫療保險局的醫生顧問對她的情況做過兩次檢查,也認為她休假是合理的.休假其間, 瑪麗真是比神仙還快活,拿著100%工資,遊土耳其,西班牙,瑞士,意大利…好不開心.

那段時間我們經常拿她的小手指開玩笑,尤其她剛剛考上律師的兒子,大喊扭傷一隻小手指放八個月的病假實在可歸為醫療保險史上的一大醜聞之一 ! 說歸說, 瑪麗一點也不為此難為情,她覺得反正醫療保險局的醫生顧問都認可了,其他人還有什麽話可說.再說占醫療保險公司便宜的成千上萬,為什麽她不能也趁機占一下便宜.

八個月後, 瑪麗終於決定回去上班了,她的主管說 : 親愛的,你這休八個半月的病假,我們還欠你一個月的有薪假期呢,你幹脆休完一個月的法定有薪假期再來上班吧 !就這樣,為了一隻扭傷的小手指,親愛的瑪麗放了一個九個半月的假.

說到她放病假的合理性吧,隻因瑪麗是醫院的護理員,也就是護士的助手,她的理由是由於左側小手指扭傷帶來的炎症和暫時由炎症引起的畸形妨礙了她帶手套,從勞動保護法角度講,任何人不得剝奪勞動者的勞動保護方法,既然由於小手指有點扭曲而不能帶手套,誰能保證不帶手套而可能發生的職業事故,因此連醫療保險局的醫生顧問都不敢反對,這種事嘛,全憑當事人的態度.

瑪麗的工作小組有六個護理員輪班,有人病了,主管到別的組借人來頂替一下,但是假期太長了,當家的也不好辦,於是頂替的人員時有時無,全憑醫院護理部門的整體調配,俗話說,不當家不知柴米貴,長期找人代替,醫院的財政開支也承擔不起,於是沒有人來頂替時,應該做的事情就落到別的同事身上,如是短期的或者說真的病的不能繼續工作,同事們當然會通情達理毫無怨言,可是為了一隻扭傷的小手指放八個多月病假,無疑是把同事和上司當白癡.

所以當瑪麗跟我說想找別的醫院工作,我明白她在原單位的日子不好過了,這實是可以預料到的,這兩天新的工作崗位有著落, 瑪麗向我訴苦,自從回去上班以來,主管和同事對她態度很差,總欺負她,受不了,很高興能換新工作單位. 我想你應該明白了,誰喜歡和一位為了一隻扭傷的小手指放八個多月病假的同事共事呢 ?