美國加州出現護士短缺 時薪可達60美金

美國加州出現護士短缺 時薪可達60美金

　　美國加利福尼亞州通過了一項新法令，要求大部分加州醫院全天保持病人與護士之比為5比1。由於加州的護士嚴重短缺，使醫院無法遵循這一新法令，州長施瓦辛格曾要求使該法令延後生效，但在加州護士協會等方麵的反對下，施瓦辛格本月放棄了他的訴訟。

　　爭奪異常激烈

目前，加州醫院對護士的渴求程度與1999年矽穀對計算機人才的渴求程度相差無幾。一些醫院委托獵頭公司定期向對手醫院的護士站打電話，以挖他們的牆腳。另一些醫院則向護士發出極具誘惑的邀請信，隻要到他們的醫院參觀一下就可獲得200美元的禮品。另一個極端的例子是，一家護士獵頭公司用1千萬美元的別墅作為簽約的誘餌。甚至招聘人員也成為了被招聘的對象。為加利福尼亞大學招聘護士的羅賓·路德維格說：“每星期，我都會接到這樣一個電話，要求我到他們那裏為他們招聘護士，競爭也到了狗咬狗的地步。”

　　招聘方法創新

　　對大部分醫院來說，他們必須使出渾身解數來招聘護士。一些醫院在用盡常規的招聘手段後，還發明了一些新的招聘方法。一個極端的例子是，一家獵頭公司打算用電視“真人秀”的方法誘惑美國各地的護士來加州工作。

　　該公司邀請了來自美國其他州的6名護士到南加州的一個地方醫院工作13個星期，在這段時間裏，他們將共同生活在一個租賃的公寓中。這一叫“13星期”的節目將跟蹤拍攝這兩男四女生活和工作的各個方麵。

　　工資已經很高

　　加州的護士工資在全美是最高的，2004年，加州護士的平均小時工資為33美元，在一些地方，剛出學校的護士就能掙到1小時30美元。旅行護士的工資更高，能達到1小時60美元，而且這還不包括房補、餐補和簽約獎金等收入。

　　加州醫院聯合會的發言人簡·愛默生說，這些高額勞動成本增加了醫院的負擔，去年加州一半以上的醫院都虧損。“但由於我們找不到足夠的護士，我們也沒有別的選擇。”